對人要更客氣，榮耀越高，頭要越低

　　當你的工作和事業有了成就時，千萬記得不要獨自享受榮耀，要和大家一起分享。你能主動分享，就能讓別人有被尊重的感覺。人心換人心，你能尊重他們，他們反過來也會尊重你。

　　爲了讓這份榮耀爲你帶來益處，你需要做好這樣幾件事：

　　1.感謝。感謝同仁的鼓勵、幫助和協作。不要認爲這都是自己的功勞，尤其要感謝上司，感謝他的提拔、指導、授權。如果實際情況果真是如此，那麼你的感謝就是應該的；如果同仁的協助有限，上司也不值得恭維，你也有必要感謝他們，這樣做雖然勉強一些，但卻可以使你避免成爲靶子。

　　2.分享。口頭上的感謝也是一種分享，這種“分享”可以無窮地擴大範圍。另外一種是實質的分享，別人倒也不是要分你一杯羹，但是你主動的分享卻讓旁人有受尊重的感覺。如果你的榮耀事實上是衆人鼎力協助完成的，那麼你更不應該忘記這一點。“實質”的分享有很多種方式；小的榮耀請吃糖，大的榮耀請吃飯，分享了你的榮耀，就不會有人和你作對了。

　　3.謙卑。人往往一有了榮耀就“忘了我是誰”，自我膨脹，這種心情是可以理解的，但旁人就遭殃了，他們要忍受你的囂張氣焰，卻又不敢出聲，因爲你正在風頭上。可是慢慢地，他們會在工作上有意無意地抵制你，不與你合作，讓你碰釘子。因此有了榮耀，要更謙卑。要不卑不亢不容易，但“卑”絕對勝過“亢”，別人看到你的謙卑，會說“他還滿客氣的嘛！”當然就不會找你麻煩，和你做對了。

　　謙卑的要領很多，但做到兩點就差不多可以了：對人要更客氣，榮耀越高，頭要越低；別再提你的榮耀，再提就變成吹噓了。事實上，你的榮耀大家早已知道，何必再提呢？

　　如果你只想獨自享受榮耀，那麼總有一天你會自吞苦果。