最讓你受益的8個職場小細節
職場中不起眼的小細節往往是決定成敗的關鍵。培養以下8個好習慣，不僅能讓你在職場中獲得更快的成長，而且對你的個人發展也是終生受益的。
1、早中晚靜思十分鐘
關鍵詞：成長
古人說，一日三省吾身。這一人生大智慧在職場中同樣受用。趁清晨賴牀的時候，想想昨天的失誤、今天的要事;午餐後，找個安靜的角落閉目養神，想想今天工作中碰到的難題和難纏的客戶，檢查一下自己這方的問題出在哪裏;晚上睡覺前，提前幾分鐘關掉電視，總結總結自己今天的收穫，問問自己是不是還可以做得更好。每天給自己一點安靜反省的時間，就是在一點點修煉自己的品格，堅持下來就成了你職場中的一大步。注意，這幾分鐘一定要用來反問和審視自己，而不是抱怨。
達人分享：彭sir，銷售經理睡前工作日誌
工作十年，我從前輩那裏學了一個雷打不動的習慣。每晚睡前，我都會拿出日記本，寫下當天的工作心得，有收穫，也有檢討。雖然現在博客普及，但我還是偏愛手寫，這樣可以讓自己的思考更謹慎、更深入，對教訓也銘記得更深刻。
2、放一本書在包裏
關鍵詞：學習
李開復是利用時間碎片的高手，向他學習會讓你受益匪淺。每天，我們都有不少時間用在等待上，與其讀報紙上的家長裏短，不如帶一本書上班、等地鐵、等女朋友把這些無所事事的時間碎片利用來學習、充電，讓自己的思想和知識時時更新，又怎會有時間來抱怨沒空閒去培訓呢?
達人分享： Daniel Wong，公關公司文案向自己討厭的人學習
我漸漸發現，討厭或不喜歡是一種很複雜的情緒，很多時候其實是在嫉妒，又或是恐懼，只是自己意識不到罷了。這樣想之後，我也開始發現原來，從討厭的人身上更能對照出自己的不足，也更能激發自己去學習、去完善的鬥志。我想，如此生動的課程恐怕是培訓教室裏學不來的。
3、把自己的時間調快五分鐘
關鍵詞：守時
把手錶、手機、電腦、掛鐘你身邊一切的計時器的指針往前輕輕撥動五分鐘。於是，你發現，早上上班不再頂着一頭亂髮氣急敗壞地衝向打卡機，再也不會出現拉開會議室的門發現領導已經端坐在裏面等你的尷尬，去拜訪客戶再也不用一邊趕路一邊整理領帶或是補妝一天依然是24小時，工作量依然，但你會發現因爲這五分鐘，自己的工作和心境卻從容、自信了很多，表現更加出色。
達人分享：Ivy，外企文員總是提前兩小時
我的工作特點是前緊後鬆，習慣工作任務提前兩小時完成。在這兩個小時裏，給自己留下了從容地檢查、補救、完美的餘地，也給領導留下了準時、敬業的好印象。
4、使用To-do List
關鍵詞：高效
職場中忙聲一片，再看看衆多職場人的辦公桌、電腦桌面，也是堆滿文件、報表，一片繁忙景象。多頭緒的工作，臨時任務，總讓人感到疲於奔命，卻又收效甚微。其實，你真正需要的不是向領導抱怨工作量太大，也不是擠出休息時間忙工作，你需要的只是頭一天或當天花五分鐘，寫一張To-do List，按輕重緩急列出工作任務，設置好提醒，就能讓你的工作一環接一環，有條不紊。時間管理專家Mark Forster還給出了改進To-do List的幾條建議，例如：將To-do List寫在紙上而不是放在電腦上;只寫下那些你真正有時間去完成的工作，而且預留應付各種意外情況的時間;不要將新想法直接寫到To-do List中，單獨列個日後可能做的列表;保持每個項目都是可具體執行的行動，最好不要寫完成XX項目的報告，而是寫完成XX項目報告的提綱等等。
達人分享：Ava，國企人事主管習慣說no
一旦確定了當下工作重點，我就有一個說no的習慣，以儘量避免被其他事情所牽絆，這是我從風靡全球的高效能人士七大習慣中學到的，當然這是在不損害團隊利益的前提下進行的。從當新人時習慣說yes到現在學會說no，我認爲先有了自己的高效，才能去談團隊的高效。
5、幽默
關鍵詞：樂觀
面對穿着油漆工服、頭髮上沾滿塗料的面試者，面試官問：假設有個人不穿着正裝就跑過來面試，然後我卻錄用了他，你會怎麼評價?這位面試者鎮定而幽默地回答道：那他的.褲子一定很不錯。大笑的面試官最終錄用了他。這是電影《當幸福來敲門》中的經典對白，主人公Chris歷經磨難，卻始終樂觀以對，最終圓了自己的職業夢。
職場中，既然困境、不如意無法逃避，何不養成幽自己一默的好習慣?對沮喪、痛苦遲鈍一些，常給自己開個玩笑，當笑容綻放，心境豁然開朗，堅持的勇氣又重回胸中。
達人分享：樂天，媒體人幻想法
每當工作受阻、讓人抓狂的時候，我就會開一會小差，幻想一下當這項工作完成後我會如何去狂歡，有時乾脆去訂好餐廳，或邊工作邊下載好電影，這樣的幻想總能激勵我完成工作。要說沒有職業倦怠那是瞎話，但後來我養成了一個習慣經常用自己羨慕的那種職業狀態、生活狀態來刺激自己，比如眼饞高端品牌的廣告，看看精英訪談的節目，相較那個遠大而美好的夢想，現在也就不那麼苦悶無聊了。
6、用 我們開頭
關鍵詞：共贏
總是以一副好戰分子的姿態示人，想必也不會得到多少鮮花和笑臉。其實，職場不是角鬥場，團隊的共贏、企業的共贏、客戶的共贏必定會比單打獨鬥創造出更大的價值。無論自己思考還是與人溝通，養成用你你們我們開頭的習慣，多用請謝謝，你會發現自己更能理解他人，溝通、合作比以前順暢得多，原因很簡單：你如何對待他人，他人也將如何待你。同理之心、感恩之心必定會帶來人際的良性循環。
達人分享：曉嵐，人際關係培訓講師溝通三段論
職場中，我們每天都在溝通。無論什麼規模的溝通，我都喜歡用第一、第二、第三給自己的話做一個分段，在聽完對方的話之後，我習慣簡要地複述一遍。這樣的溝通非常清晰和有效，表達了尊重，節約了雙方的時間，也是一種共贏。
