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![爲什麼公司寧願高薪招新人，也不願加薪留老員工？]()
爲何公司寧願高薪招新人，也不願加薪留老員工？爲什麼很多公司寧願花更高的薪水招新人，看着昔日的老員工離職，也不願意提高老員工的工資？原因1：怕引起大規模的老員工加薪問題因爲一旦給老員工加薪的話，就會引起大規模的老員工......
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![職場人“升職加薪”必備技能]()
職場人沒有想平平淡淡過一輩子的，升職加薪是我們的追求!下面是由本站小編爲大家帶來的關於職場人升職加薪必備技能，希望能夠幫到您!一、反應力反應力是指能聽懂對方的言論並做出反應，是最基本的交流能力。試想下面這樣一......
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![升職加薪：3大妙計“拴住”老闆的心]()
很多職場人會覺得自己的付出和收入不成正比，明明做了很多的工作，可是收入卻不高，升職加薪的機會也總不會落到自己頭上，說到底，這其實就是因爲老闆沒有看到你的能力，並不是非你不可。職場競爭慘烈，如何穩操勝券，讓你的崗位無人......
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![如何向老闆提升職加薪要求]()
想升職加薪?那麼該如何向老闆提出升職加薪的要求呢?去年年底，27歲的吉米•斯科蒂(KimmyScotti)終於毅然採取行動，向她所在的那家紐約市場營銷公司的老闆提出了加薪和升職要求。最終，她獲得了一個新頭銜和六位數的薪......
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![比加薪更重要的10大心願]()
和流行的看法相反，和拿到手的工資相比，員工們更看重其他一些事情。如果他們得到了適當的對待，他們願意拿更少的錢，做更多的工作，而且他們在這樣做的時候會感到更快樂也會更富有成效。對於員工來說，滿足以下這些基本需求往往......
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![想拿高工資嗎？6條建議助你升職加薪拿到高工資]()
6條建議助你升職加薪拿到高工資作者：古爾浪窪有人在後臺給我留言，說很羨慕我能掙到年薪幾十萬的收入，說他自己在原來的公司工作比較久了，一直勤勤懇懇做事，但工資一直不是很高，所以想請教我，怎樣才能在公司拿到高工資？我初一......
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![咪蒙：如何讓老闆給你加薪？先做到這6點！]()
PS：這幾天事情很多，經常加班，因爲體制和制度的不完善，有時候感覺很累，一向對工作飽滿熱情的我，也開始出現了牴觸情緒……但每次看咪蒙的文章，心中那股勁又開始起來了。咪蒙的文章就像毒藥一樣，在迷茫困頓的時候給......
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![如何才能升職加薪看職場五大門派的加薪之道]()
一、傳統派傳統派人每天兢兢業業、努力工作以此來獲得升職加薪的機會。這一門派的方式雖然看起來毫無新意非常傳統，但傳統的東西往往具有持久效力。像《杜拉拉昇職記》中主角杜拉拉，積極努力、任勞任怨，雖然沒有一開始就......
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![職場裏跟老闆提升職加薪，最忌諱的是什麼？]()
職場裏跟老闆提升職加薪，最忌諱的是什麼？1、不專業專業的態度和嚴謹的工作方式確實很重要，最重要的是：如果你的BOSS不喜歡你或因爲某些原因不想成全你的時候，TA往往都會在細節上也就是你的專業程度上找茬，將你的毛病全部挑......
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![職場中的6大定律，教你如何穩步升職加薪]()
在職場中，有人歡歡喜喜，有人愁眉苦臉，有人如魚得水，有人四處碰壁……如何穩步升職加薪，走上人生巔峯？《生命時報》邀請權威心理學專家，告訴你職場中的6大定律，學會了你就離成功又近了一步。職場中的6大定律，教你如......
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![想加薪你會對老闆提出來嗎]()
自己的權益要自己爭取加薪，那是我夢寐以求的事情。畢竟在廠裏一干就是四年，自認工作還行，也沒有犯過任何過錯，可是老闆卻對此視若無睹。我覺得自己的自身得不到提升，心裏好。也曾多次在工作總結會上暗示過老闆，但老闆對此卻......
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![爲何你工作三年仍然沒有給你合理加薪]()
三年不挪窩，升職加薪機會多。這是在大學畢業生之間廣爲流傳的一句話。據統計，多達70%的畢業生會在三年之癢內放棄原配，這些人中有59%獲得了職位晉升。於是，熬過三年，收入翻番成了不少人的短期目標，然而，三年過了，有些人的加薪......
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![職場加薪的五大套路]()
沒有人會反對工作是爲了賺取報酬，但是曾幾何時，談薪水卻變成工作裏最難開口的一件事。下面小編跟大家分享職場加薪的五大套路，希望對大家有幫助!職場加薪1、傳統派介紹：提倡通過兢兢業業、努力工作的方式來獲得加薪。這一......
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![職場勵志：職場5種人加薪最快]()
1、職業目標清晰。不少職場人工作不開心、動力不足、盲目跳槽的根本原因是職業目標不清晰。而職場生涯前3年是鍛鍊能力、積累資本的黃金期。如果這段時間內還不清楚自己的目標，那就很可能成爲一個碌碌無爲、甘於平庸的......
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![要得到升職和加薪，也要具備一定條件]()
人世間沒有無緣無故的愛，你的上司也不會平白無故地給你升職。你要得到升職和加薪，也是要具備一定條件的。1.毛遂自薦提出要求。當你知道某一職位或更高職位出現空缺並且自己完全能勝任這一職位時，保持沉默決不是良策，一定......
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![3年加薪七次，從專員到總監的8個心得]()
3年加薪七次，從專員到總監的8個心得文/袁士清一、清楚未來的目標初心是什麼？這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題。而這些問題通常會在步入職場的1——3年之內最明顯。如果不及早解決這些問題，那麼，你就......
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![職場里加薪的智慧]()
下面是一篇職場里加薪的智慧故事：阿智跳槽那晚，我請他去酒吧小坐，算是話別。聊到投機處，他告訴我一些公司內幕，令我的心情再沒法平靜下來。我和阿智一起進公司，幾百個應聘者中挑了20個，而我們則是這20個裏面最幸運的兩個：一去......
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![爲什麼跳槽加薪會比內部調薪要高？]()
爲什麼跳槽加薪會比內部調薪要高？最近在思考一個問題，爲什麼跳槽往往意味着加薪？如果一個人確有價值，爲什麼在原來的公司沒有在薪水上體現出來？如果沒有價值，爲什麼跳槽以後就會加薪？還是可以單純的解釋爲，應聘者和招聘者之間......
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![怎麼讓老闆給你漲工資？職場加薪提工資的技巧]()
怎麼讓老闆給你漲工資？職場加薪提工資的技巧想漲工資?但是苦於不知道該怎麼提，或者提了後沒有動靜，石沉大海。怎麼提加薪最有效?今天給大家分享一些提薪技巧。首先提加薪需要具備一些條件，在條件不具備的情況下提了也是空......
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![職場升職加薪的51種方法]()
作爲剛剛涉足職場的你知道在職場中如何升職加薪嗎?以下是職場升職加薪的51種方法，你都學會了嗎?1、模仿入職不久，我瞭解到公司的風雲人物是一位江西人，於是我經常分析他在臺上說的每句話，會留意他的工作方式，還會偷聽他怎......
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![工作中一直無法讓你加薪的8個原因]()
看着別人一直都不斷加薪，而自己卻一無所獲，是不是很不甘心呢?看看下面這些不能加薪的理由吧，你是不是這樣呢?1.入職前沒有就薪水問題進行有效的商談在找工作時，人們是否就薪資進行商談、怎樣商談，都存在很多變數。有的人當......
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![不能說的十個加薪潛規則]()
引導語：加薪並不僅僅是要看個人能力的。要知道，職場加薪也暗藏種種潛規則的。如果職場人要想更容易的加薪，那就必須去遵循加薪潛規則。加薪潛規則一：遇到領導必須展露微笑，無論在什麼地方發生什麼事。這個笑是有嚴格要求的......
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![升職加薪必備的12種能力]()
工作了，你就會發現工作中真正需要的不是學歷和資格證書，而是提升內在競爭力的基本能力。想要升職加薪必須要具備以下12種能力!1.反應力反應力是指能聽懂對方的言論並做出反應，是最基本的交流能力。試想下面這樣一個場景，......
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![職場勵志：加薪是一場博弈]()
上班族們從未停止過爲要不要找老闆談加薪而煩惱。有人拿《大話西遊》中的臺詞調侃：加薪嘛，你要你就說嘛，你不說我怎麼知道你要呢?但是，兩位資深職業顧問卻告訴我們，加薪是一場博弈，絕不只是對老闆開口說說那麼簡單。員工談......
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![勵志文章：哪些品質會讓老闆願意爲你加薪？]()
哪些好品質把最佳員工與普通員工區分開來?我們在下文中對一些因素進行了排名，從最重要的開始：一、高目標、高要求這是一個最重要和最有效的與普通員工區分開的方法。最佳員工們會設定並且達到一個很高的目標，通常普通員......
