有關下屬的勵志知識

約好籤合同的客戶突然打來電話要取消訂貨。但由於涉及物量巨大，人們都不知所措，十分著急。此時，一位下屬職員通過與該企業相關負責人溝通，終於圓滿化解了此次合同取消危機。表揚（1）真是辛苦你了，如果不是我們部門險些遭遇大......

在對待下屬時，上司應該注意以下幾點。（1）鼓勵和稱讚不可少。兩名保齡球教練分別訓練各自的隊員。他們的隊員都是一球打倒了7只瓶。教練甲對自己的隊員說：很好！打倒了7只。他的隊員聽了教練的讚揚很受鼓舞，下次更加努力了。......

1、豬年祝願天下朋友：工作舒心，薪水合心，被窩暖心，朋友知心，愛人同心，一切都順心，永遠都開心，事事都稱心！2、新春是美好的總結，就像句號；新春是未來的開啟，就像冒號；新春是驚喜的祝福，就像感嘆號；新春是幸福的未知，就像省略號。願你新......

下面本站小編跟大家分享一些管理的藝術吧，管理者對下屬的關心小心別進了誤區!1.把關心下屬等同於小恩小惠。這一現象在中層管理者中相當普遍。一些中層管理者覺得，既然自己對下屬加薪、晉升等沒有生殺大權，因此只能靠小......

如何管理下屬員工？領導管理下屬的小技巧企業管理中如何做到用兵如神？送給老闆、總裁們的員工管理技巧。對待不同的下屬，不同的條件，要區別對待，充分發揮他們的優勢。（1）對錶現比較好的人一是用他的長處，使他用自己的實績顯示......

提拔下屬不能一次到位太平天國後期在湘軍與淮軍的夾擊下，太平軍處境日益艱難，為了挽回敗局和鼓舞士氣，天王洪秀全採取了“封王”的招術。據統計，洪秀全先後分封了兩千七百多個王，大小文臣武將，親朋故友，甚至一個並不怎麼起眼......

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，並繼續努力工作，對領導來說卻是一門學問。那麼領導怎樣批評下屬效果更好?下面一起去看看吧!在西遊記中，孫悟空被唐僧錯怪......

領導如何帶領團隊？下屬能力不夠時，做領導的就該這麼辦！作者：理弘，張海生摘自《給企業主管101條忠告》任何主管都會發現，下屬中總是有那麼一些人，儘管工作態度很認真，能吃苦，聽指揮，但工作總是幹得不如別人好，有些力不從心。對於......

夢見下屬，按周易五行分析，吉祥色彩是紅色，財位在正西方向，桃花位在西南方向，幸運數字是7，開運食物是蝦。【吉凶指數：98】夢見下屬：1、夢見與下屬吵架，表示能妥善地處理自己的事務。2、上學的人夢見下屬，意味著理科成績稍有失常，......

現實生活中，我們經常會遇到這樣一種情況，有些人的行為讓自己的上司左右為難，自己卻渾然不知。如果經常這樣，這種人自然而然地就會被領導排除在圈子之外，更不可能成為領導心目中優秀的下屬。那麼一個優秀的下屬是怎麼樣的呢......

1、要麼全力以赴的幹，要麼早點滾蛋，在任何一個位置混日子遲早會有人拿你開刀，你要明白，做企業不是做慈善，如果你願意被慈善，我建議你去要飯。2、別把老闆和上司當傻子，他裝傻不等於真傻，不追究不代表他不記得，只是他給你機會去......

1、要麼全力以赴的幹，要麼早點滾蛋，在任何一個位置混日子遲早會有人拿你開刀，你要明白，做企業不是做慈善，如果你願意被慈善，我建議你去要飯。2、別把老闆和上司當傻子，他裝傻不等於真傻，不追究不代表他不記得，只是他給你機會去......

1、其實最聰明的人永遠相信別人比自己聰明，聰明的人是智慧的天敵，你自認為很聰明的人，很難成為智者。2、無論你以後是不是從事銷售**，都看一下關於營銷的書籍。因為，生活中，你處處都是在向別人推銷展示你自己。3、生活就像......

1、我的簡訊，沒有猶豫，也沒有質疑，毫無疑問的如同我急切的心，以不可思議的光速，穿越千山萬水，把祝福送到你的眼前：新年快樂！2、友情提示，春節幾個第一：安全第一，情意第一，身體第一，真誠第一，溝通第一，周全第一，快樂第一，幸福第一！3、新......

1、在你生日的這一天，將快樂的音符，作為禮物送給你，願你一年365天快快樂樂，平平安安。2、皇帝詔曰：正值愛卿生日之際，望拋卻繁雜之事，快樂度過今日。切不可馬虎對待，常與平日。祝愛卿天天快樂，改時將送薄禮。欽此！3、當蠟燭點燃......

不管是創業——自己開公司當老闆，還是打工——在別人的公司裡為老闆創業，都會存在上下級關係。也許對於80後朋友們來說，最要緊的就是如何把握和處理好上下級的關係，這既是職場生存法則，也是創業者必須......

職場小故事及感悟：切莫對下屬隨意開空頭支票一位新入職的員工，在四月一號的早上，受到了公司領導發來的一份郵件，開啟郵件，上面寫著：“鑑於你在公司的良好表現，公司決定給你加薪20%”。落款是公司領導。這位員工欣喜不已，轉眼......

1、鴻運滾滾來，四季都發財。豬年好事多，幸福喜顏開。步步再高升，事事順著來。老友多聯絡，莫將我忘懷！2、一直有兩句話想對你說，新春了，我想我一定要在新年的第一天說出來，第一句：我愛你，我好喜歡你；第二句：千萬不要把第一句當真啊......

如果你是我的下屬文/小川叔最近招聘，幾乎都是85後和90後。找到一個靠譜的下屬不容易。帶一個靠譜的下屬更不容易。大半夜睡不著，想著給新人做培訓的時候應該說什麼。於是在手機上囉囉嗦嗦寫下培訓要點，現在分享出來，權當......

1、細心細膩細緻，慢工細活；高升高成高就，升升不息；快人快意快語，快樂升職。祝你生活幸福，工作順利。2、駕著時間的金車賓士吧，朋友，你的前途陽光燦爛，鋪滿雲錦。3、祝你的事業欣欣向榮，節節高升。4、你的職位高升了，我先要恭喜你......

領導要善於給下屬修路我不管過程，我要的是結果！大家要好好幹，誰在這個月產量能達到1000件，獎金就多發500元……工作數量和質量達不到標準的，要扣發當月獎金……我們經常聽見經理們在會上這樣說，在......

豆瓣小川叔送給85後和90後的一篇關於職場勵志的文章：如果你是我的下屬我想告訴你最近招聘，幾乎都是85後和90後。找到一個靠譜的下屬不容易。帶一個靠譜的下屬更不容易。大半夜睡不著，想著給新人做培訓的時候應該說什麼。......

高情商的管理者如何與下屬溝通？分享高情商領導的溝通祕方一、溝通的目的溝通的最終目的是為了達成團隊目標。很多管理者可能會不由自主去追求下屬聽我的話、大家都喜歡我、團隊一團和氣、大家都誇我是個好領導等浮於表......

管理者要懂得激勵下屬：小海龜的成長曆程美麗的海邊上，陽光直射沙灘。在沙灘上一不起眼的沙石中埋著一隻龜蛋，它的旁邊總有一隻老海龜在日夜守護，注視著龜蛋的變化，盼望能夠早日從中鑽出一隻小海龜。終於有一天，老海龜看到龜......

怎樣才能讓下屬感覺到你很真心，從而更願意服從你呢？1.公平對待下屬。不論難易的工作，如果處理態度完全相同，那在下屬眼中，會認為不公平。管理者對於自己較有經驗或較感興趣的工作總是付出較多的關注，此時從事另一項工作的下......