別把學歷當優勢

　　一個人的學歷重要嗎？重要。因爲在應聘職位的階段，你的學歷是單位對你做出初步評估的重要參考。但隨着社會的進步，知識更新的速度非常快，在學校裏學的知識很快就遭到無情的淘汰。然而有一點始終不變，那就是我們在學習過程中所學會的思維能力及解決問題的能力。因此，教育的目的，就是培養我們持續的學習能力，使我們適應社會的需求，在變革當中有能力尋求解決之道。

　　在一個公司裏，一個平庸的博士往往是可替代的，而一個盡職盡責的看門人或許不可替代。因而現在有句俗話說，“學歷只看三個月”。

　　有一則寓言，說鳥兒們召開大會，公開選舉國王。孔雀站在枝頭，得意地說:“你們看，我長得最漂亮了，因此選我做國王吧。”鳥兒們都被孔雀的美麗迷住了，於是紛紛推舉它當國王。這時，寒鴉在一旁說:“孔雀，假如你做了國王，老鷹來攻擊我們的時候，你能保護我們嗎？”一句話提醒了鳥兒們。麻雀說:“對啊，你連飛都飛不起來，怎麼保護我們呢？”八哥說:“光有漂亮的羽毛有什麼用，有真本事才行呢！”孔雀一句話也說不出來，紅着臉走開了。

　　有時候，我們的學歷就好比孔雀身上美麗的羽毛，雖然能引人注目於一時，卻無法長久地保護自己，並給集體帶來利益。

　　現在一些民營企業對新來者提出了“歸零心態”，作爲對他們的基本要求。所謂歸零心態，就是新來者面對新環境，都要進行“清零處理”。也就是說，不管你從前多麼優秀，也不管你的學歷多高，來到企業以後，一切都要從零開始，從基層幹起，不能沉迷於過去的成就當中，犯下自視過高的錯誤。