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導致職場失敗行爲習慣

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導致職場失敗行爲習慣

導致失敗的8項行爲習慣,如果不加以克服,也許不能稱之爲具有破壞性的,但絕對是不利於事業發展的:

1、辦事拖拉:完美主義者的典型做法,他只知道關心產品質量,卻忘了適時完工也同樣重要。

2、準備不足:基於“一廂情願”的心態,認爲所要銷售的產品一定是人們需要的.。在沒有進行徹底的市場調查之前,這種行爲往往導致災難性的後果。

3、不能堅持到底。

4、屢犯同樣的錯誤:成功的人所犯的錯誤一點不比失敗的人少,只是他們少犯同樣的錯誤。

5、有能力,但缺乏魅力:人們總是願意與既有能力、又和藹可親的人交往。有才華但令人厭惡的人,相信他成功的機率要小很多。

6、在你想說“不”的時候卻說了“是”:如果爲了招人喜歡,總是說“是”,那麼最後你不僅不能讓人喜歡,更不會贏得尊重。

7、有不切實際的幻想:你覺得一件事是合理的、因此它就一定具有現實意義。如果你總這樣認爲,你離失敗也就不遠了。

8、與不合適的人交往。

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