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  • 面試如何談工資 明確薪資期望值注重職業晉升 面試如何談工資一般來說,面試到最後,雙方都有意向了,最關鍵的問題也就出現了:薪酬。那麼應該如何向面試官談薪酬呢?專業的HR一般會先詳細瞭解下候選人目前的詳細薪資構成,細節到基本月薪,股票數量及獲利方法,獎金構成及核算......

  • 一個月工資給多少?一句話暴露你的情商 情商低的人有哪些表現的特徵?一起去了解你的情商有多高!很多專家都說工作到一定年紀,專業上大家都差不多的情況下,情商高的那位才能走得更遠。到底什麼樣屬於情商高其實很難判定,只能意味。但是情商低卻有一些表現,趕緊看......

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  • 發現公司給的工資太低怎麼辦 無論在什麼情況下,你都有三個選擇——接受現實、做出改變或者一走了之。現在你的情況是,對現狀不滿,希望通過加薪來改變。如果公司拒絕給你漲工資,你打算一走了之嗎?如果沒有這種打算,那麼你就得接受現實,儘管這......

  • 如何讓工作效率和工資加倍 薪水加倍這是對於職場人來說都是夢寐以求的,那麼如何才能做到加倍呢?請看以下的7個祕訣!工作效率和薪水加倍的7個祕訣如果問你想不想使自己的收入加倍,我猜每個人的答案都是YES,如果我繼續問:你相不相信現在你的收入會加......

  • 如果你用時間換來的只是那點工資,你在職場是失敗的 工資是職場最大的陷阱作者:Spenser(原名,陳立飛,混跡創投圈的職場墨客)摘自公眾號:Spenser對於老闆來說,發工資是所有支出裡,成本最低的選項。一個建築工人頂著烈日,蓋完這座城市漂亮的玻璃大樓,拿了工錢,下個月開始建另一座;但建......

  • 總裁助理為什麼工資那麼高? 總裁助理為什麼工資那麼高?作者:惡魔奶爸摘自公眾號:惡魔奶爸(ID:Samlxg-milk)1我知道一說總助,你們這些人的自然聯想肯定是美女,大胸,職業套裝,包臀裙,大長腿,絲襪,辦公司祕辛等一系列刺激眼球的東西的集合體。在我還是一個普通大......

  • 職場勵志:別輕易亮出你的工資 一般而言,公司都會規定禁止內部之間互相打聽薪水收入,但總有些愛管閒事的人對別人的薪水趕到好奇。要想在職場安全生存,千萬不要隨意洩露自己的薪資狀況,這不僅有利於公司內部安定團結的維持,同時也為自己和老闆省去不少麻......

  • 為什麼永遠不要打探別人工資? 為什麼永遠不要打探別人工資?作者:魏漸(90後青年作者)摘自公眾號:未見(ID:weseer)01幾個十分要好的同事吃完飯聊天,本來很開心。突然有人問:誒,你工資多少?額……14K……被問者顯得有些拘謹,儘管不太願意......

  • 按部就班拿工資,那不叫穩定! 按部就班拿工資,那不叫穩定!文/擺渡人芊芊一畢業就很幸運的考入了體制內,一個女孩子有一份這樣穩定的工作是最讓人羨慕不過了。工作不累,工資不低,旱澇保收,無後顧之憂。然而體制內的工作也並非是喝喝茶、看看報紙、說說官......

  • 你為什麼只能拿最低的工資 例:……老師,我畢業已經3年了,在這3年裡,我先後跳了5次槽,每次跳槽的原因都很簡單:對工資不滿意,覺得沒什麼前景,看不到什麼希望,賺不到大錢。我一直很羨慕別人那種高工資的生活,自己也一直在追求,但現在3年過去了,我......

  • 工資越高,有可能“死”得越快 王朔寫過一篇小散文,名字叫《愛談人生,是一種病》。不久前的一天晚上,臨睡前,我家五歲小兒竟然感嘆:又一天就這樣過去了,這就是人生啊!智者如王朔,貌似已不屑於談人生;我家黃口小兒,卻在堂堂然地對人生唏噓不已。相形之下,我都......

  • 9個問題,說清楚加班工資那些事兒 9個問題,說清楚加班工資那些事兒1、你加班加點過嗎?用人單位延長工作時間的(即加點),應支付不低於工資150%的工資報酬;用人單位在休息日安排勞動者工作又部安排補休的,應支付不低於工資200%的工資報酬;用人單位在法定休假日安......

  • 讓能力走在工資前面 讓能力走在工資前面文/寧國濤朱莉與呂勤是一家廣告公司策劃部的員工。兩人同批進入公司試用,同批被公司轉正。由於同齡以及同為公司新人,兩人彼此感覺親切,很快成為了好朋友。雖然是好友,但是,她們在工作上的態度分歧卻非......

  • 20年工資和3句人生哲理忠告 這是一個非常有哲理的小故事,建議你,看過之後好好收藏故事裡的三句話:一個男人在外工作20年,終於要回家了,老闆問他:你是要20年的工資還是要3句忠告?男人說我明天上路,明早給您答案好嗎?老闆說可以。當晚男人未眠…早晨,......

  • 永遠不要打探別人工資,知道了又有什麼用? 永遠不要打探別人工資作者:魏漸你抱怨生活不如意的同時卻沒付諸行動去改變,你想獲得更多的優待和報償,憑什麼?1幾個十分要好的同事吃完飯聊天,本來很開心。突然有人問:誒,你工資多少?額……14K……被......

  • 福特的流水線與高工資 福特的流水線與高工資競爭大師波特說:“與其把目標物件放寬,不如把它縮小,這樣做會更有效果,而且打得更有效率。”集中化戰略是主攻某個特殊的顧客群、某產品線的一個細分割槽段或某一地區市場,以強化自己的專長。上個世紀初......

  • 嫌工資低?這些高工資的能力你具備幾條? 嫌工資低?這些高工資的能力你具備幾條?下是高工資的標準能力,捫心自問,看看你符合幾條!否則,請別嫌棄工資少!★一:忠誠單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導願意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的......

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  • 致工資不高的我們:萬般帶不去,唯有業隨身 致工資不高的我們:萬般帶不去,唯有業隨身曾有個月薪三千的妹子,編的稿件漏洞百出,我怒拍桌子,她卻回了句:一個月三千塊工資,你還想怎麼樣!琢磨她這話挺有意思,就像我們買了件便宜貨,用不了兩天就壞了,於是寬慰自己:就花那麼點錢買......

  • 夢見發工資

    2014-12-15

    夢見發工資 夢見發工資,按周易五行分析,吉祥色彩是黑色,幸運數字是0,桃花位在西北方向,財位在正東方向,開運食物是番茄。【吉凶指數:99】夢見發工資:1、工作者夢見發工資,預示著自己最近的工作表現良好,特別是陰命水相人,由於工作的表現會得......

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  • 不要一邊抱怨工資低,一邊工作不努力職場勵志故事 不要一邊抱怨工資低,一邊工作不努力當你上班遲到了,你說路上堵車,可以理解一下嗎?——可以!當你覺得自己不舒服,想請一天假,可以理解一下嗎?——可以!當你覺得工作累了,想打打遊戲,調節一下,可以理解一下嗎?——可以!當你抱怨上班早......

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