有關理化的勵志知識
> 列表辦事情應條理化
2011-07-26統籌做事,使事情變得更加有條理,往往能達到事半功倍的效果。辦事情遵照有序化原則是一種非常理性的做事理念,它可以使你對做事情順序的安排更加合理,時間的分配更加嚴格,從而避免東一榔頭,西一棒子,最後事情卻沒有辦好的結果......
理化和理髮繞口令
2008-05-08理化和理髮繞口令導讀:可以看出,繞口令多是詼諧而活潑,節奏感較強,富有音樂效果。有的用方言朗讀更具有濃郁鄉土特色,毛澤東同志生前也喜歡繞口令。以下是由小編為您整理推薦的關於理髮的繞口令,歡迎參考閲讀。理化和理髮我......
理化口號
2016-09-251、權然後知輕重,度然後知長短。2、耳聞不如一見,一見不如實驗。3、科學是指揮官,實踐是戰士。4、善學者盡其理,善行者究其難。5、有知識的人不實踐,等於一隻蜜蜂不釀蜜。6、測量數據要準確,原始記錄不能缺。7、沒有大膽的......
將煩惱合理化
2019-07-25煩惱,可能來源於與同學之間一點小小的爭執,或是家長老師的不理解。總之,煩惱無處不在,無時無刻都圍繞在心頭。究竟為什麼我們小小年紀,就有為賦新詞強説愁的心態呢?挫折,是煩惱的直接來源。古人説:人生逆境,十之八九。人生難以......
建築企業文化理念口號
2016-11-071、對工程負責,讓用户滿意。2、誠實守信,保證質量,不屈不撓,勇於創新。3、森度品質,磊落立業。4、建設優質工程,創造優良信譽。5、建精品工程,為人民造福。6、安全第一,預防為主。7、安全責任重於泰山,安全警鐘時刻長鳴。8、為......
企業文化管理標語
2017-02-171、管理的第一個功課,就是先管好自己。2、不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。3、規範管理科學化,創新管理全員化。4、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。5、習慣於缺點是最大的缺點......
化解嫉妒心理的竅門
2020-11-09化解嫉妒心理的竅門伯特蘭•羅素是20世紀聲譽卓着、影響深遠的思想家之一,他是1950年諾貝爾文學獎獲得者。他在其《快樂哲學》一書中談到對嫉妒的化解時説:“嫉妒儘管是一種罪惡,它的作用盡管可怕,但它並非完全是一個惡魔......
精細化管理格言
2022-05-311、1%的錯誤會帶來100%的失敗。2、把簡簡單單的招工練到了極致就成了威力無窮的絕招。3、不放過任何細節,無視細節的企業,它的發展必定在粗糙的礫石中停止。每一個大問題裏,都有一系列小問題露面。4、不要總是抱怨機會沒......
修理廠企業文化標語
2013-01-111、細心精心用心,維修品質保稱心。2、提高維修服務質量,提升客户滿意程度。3、追求客户滿意,是我們最大的責任。4、大眾化,規範化,科學化,人性化。5、為了你更好的使用,我們在不懈努力。6、堅持以質取勝,提高競爭實力。7、技......
學生組織管理“企業化”
2007-09-30戴鑫,管理學院博士研究生,原研究生會博士生分會主席,曾在中型國企和大型民企任職過分廠副廠長、銷售經理、企劃部長。他在擔任博士生會主席時,憑藉在企業積累的管理經驗和自己學習的管理理論,把一系列科學的管理方法引入到......
化解惡緣的佛理故事
2014-08-17一位老和尚最喜歡講的一個化解「惡緣」的佛理故事有一位和尚在返寺途中,時近傍晚,突然雷聲隆隆,天下起了雨,大雨勢滂沱,看樣子短時間內不會停止,怎麼辦呢?和尚四下張望,所幸不遠處有一座莊園,好便能夠求住一宿避避風雨。莊園很......
電廠企業文化理念口號
2012-12-301、質量管理,每天需要創新。2、態度決定一切,細節決定成敗。3、產品零缺陷,客户零抱怨。4、改革創新追求品質,落實管理提高效率。5、電網恢恢,疏而不漏。6、挑戰自我不足,追求品質突破。7、高標準,精緻化,零缺陷。8、整理整頓......
什麼是互補優化原理
2022-06-05互補優化原理是指充分發揮每個員工的特長,採用協調優化的方法,揚長避短,從而形成整體優勢,達到組織目標。作為個體的人不可能十全十美,而是各有所長,而作為羣體,則可以通過相互取長補短組合成最佳的結構,更好地發揮團隊力量,實......
碎片化時間管理
2022-05-24我們要學會管理碎片時間的管理,這樣你的時間才能得到充分的利用!總覺得閒的時間很多,卻不曉得自己在這些時間裏面做了什麼?準備做一件事,卻總覺得時間又不夠,那些閒時間太短不能用來做事情?我們的閒時間更多的是碎片時間......
企業廉潔文化理念標語
2010-04-221、廉者,清如水;貪者,濁如泥。2、樂自清中出,煩從貪中來。3、心若冰清,則志潔。4、無欲則剛,無私則廉。5、取一文,我為人不值一文。6、防腐倡廉,勇往直前。7、錢財如糞土,名譽值千金。8、處事公道正派,做人虛懷若谷。9、思正則......
做出人性化的管理
2019-09-10有一位不講情面、鐵石心腸的經理。某天早上,他主持召開一次重要會議,有一位下屬向他提出一項請求:他太太病了,現在必須送到醫院,他是否可以不必參加下午的會議。這位下屬並不是下午會議的主角。事實上,他上午已經做了報告。......
企業標準化管理標語
2006-08-231、不見行動就是空想,不見成果就是白搭。2、靜中真境,淡中本然。3、沉默不是金,發言要用心。4、員工往往出差錯,是你的管理容易讓他出差錯。5、境界決定世界。6、多想一遍,少錯一句話;多看一遍,少錯一件事。7、認為沒有問題,......
掌握他人的心理變化
2019-07-02人類的心理是一個非常精細微妙而又複雜多變的東西。它深藏於人的內心之中,潛伏於各種假象之下,變化細微而令人難以察覺。熟悉和掌握他人的心理變化,不僅可以因勢利導,更可以化害為利。梁惠王雄心勃勃,廣召天下高人名士。有......
企業文化理念標語
2009-02-031、今天工作不努力,明天努力找工作。2、質量意識在我心中,產品質量在我手中。3、鑄一流形象。4、百尺竿頭,更進一步。5、求生存,敬業愛崗與公司共命運;謀發展,開拓進取創企業新局面。6、迎接變化,勇於創新。7、改進一點點我......
安全文化理念標語
2006-07-281、防止火災,消除隱患。公共場所,嚴防火災。2、安全責任重於泰山。3、掛鈎不檢查,容易放大滑。4、作業時戴安全帽,流汗總比流血好。5、繩子斷在細處,事故出在鬆處。6、事故來源僥倖,安全在於勤警,多説一句消災,少講一名勝遭殃......
企業精細化管理標語
2010-12-271、全過程精細管理,全方位成本控制,全領域管理提升。2、小處着手,循環改進;消除陋習,倡導文明。3、流程細,操作精;指標細,控制精。4、堅決推進項目精細化管理,全面提升項目創效盈利能力。5、降低成本,提高利潤;提升產能,創造財富......
醫院文化理念標語
2013-07-071、做文明員工,建文明醫院。2、用技術治療患者傷,用温情治療傷者痛,寧可自己麻煩百次,不讓患者麻煩一次。3、樹崗位新風,展天使形象。4、創建文明單位,構建和諧醫院。5、以我真心、關心、耐心換您放心、安心、舒心。6、美德......
鐵路企業文化理念標語
2011-07-291、一等二看三落空,一想二幹三成功。2、今天比昨天做得好,明天比今天做得更好。3、創建精品工程,加速與國際接軌。4、追求卓越質量,創造世界名牌。5、全員參與,強化管理,精益求精,鑄造品質。6、不要小看自己,人有無限可能。7......
團隊管理:讓力量最大化
2017-09-12團隊管理:讓力量最大化一個人,脱離了團隊,他的力量即使再無窮,也是有限的。而一個團隊,卻能夠散發無限的力量。一個好的管理者,能夠把羊羣散發出獅羣的戰鬥力。這就是團隊管理的重要性。一個團隊建設,在以下幾個方面需要引起......
企業管理文化標語
2014-03-291、信任就是責任,重託包含期待。2、心事宜誠,才華宜藴。3、只有組織成員各守其分,大家才能合二為一產生強大組織力。4、細節是認真的態度。5、不染不正之風,不拿不義之財,不做不法之事。6、持續改善,精益革新。7、善行是德......