千萬不要自以爲是

　　有這樣一個30歲的年輕人，名牌大學本科畢業，後分到一家國有企業，辛辛苦苦幹了七八年，終於當上了銷售經理。年輕人很努力地工作着，希望有機會再次升遷，成爲主管銷售的副總經理。

　　然而，他的願望落空了。不知怎麼回事，他以爲十拿九穩的副總職位，居然被一個能力、資歷都遜色於他的人佔據了，而他仍然只是個銷售經理。

　　年輕人對此憤怒極了，他經常公開放出話來，聲稱自己將很快跳槽。最後，這件事傳到總經理的耳朵裏，總經理找他談話，希望他安心工作。並表示，如果再有升職的機會，一定會優先考慮他。於是他安心工作了一段時間，發現公司沒有任何動靜。一怒之下，他就真的辭職了。辭職之前，他告訴他的一個朋友，公司一定會極力挽留他的，因爲在他看來，自己是不可替代的，這家公司根本找不到一個比他更優秀的銷售經理了。

　　然而，令他萬萬沒想到的是，總經理居然很快答應了他的辭呈，因爲他的不滿情緒已經對公司造成了負面影響。

　　年輕人就這樣離開了這家公司，很快進了一家從事相同業務的新公司。他天真地認爲原公司的銷售業績肯定會有個大滑坡，然而又一次出乎他的意料，這家公司的產品仍源源不斷的往外銷出，似乎他的離去並沒有造成任何影響。他不甘心，企圖把他從前的那些客戶拉到新公司來，卻除了客氣的拒絕外，什麼也沒得到。

　　他這才明白，客戶看重的只是公司產品，而不是他本人，是他把自己看得太重了。