從職場1.0到職場3.0

 

 　　職場餬口1.0版本　　“日復一日，年復一年，我們無休無止地加班何時纔是盡頭？畢竟工作爲了餬口，仍是餬口爲了工作？”　　那一天晚上9：30分，我還在辦公室埋頭思考將要提交給客戶的公關方案，突然朋友從MSN上滿腹牢騷地發來了這句話。我停住了。　　工作爲了餬口，仍是餬口爲了工作？我從來沒有去好好思索過，由於爲了對付繁忙的工作，根本也沒有時間思索工作的價值、工作的意義等形而上學的的東西。在過去近十年的職場餬口生計中，我只知道，要提升更高的職位、獲得更多的報酬，你就必需付出更多汗水與精力。同時，爲了保持在拼命工作之後獲得的一系列更好的餬口享受，我們就必需在原有基礎上，繼承付出更多的汗水與精力，無休無止地加班就是其中手段之一。　　固然這種思維邏輯很準確，但是餬口卻好像走進了一個怪圈。　　晚上10點鐘，我做完當天最後一份文件，收起電腦，行動疲勞地走出辦公室，乘車預備返回家裏。窗外已是萬家燈火，日日堵塞的廣州大橋也開始暢通，喧囂的一天的廣州開始慢慢平靜下來。與我一樣，很多西裝革履的經理人也正從高級寫字樓涌出，大腸告小腸地尋找一頓豐盛的晚餐，或者登上搖扭捏晃地車輛預備回家。　　這樣的職場餬口我已重複了近十年。每一天，幾乎都是以同樣的軌跡去開始餬口，不斷地努力工作，不斷地想辦法晉升自己的價值以保持自己在公司中地位。而我所從事的公關諮詢行業，更是一個腦力、精力甚至體力都是很高強度的行業，快速的知識更新、越來越高的客戶要求以及激烈的行業競爭，都使得我們無法安逸停步，只能不斷想盡各種方法去晉升自己的價值，餬口好像永遠是處於一個被透支的狀態：固然我們有不錯的收入，卻沒有時間去揮灑。當我們鋪排出時間時，卻已累得沒有精力去享受。這是一個處於奔跑狀態中的經理人真實餬口寫照。　　就在那一天的那一刻，我突然對這種好像永無盡頭的輪迴感到厭倦。我想職場餬口不應該是這樣，不應該陷入一種無止境反覆循環的惡性透支，而應該有更多的可能性去體驗餬口的夸姣。一週後，我遞交了辭呈，成爲了一名獨立公共關係諮詢參謀。　　職場生活2.0版本　　要獲得時間自由很輕易，由於辭職出走只需要一剎那的衝動。但是要獲得真正意義上的自由，需要的卻更多是詳密的計劃——如何從公司化的生存轉化成爲個人化的生存，並且持續獲得發展，否則職場餬口2.0不外是一場虛幻的泡影。　　進入職場餬口2.0首先面臨的是一種心理壓力。在職場餬口1.0，你服務於一家公司，你所有工作時間都屬於公司，所以即使有時工作效率不高，耗損的實在是公司的資源與時間本錢。而在職場餬口2.0，你服務於自己，所有的工作時間就成了自己的本錢，假如工作效率不高，耗損的時間就會成爲沉重的負累，由於沒有機構來爲沒有效率的工作支付任何報酬，除了你自己，這種心理壓力就是每一個進入職場餬口2.0的經理人所要承受的。　　專業技能的積累高度更是決定能否自由進入職場餬口2.0的另一關卡。在這十年時間中，我先後經歷了三份職業：新聞記者、房地產團體資訊策劃經理、再到公共關係傳播團體諮詢參謀，這三份好像並相連的職業實在有着千絲萬縷的聯繫關係：以對新聞傳播掌握加上營銷策略的運用，再融入公共關係的思維，就構成了我成爲一名獨立營銷諮詢參謀的知識基礎。　　另外，作爲一名公關諮詢參謀，我原先所任職的公司是一家領先的公共關係傳播團體，恰是在此平臺上，我有機會與諸多跨國企業、本土企業進行了充分的交流，爲多家聞名企業提供了公關傳播以及危機治理的.解決方案，也在此基礎上積累了很多豐碩實戰經驗與廣泛的企業資源——我想進入職場餬口2.0最重要前提就是必需擁有某一方面豐碩的技能經驗、一定的業界着名度，以及廣泛的外部資源與社會關係。假如說職場1.0餬口是一種以時間爲核心的工作，等於經理人必需爲單一公司付出自己所有工作時間；那麼職場2.0餬口就是一種以技術爲核心的工作，經理人可以依賴自己某一方面獨特專業技能，自由服務多家企業。從職場1.0轉入職場2.0，對我來說，不僅是獲得一種時間上的自由，更是獲得可以最大化程度去擴展自己專業知識的機會。　　在職場1.0餬口階段，驅動自己發展的是時間，你必需投入更多的工作時間以求完成更多的工作量或者博上上司的認可；職場2.0餬口，驅動自己發展的是技能，你必需擁有堅實、得到認可的專業技能，才能夠真實獲得自由的價值。所以，在開展職場2.0餬口計劃中，對我而言，最重要的就是必需積累專業知識爲核心，並最大化去施展知識的外延價值，建立自己的價值上風。　　固然從工作量上來說，現在並不比以前少，但是時間的自由支配以及可以鋪排的餬口節奏，卻讓我體驗到了工作的另一種意義。這種意義就是你不必再爲一份薪水而透支餬口，也不必爲了完成公司的目標而拼命壓制自己的性情、餬口時間、愛好，而只爲你全心全意以爲有價值的目標而工作，爲愛好而工作，在更好的心態更高的效率工作下，盡情去施展出個人最高的價值——更重要的是，在這個過程，你可以獲得比以往更好的報酬，卻擁有更多的自由。這就是職場2.0餬口的魅力。閱讀了此文章的人還看過：運用潛意識實現夢想的職場故事 阻礙你前進的到底是什麼？火車上的乘客 激勵故事