遵守比賽規則

　　同在一個單位，或者就在一個辦公室，搞好同事間的關係是非常重要的。倘若關係不和，甚至有點緊張，那就沒滋沒味了。哪些言行會影響同事間的關係呢？

　　1.有好事兒不通報。單位裏發物品、領獎金等，你先知道了，或者已經領了，一聲不響地坐在那裏，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人領一下。這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你缺乏團隊意識和協作精神。

　　2.明知而推說不知。同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他，或者正好來電話找他，如果同事走時沒告訴你，但你知道，你不妨告訴他們；如果你確實不知，那不妨問問別人，然後再告訴對方，以顯示自己的熱情。明明知道，而你卻直通通地說不知道，一旦被人知曉，那彼此的關係就勢必會受到影響。

　　3.有事不肯向同事求助。有時求助別人反而能表明你對別人的信賴，能融洽關係，加深感情。你不願求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻煩，人家就以爲你也很怕麻煩。良好的人際關係是以互相幫助爲前提的。當然，求助他人要講究分寸，儘量不要使人家爲難。

　　4.常和一人“咬耳朵”。同辦公室有好幾個人，你對每一個人都要儘量保持平衡，儘量始終處於不即不離的狀態，也就是說，不要老是和同一個人說悄悄話，進進出出也不要總是和一個人。否則，你們兩個也許親近了，但疏遠的可能更多，有些人還以爲你們在搞小圈子。

　　生活是一個宏偉的競技場，大家儘可以在那裏進行奪取勝利的較量，但必須老老實實地遵守比賽規則。