關於激勵人考研的文章大全
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導語：儘量在今天多做點事情，不要把事情推到明天。因爲這個世界沒有明天，而且你更不知道明天會發生什麼，留住今天，充實今天!下面本站小編爲大家整理了關於激勵人考研的文章，歡迎閱讀。
篇一：
你改變不了環境，但可以改變自已
因爲年輕，所以會經歷一些事情，比如愛情，比如友情。
沒有人能夠永遠快樂幸福的過每一天。沒有人能夠坦然的面對自己的堅強和軟弱。
讓我們成熟的，是經歷，是磨難。讓我們幸福的，是寬容，是愛。讓我們心安的，是理解，是信任。
你改變不了事實，但你可以改變態度。不知道爲何，有些東西就是無法改變。
也許，是因爲還沒有找到真正的夢想。也許，還在追求那永遠不會有的完美。
曾幾何時，我們虛榮過，幻想過，爲狹隘的目標奮鬥過。
待到重新回頭看待這一切時，覺得很多事情都雲淡風輕了
你改變不了過去，但你可以改變現在。過去的就讓它過去，會在未來走的更加好。
因爲拋棄了不必要的包袱，生活纔會更美好。
人生如此短暫，有什麼理由，不去好好的生活吶。
有太多的事情要你去做，有很重要的人等着你去珍惜。
不要回頭看，前面的世界才更精彩。因爲在我回首時，我可以指着那條盡是痛苦和淚水的路，大聲地驕傲地說：看，這就是我自己走出來的路……
不能預知明天，但你可以把握今天。
森林中有一個分岔口，我願選擇腳印少的那一條路，這樣我的一生會截然不同。基丁說過這樣的話。
一條路走的人多了，總會弄得泥濘不堪，總會弄得塵土飛揚。爲何不換一條路走走，也許一切將會是另一種樣子。
把握住自己的今天，那麼明天絕對會更美好。
你對生活微笑，那麼生活也對你微笑。
讓我們的心不再壓抑，讓它解脫吧。讓自由的心靈飛翔，去迎接那絢麗的陽光吧!讓它在藍天和白雲之間翱翔……
篇二：
大學生應該明白的18個冷道理
1、不要天天喊迷茫，這不是你一個人的迷茫，是一代人的迷茫。只要我們處在我們這一代中處於優秀地位，一些年後以後，世界還是會還給我們的。現在要做的是去努力超越自己那一代人。
2、大學是來淘汰一些人渣的，不是把每個人都培養成材的。當你發現自己被淘汰的時候，很多時候已經晚了。乘早，別抱怨，好好學習。
3、雖然沒有人督促我們學習，可是自己不能放棄自己：學習纔是永遠的生存之道。“大學了，那麼就輕鬆了。”這是高中老師一句徹徹底底的謊言，是在葬送孩子們的未來。
4、很多人都遺憾沒有戀愛，其實大學可以不一定要戀愛的，不要勉強找一個得了。工科類學校有很多優秀男孩子，文科類學校有很多優秀女孩子，以後機會 多得是，選擇更多、更優秀。
5、按時上課，按時自習，按時睡覺，對其他事物不聞不問，年年都拿獎學金的絕不是優秀大學生;在學生會、在社團風風火火，卻不屑與普通學生爲伍也許僅僅只是輔導員心中的優秀大學生;身邊妹子(or猛男)如雲，常進出娛樂、消費場所，在校園卿卿我我，令人豔羨的絕不是優秀大學生;在圖書館吃飯、在食堂調情、在寢室看書、在教室睡覺的那些更不是優秀大學生。
6.在中國目前這種高等教育環境下，不逃課的學生絕對不是好學生。不但要逃課，而且要拿一等獎學金。
7.真正決定求職結果的絕不是面試時那十幾分鍾，而是整個大學四年。從這個意義上來說，求職其實從大一就已經開始了。
8.“細節決定成敗”不過是一個不折不扣的僞命題。讓韋小寶去走郭靖的路，或者讓郭靖去走韋小寶的路，無論他們如何注重細節，都不可能取得成功。所以，選擇比努力更重要，做好職業規劃、找對發展方向比發奮刻苦更重要。
9.女生千萬不要將電腦當成影碟機，男生千萬不要把電腦當成了遊戲機。
10.0.1×10=0。如果有10項工作你每項都會10%，用人單位不會把10個10%加起來給你一份工作，而只會認爲你什麼都不會。
11.站在求職者的角度來看，大學畢業生確實太多了;可如果站在用人單位的角度來看，合格的大學畢業生卻又太少了。換句話來說：人太多，人才太少。如果只是人，而不是人才，那就沒有資格抱怨人才過剩;如果是在“玩大學”而不是“讀大學”，那就沒有資格抱怨讀大學沒有用。
12.一切名牌大學和熱門專業都是紙老虎[]。
13.盲目地考研不過是一次痛苦的安樂死：考試很痛苦，讀研很安樂，畢業是死期。與其說是就業難導致了考研熱，不如說是考研熱加劇了就業難。
14.大學生最好的創業就是好好讀書。不要迷信媒體包裝出來的大學生創業明星，任何人的成功都不可複製。人類是從猿進化來的，可如今動物園裏的猴子永遠不可能進化成人了。
15.千萬別把簡歷做成一本書!一張A4紙就足以做出一份出色的簡歷了!不妨用寫論文的思路來撰寫簡歷。有足夠的核心競爭力來勝任某份工作就是論點，整份簡歷的內容則是論據。
16.如果你是女生，面試官問你有沒有男朋友，你一定要說沒有!就算有10個男朋友也一定要說沒有!
17.用人單位不是慈善家，老闆在決定你的工資標準的時候，根本不會去考慮你讀書的時候投入了多少成本，也不會考慮你需要多少工資才能滿足基本的生活開支。老闆只需要考慮兩個因素：你能爲他創造多少價值;能否以更低的工資標準招聘到跟你能力相當的人。前者是你的價值，後者是市場供求關係。
18.當公務員最大的代價莫過於用一個穩定的飯碗換取了一生中的無限可能。鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。
篇三：
微機會，做大事
文/章睿齊
現代社會真成了微世界：微博、微信、微電影、微幸福……還有一種“微”卻被人們忽略，那就是微機會和小成功。
阿誠，初中畢業後在家務農，後來省道拓寬，家裏的田地被徵用了，他不得已到鎮上的紡織廠打工，一天要工作10個小時。阿誠沒有技術，沒有文化，沒有長遠眼光，也不可能遇上什麼大機會。他以爲這輩子不過如此。
此時，紡織廠裏急需一種中間鑽洞的鐵片，原先供應鐵片的是一位五金店老闆，他覺得利潤太薄，不願做了。車間主任非常着急，問阿誠：“你想不想賺點外快?如果你能製作這樣的鐵片，每個兩分錢，一晚上可以賺二三十元。”車間主任還說，車間裏有一臺舊鑽機，讓人修一修，算是借給他了。
礙於情面，阿誠把這活兒接下來了。夫妻倆連軸轉地幹，這樣一個月下來，能賺上1000多元——這是辛苦錢。沒人認爲在家鑽鐵片是一個大機會，阿誠也從沒這樣想過。
過了一年多，紡織廠設備更新，不需要這種鐵片了。阿誠準備歸還舊鑽機，但車間主任說鑽機送他了，還申請了1000元，作爲他爲工廠救急的獎勵。鑽機就閒置在阿誠家。
一次，阿誠到一家空調廠找一位舊相識。在辦公室裏，他聽到兩個人討論一個鐵質拉伸件的鑽孔加工。他幹過一年多的鑽孔業務，這樣的討論把他吸引住了。他拿起桌上一個拉伸件，看了看上面的幾個孔，準確地報出了口徑。
那兩個人一愣，問：“看來你也是行家，做五金的嗎?”
人總有一點虛榮心，阿誠撒了一個小謊：“我家裏有個小五金工廠。這種鑽孔不是很複雜，我肯定可以鑽出來。”兩人笑了，說：“我們給你材料，你明天就製作一些樣品送過來。如果通得過，我們可以委託你加工。”阿誠十分偶然地得到了一批空調廠拉伸件鑽孔業務，每月又可以賺1000多元了。
他也沒覺得這是一個大機會，但後來發生的故事就精彩了。阿誠經常往空調廠送貨，一來二去，認識了廠裏不少人。後來空調廠與大廠合資，廠裏的人幫他爭取到了三分之一的鑽孔業務，繼而又爭取到其他三個小五金簡單加工業務。他先是購置了三臺鑽機、兩臺機牀，後來接的單子太大，他買下了村裏一塊閒置地，真的辦起了五金廠。
無獨有偶。有個年輕人，沒文憑，來到北京，當了一名送奶工。之後，他憑着努力，成立了一家小小的送奶公司。由於他誠實守信，服務優質，幾年打拼後，公司發展出20萬個家庭訂戶。
一天，他與一位做廣告的朋友聊天時想到，現有的訂戶，不就是一個極其龐大的網絡嗎?這張網只用於送奶實在太浪費。他又成立了廣告傳播公司，傳播人員幾乎全由送奶工兼任。
初戰告捷，他決定兼營更多業務，便與一些商場合作，進行電子商務配送，還創辦了廣告雜誌。由於形成了良性循環，訂奶客戶也很快發展到30萬戶，員工從最初的3個人發展到2800多人，資產由2000元猛增到1.5億元。
這位已成億萬富翁的年輕人，名叫吳作仁，他的公司被評爲第三屆全國文明社區貢獻大獎，他本人也榮獲“北京市十佳外來青年”稱號。
很多人認爲一個成功者肯定與別人有不一樣的經歷，事實上，成功的樣貌其實非常平實：它可以由一個又一個的微機會串聯而成，如微不足道的一份工作、一份外快，甚至一句閒話，都能成爲機會，可以叫微機會吧。但，微機會，有時也能做大事。
編輯手記
當我們在抱怨生活的不公平時，機會就已經從身旁悄悄滑過;當我們在糾結不知去哪裏時，機遇已經在踟躕間偷偷溜走。是的，每一個奇蹟的發生，都是從點點星光般的微機會開始的。當我們用心去體悟現在的工作，就會發現，是太多的小機會讓我們成長、成熟，繼而收穫一份意外的成功。所謂的“趕上了”，就在於對微機會的把握和駕馭——在有心人眼中，微機會成大事絕不是一句空話
