如何做人怎樣做事，要懂得讚美的效果

如何做人怎樣做事，要懂得讚美的效果

李太太聘用了一位保姆，要求她下星期一正式上班。利用這段時間，她打電話給那位保姆的前任僱主，詢問了一些她的個人情況，結果得到的評語是貶多於褒。

保姆到任的那一天，李太太就告訴她說：“小劉啊，幾天前我打電話請教了你的前任僱主，她說你爲人老實可靠，而且煮得一手好菜，帶孩子也很細心，惟一的缺點就是理家比較外行，老是把屋子弄得髒兮兮的。我想她的話並非完全可信，從你的穿着可以看出來，你是個很講究清潔的人，我相信你有這種習慣，一定也會把家裏整理得井井有條。我們應該是可以相處得賓主皆歡纔對。”

事實上，她們果然相處得很愉快，小劉認真地把家裏打掃得乾乾淨淨，一塵不染，而且工作非常勤奮，寧可自動加班，也不會任工作擱着不做。李太太看在眼裏，樂在心裏。

人都有一個共性，就是在受到別人讚美之後會極力維護這份榮譽，讚美能激發人內在的自尊，人們都會喜歡和真誠讚美他們的人接觸交往。