畢業生必讀:職場打拼九大必勝心法

 　　人人都說職場如戰場,每一個在職場打拼的人也都是一個在奮力“戰鬥”的士兵。當真品味着《士兵突擊》裏的各色人物故事,努力找到自己的位置,下一步,你也可以“突擊”成功！

　　職場攻略心法一:　　要有目標　　無論你身處何處、何種外部環境,都不能沒有目標！自己想要的東西,我們稱之爲個人的目標。樹立目標的核心題目在於：你目前是誰？你想成爲誰？要用多長時間成爲？目標定位不同,則個人的成長路徑選擇、達成目標的實施手段以及個人的精力付出等方面一定會有很大不同。　　一個剛走上社會的大學畢業生在畢業後的短時間內一般還不太可能爲企業創造太多的價值,此時假如不能當真地思索、並清楚地規劃自己的目標題目長短常可怕的！　　現實餬口中,良多人處於《士兵突擊》中五班班長老馬所說的“你現在混日子,小心將明天將來子混你”的狀況而不自知,成天處於鬱悶、忐忑、煩躁的不快樂狀態。細細分析這種不快樂的根源後,實在就是由於不知道自己的目標是什麼！　　職場攻略心法二:　　要適應環境或者改變環境　　不管你身邊的環境如何,你只要專心做事,就一定可以影響它！假如你真是個牛人,那就改變它！　　實在,對於每一個人所處的環境來說,對於身邊的環境而言,選擇一般有四種：　　一是離開它：通過跳槽等途徑去主動求變,以實現離開它的目的;　　二是改變它：所謂人因心境而變,環境因人而變,千里無人的荒漠有的人看來是死寂、可怕,有的人能寫出“大漠孤煙直,長河落日圓”的夸姣詩篇。　　三是適應它：如水般遇方則方、遇圓則圓,假如自己真的無法改變那就去選擇適應它！　　四是訴苦它：這是最爲愚蠢但良多人並不自知,卻樂此不疲地使用的方式。　　職場攻略心法三:　　要靠自己　　這個世界能真正給你自尊的人,只有你自己！　　現實的餬口中,一個人的主權來自於一個人的實力！道教聖地四川青城山上有一副對聯是這麼寫的：事在人爲,休言萬般皆是命;境由心造,退後一步天然寬;有心人讀了一定會有醍醐灌頂的感覺。由於是“事在人爲”,所以今天我們自己的好壞、得失、成敗都是由自己昨天的行爲所決定。　　實在,現代社會中必定或多或少地存在一些不公平現象,無論你去到哪裏,不管工作氛圍多麼的友好,實際上人都是分級與排名的,就像在聯想公司,你可以稱呼楊元慶爲“元慶”,但並不代表你和他地位同等。我們需要做到的就是明白自己的層級,並務實地通過不斷的努力工作以爭取獲得更大的舞臺。　　職場攻略心法四:　　不能太寵自己　　人不能太寵自己！　　不管今天的你是多麼的優秀,但你都一定可以更加卓越！在碰到難題時,既可以選擇說自己不行而像孩子似的躺在地上撒潑耍賴,也同樣 可以選擇像許三多接受特種部隊挑選過程中那樣咬緊牙關安心面臨,用自己的意志作支撐去親自體驗“天將降大任於斯人”時的煎熬與錘鍊！　　職場攻略心法五:　　專心纔會有收成　　心在哪裏,收成就在哪裏！　　假如一個人能準確看待企業與個人之間的關係,則這樣纔是準確的：　　1、我會什麼？　　2、我能幹什麼？　　3、我乾的怎麼樣？　　4、我給我的企業、我的客戶帶來的價值是什麼？　　5、我個人的收成是什麼？　　職場攻略心法六:　　要動腦思索　　想到+做到=(可能)得到。　　從職業經理人的角度來說,固然“做到”很樞紐,但是“想到”也同樣很重要。戰略治理學家魏斯曼說：“一個題目的解決老是依靠於與題目相鄰的更高的一級。即,題目決不可能在它泛起的那一層面得到解決”。清楚地指出題目是解決題目的一半,所以作爲稱職的職業經理人需要能準確的發現題目、分析題目、解決題目、總結經驗,從題目的來源入手,找到解決題目的樞紐所在。　　作爲一名職業經理人既要能預先地謀劃“想到”,也要能快速地去實施“做到”,職業餬口生計中需要我們常常作如下思索：我應該做哪些工作才能晉升自己及公司的'績效？我的績效的晉升的樞紐點在哪裏？我最近所做的工作是否對績效有貢獻？我應該如何改進我的工作方式、方法？　　職場攻略心法七:　　盡職盡責　　做好工作,做出一般人做不出的漂亮結果,就不用擔心人會發現不了,尤其不用擔心你的直接領導發現不了！　　《士兵突擊》的劇中,許三多由於不與其他人同流,成功帶頭修建起紅五角星石頭路這一個漂亮的結果,被團裏的直升機大隊發現既是無意偶然更是必定。　　良多時候,我們必需清醒地知道自己可能就是一顆普通的沙粒,而不是一顆色澤奪麗的珍珠。若要使自己卓然出衆,那就要努力晉升自己,讓自己從沙粒質變成一顆色澤圓潤的珍珠,讓自己成爲那“萬綠叢中的一點紅”,讓別人發現你的本錢比較低！其他閱讀了此文章的人還看了：職場故事：比比偷着樂 阻礙你前進的到底是什麼？職場故事：你已經在正確的道路上