勤奮帶來好財運

勤奮帶來好財運

世界著名的洲際大飯店總裁羅伯·胡雅特小時候家裏很窮，所以在14歲的時候就被母親送到一家大飯店打工。因爲年幼，胡雅特對“工作”沒有任何概念，母親無奈之下只好哄他說：“在那裏你可以吃得好，住得好。”胡雅特就這樣稀裏糊塗地到飯店打工去了。

在大飯店當學徒並不是件簡單、輕鬆的事，小胡雅特經常被師傅打罵。但在母親的鼓勵下，他堅持了下來。時光流轉，一晃3年過去了，胡雅特的機會來了。胡雅特所在的可麗瓏大飯店要派幾名職員到英國實習，經過準備，他順利地通過了考試。胡雅特的成功並不是出於偶然，而是出於勤奮和努力：在考試前，他下功夫學了3年的英語。但最初只是爲了能更好地工作，並沒有想到會有這樣的結果。

一年後胡雅特返回法國，成功地由侍者升爲了領班。而這時，他已經從內心深處愛上了飯店的工作，由原來被動的工作態度轉化成了自覺、積極的工作態度。

很快，第二個機會來了。德國廣場大飯店想和可麗瓏大飯店交換一名服務人員，進行互相培訓。這其實是飯店之間常有的事，但胡雅特覺得這是充實自己最好的機會，於是他找到戴奎士經理，要求赴德實習。

在德國廣場大飯店胡雅特從事的是一項自己最不熟悉的工作——招攬顧客。如果是在原來的飯店一定沒有機會做這個，因爲他是生手，老闆不會爲他冒這個險。但在廣場大飯店，他實現了這個夢想，因爲他是見習生，即使做得不夠好，也沒有人和他計較什麼。當時正是20世紀30年代，整個世界經濟疲軟，全球蕭條，生意慘淡。胡雅特對此卻沒有在意，他兢兢業業地做自己的工作。他根據飯店裏保存下來的旅客資料，設計不同的信函寄出，向旅客問好，並邀請他們來德國時到廣場大飯店就住。很快，這樣做的效果就出來了：客源量穩步上升，這使得廣場大飯店渡過了非常困難的時期。因爲在德國的出色表現，胡雅特得到廣場大飯店老闆的極力推薦，再加上原來的老闆賞識他，很快胡雅特就被提拔爲業務部副經理。

此時的胡雅特已經掌握了三國語言，遊歷了行業許多國家，遺憾的是他還沒有去過最嚮往的美國。

但很快機會就來了，因爲之後胡雅特毛遂自薦申請去，而且是自費。戴奎士爲了獎勵他多年來做飯店做的貢獻，特准他以公假的形式去美國考察，很多費用准予報銷。

帶着戴奎士經理的推薦信，胡雅特來到了美國的華爾道夫大飯店。華爾道夫大飯店的總裁柏墨爾接待胡雅特後，沒想到他竟然要求去餐飲部工作。更令人大惑不解的是，胡雅特要求擦地，這使餐飲部經理馬上愣住了。胡雅特開玩笑的說：“擦地有什麼不可以?是不是你們美國的地板和法國的有很大不同呢？”

過了幾天，總裁柏墨爾到餐飲部視察，正好看到胡雅特在擦地，他大爲驚奇：“你不是法國來的胡雅特嗎?”

“是的。”

“你不是在可麗瓏大飯店當副經理嗎?怎麼到我們這來擦地了呢?”

“我是想親身感受一下美國的地板和法國的有什麼不同。”

“你以前擦過地嗎?”

“在英國、德國、法國都擦過。所以這次想體驗美國的。”

“有什麼不同嗎?”

“沒有親身體會，很難說清。”

這就是胡雅特的本色。從學習外語到招攬顧客再到擦地這種又髒又累的活兒，只要是旅館業需要的知識和工作經歷，他都勤奮地去“體驗”，什麼都要努力去搞懂。如此捨得下功夫的勤奮之人，又怎麼會不和成功相遇呢？

機遇是稍縱即逝的，它只垂青有準備的人。要想抓住機遇，創造成功，就需要凡事勤奮，只有這樣，才能最終和成功相遇。