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![比豐厚薪水更重要的10件事]()
比豐厚薪水更重要的10件事你需要有一個目標和相應的計劃。你可以隨時進行調整，但是你需要有目標和計劃，而且要專注於這個目標。這並不是一個為了吸引你點擊而故意設計來吸引眼球的標題。我將向你證明為什麼如果你只通過......
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![和老闆談薪水要把握三大要點]()
如何獲得一份滿意的薪水，是每個求職者關心的問題，如果不會談薪，可以求助於談薪師。邱先生是找談薪師代為談薪的一位機械行業的高管，有20多年的工作經驗，十多年的管理經驗。獵頭向他推薦一個到寧波工作的機會，一開始邱先生開......
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![35歲前要學哪些知識 決定未來90%薪水收入的六大因素]()
35歲前要學哪些知識決定未來收入90%的六大因素在世界上發光發熱的人，35歲前都已掌握住了某些訣竅。大前研一出版處女作《企業參謀》是在32歲的時候。當時他進入麥肯錫工作才不過3年，但是這本書不僅在日本大為暢銷，同時也......
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![拿兩千塊的薪水要有一萬塊的範兒]()
這兩天各大報章都在刊載我的收入幾年翻了30倍的消息。我娘今天批評我説，你哪漲了那麼多，數學不好，要是當初《雙面膠》1萬元一集，現在難不成你有30萬元一集了嗎？沒辦法，遺傳了你爹的沒腦子。我哈哈大笑，跟她説，媽媽你批評得對......
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![職場勵志：汗水決定薪水]()
優秀的人在哪裏都會築下堅固的基石，所以越走越高。曾有個月薪三千元的妹子，編的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她卻回了句：一個月三千元工資，你還想怎麼樣!琢磨她這話挺有意思，就像我們買了件便宜貨，用不了兩天就壞了，於是寬慰自己：......
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![薪水背後的意義]()
薪水背後的意義文/六六我在新加坡教書的時候，最初一個半小時15新幣。若除去來回路上的兩三個鐘頭，還有車錢和飯錢，我教書基本上就是圖一個樂子了。可我依舊堅持去做，新加坡那個大太陽，曬得我很辛苦；整個新加坡的交通，我摸得......
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![25歲大學生辭去過萬薪水，在農村生態養雞創業]()
來認識一個在農村養雞創業的25歲大學生，他叫樊國強，他經營的生態養殖場位於內蒙古呼和浩特和林格爾縣大紅城鄉紅河北岸林地，佔地158畝。樊國強的養殖場主要經營天然散養雞蛋，目前共有養殖雞5000只，還有野鴨、野天鵝等禽類......
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![勵志故事：不為薪水而工作]()
工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發揮自己的才幹，做正直而純正的事情。不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的。一個人如果只為薪水而......
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![勵志文章：薪水背後的意義]()
我在新加坡教書的時候，最初一個半小時15新幣。若除去來回路上的兩三個鐘頭，還有車錢和飯錢，我教書基本上就是圖一個樂子了。可我依舊堅持去做，新加坡那個大太陽，曬得我很辛苦;整個新加坡的交通，我摸得門兒清，我曾經去過地圖......
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![華為：用5倍薪水差推倒勞動力市場的“柏林牆”]()
華為：用5倍薪水差推倒勞動力市場的柏林牆還記得2000年左右華為全國掠奪人才的盛況：招聘會展台擺到了東軟等公司的門口，幾乎一半以上的軟件人才被傾巢端走。只要專業對口，職位合適，面試合格，整支團隊也有被挖走的可能...今天......
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![職場勵志：為價值工作還是為薪水工作]()
職場勵志：為價值工作還是為薪水工作馬斯洛理論告訴我們：工作為了薪水，只是人們最低層次的需要；而每個人都有自我價值實現的渴望和要求。對於職場中的人來説，工作是他們實現自我價值的一個很好的途徑。因而，工作是為了價值而......
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![工作帶給人生的遠不止薪水]()
工作帶給人生的遠不止薪水1、經驗對工作有益的經歷，才能稱為職場經驗。當你失去所有有形的資產後，你仍然可以東山再起，因為你有經驗。工作帶給我們最有益的，就是經驗。2、訓練與培訓在學校、培訓機構我們會學習很多，但真正......
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![職場上：工作帶給人生的遠不止薪水]()
工作帶給人生的遠不止薪水1、經驗對工作有益的經歷，才能稱為職場經驗。當你失去所有有形的資產後，你仍然可以東山再起，因為你有經驗。工作帶給我們最有益的，就是經驗。2、訓練與培訓在學校、培訓機構我們會學習很多，但真正......
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![員工的薪水取決於他為企業創造的價值]()
當你們夢想偉大成功的時候，你有沒有刻苦的準備？當你們有野心做領袖的時候，你有沒有服務於人的謙恭？我們常常都想有所獲得，但我們有沒有付出的情操？我們都希望別人聽到自己的説話，我們有沒有耐性聆聽別人？每一個人都希望自己快......
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![比薪水更重要的，一起來看看]()
工作所給你的，要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一種積極的學習經驗，那麼，每一項工作中都包含着許多個人成長的機會。為薪水而工作，看起來目的明確，但是往往被短期利益矇蔽了心智，使我們看不清未來發展的道路，結果使得......
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![“月光族”薪水節流八大絕招]()
下面是應屆畢業生職場勵志網為大家整理的《月光族薪水節流八大絕招》文章，僅供參考。對於初涉世的青年朋友，在理財上容易犯的通病莫過於大手大腳的花錢習慣。往往是薪水一發就見底，月月無剩餘。這樣看似"瀟灑"的花錢做派......
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![職場勵志：薪水沒有別人高的三個原因]()
很多人工作並不是只關心自己的薪水，而我對他們懂得優先考慮其他方面表示讚許。與此同時，如果你的工資水平不及擁有同等資歷或者背景的其他人，那也是件很糟糕的事情。對於職場新人，如果你的薪資被人為壓低，那麼你並未得到足......
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![工作的言行不止你的薪水]()
1、經驗對工作有益的經歷，才能稱為職場經驗。當你失去所有有形的資產後，你仍然可以東山再起，因為你有經驗。工作帶給我們最有益的，就是經驗。2、訓練與培訓在學校、培訓機構我們會學習很多，但真正的實踐還是在工作當中。從......
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![拿兩千塊錢的薪水要有一萬塊錢的範兒]()
拿兩千塊錢的薪水要有一萬塊錢的範兒文/六六這兩天各大報章都在刊載我的收入幾年翻了三十倍的消息。我娘今天批評我説，你哪漲了那麼多，數學不好，要是當初雙面膠一萬一集，現在難不成你有三十萬一集了嗎？沒辦法，遺傳了你爹的......
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![為何你的薪水沒人高？看看你和別人的差距]()
為何你的薪水沒人高？看看你和別人的差距同一等級的員工，為什麼比人會比你的薪資高？同時間入職，為什麼先升職的不是你？快檢查你有沒有下面的幾種表現，對症下藥。一、你總是得過且過典型症狀：只要勉強過得去就這樣過下去，也指對......
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![怎麼和公司談工資，如何優雅機智地和新公司談薪水]()
怎麼和公司談工資，如何優雅機智地和新公司談薪水1、如果不知道自己的價值，那麼你永遠無法優雅、機智的和新公司談薪水。首先，不清楚自己價值的表現，是一種嚴重的信息不對等狀態，因為你的價值是一個專業的人力資源從業者可......
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![職場之有時候，責任比薪水更重要]()
新來了個副總，香港人。他的管理風格跟上任完全不一樣。上任副總是學者型的，凡事交代，都語帶叮嚀。跟蹤問題，委婉可人，下屬從不會覺得難堪。可惜的是，深厚的學養和温和的管理風格，解決不了現在的痼疾。老闆在再三權衡之下了，請......
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![付給你的不光是薪水]()
工作要唯利是圖，但利絕不僅僅等於錢。也許是目睹或者耳聞父輩或他人被老闆無情解僱的事實，現在的年輕人往往將社會看得比上一代更冷酷、更嚴峻，因而也就更加現實。在他們看來，我為公司幹活，公司付我一份報酬，等價交換，僅此而......
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![一個月薪水]()
加你一個月薪水，馬太將鈔票交給二婆，你到別處去做吧！二婆並不將鈔票接過來，只是睜大眼睛望望馬太，又望望站在馬太旁邊的馬文滔。她完全沒有想到事情會有這樣的發展，情緒激動，氣得渾身發抖。她今年已六十八，做粗工，不能與年輕人......
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![職場裏是否做得越久，就該拿的薪水越多]()
有一篇在網絡廣泛流傳的職場勵志文章，當中一名想加薪的員工對老闆説我有25年的經驗，而老闆響應他的是：你沒有25年的經驗，你只是同一個經驗用了25年。一位45歲的中年人和一名25歲的小夥子，兩人同時應徵路口的豪宅舉牌員。建......
