職場勵志：興衰成敗源於人脈

一個人事業的成功，80%歸因於與別人相處，20%纔是來自於自己的心靈。人是羣居動物，人的成功只能來自於他所處的人羣及所在的社會，只有在這個社會中游刃有餘、八面玲瓏，纔可爲事業的成功開拓寬廣的道路，沒有非凡的交際能力，免不了處處碰壁。這就體現了一個鐵血定律：人脈就是錢脈!

曾任美國總統的西奧多·羅斯福曾說：“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關係。”

的確如此，在美國，曾有人向2000多位僱主做過這樣一個問卷調查：“請查閱貴公司最近解僱的三名員工的資料，然後回答：

解僱的理由是什麼”。結果是無論什麼地區、無論什麼行業的僱主，2/3的答覆都是：“他們是因爲不會與別人相處而被解僱的。”

很多成功的商界人士都深深意識到了人脈資源對自己事業成功的重要性。曾任美國某大鐵路公司總裁的A·H·史密斯說：

“鐵路的95%是人，5%是鐵。”美國鋼鐵大王及成功學大師卡耐基經過長期研究得出結論說：“專業知識在一個人成功中的作用只佔15%，而其餘的85%則取決於人際關係。”所以說，無論你從事什麼職業，學會處理人際關係，你就在成功路上走了85%的路程，在個人幸福的路上走了99%的路程了。無怪乎美國石油大王約翰·D·洛克菲勒說：“我願意付出比天底下得到其他本領更大的代價來獲取與人相處的本領。”

所以，你要想成功，就一定要營造一個適於成功的人際關係，包括家庭關係和工作關係。中國有句古話，叫做“家和萬事興”。你與配偶的關係如何，決定了你與子女的關係，而家庭關係給我們與別人的關係定下一樣的'模式。同樣，我們與同事、上司及僱員的關係是我們的事業成敗的重要原因。一個沒有良好的人際關係的人，即使再有知識，再有技能，那也得不到施展 的空間。對此，美國商界曾做過領導能力調查，結果顯示：

1)管理人員的時間平均有3/4花在處理人際關係上;

2)大部分公司的最大開支用在人力資源上;

3)管理的所定計劃能否執行與執行成敗，關鍵在於人;

可見，任何公司最大、最重要的財富是人。 在我們中國，人脈資源更爲重要了，如果你想獲得事業的成功，儘早建立自己的人脈資源網吧。如果你的人脈上有達官貴人，下有平民百姓，而且，當你有喜樂尊榮時，有人爲你搖旗吶喊，鼓掌喝彩;當你有事需要幫忙時，有人爲你鋪石開路，兩肋插刀，你就能感到人脈的力量!