職場裏艱苦奮鬥的意義

工作中，每天苦行僧般，忙忙碌碌，沒有停歇；生活中，壓力山大，卻無處訴說。任何成年人的生活，都是這樣不易，唯有艱苦奮鬥，纔會有未來的明天，以下是小編爲大家整理的職場裏艱苦奮鬥的意義，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

老人們總說，年輕人要學會艱苦奮鬥，我們總是不以爲然，那麼究竟艱苦奮鬥有什麼意義呢？

首先，艱苦奮鬥是我們中華民族的優良傳統。孟子的“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所爲，所以動心忍性，增益其所不能。”就教導我們成就一番事業必須艱苦奮鬥。艱苦奮鬥更是中國工人階級的優良作風。由工人階級領導的中國共產黨在極其艱鉅而偉大的革命、建設和改革的歷程中，正是依靠艱苦奮鬥立身起家、發展壯大、成就偉業的。我們在前輩們的艱苦奮鬥下才有了今天，所以我們更應該繼承前輩們的優良傳統。我們廠現在還處在籌備期間，我們這批建廠先驅們就更應該做好艱苦奮鬥的'榜樣。

艱苦奮鬥既有實踐意義，也有理論依據。幹事業，離不開艱苦奮鬥。在不少人眼裏，艱苦奮鬥就是要人吃苦受累，是過時落伍的表現。這其實是一種誤解。艱苦奮鬥的內涵是與時俱進的，客觀條件好了，有關的“標準”也必然“水漲船高”，那種簡單化的看法不符合現在提倡艱苦奮鬥的本意。實際上，艱苦奮鬥不僅有“艱苦”的含義，更有“奮鬥”的要求，它強調精神上要振奮，思想上要刻苦，頑強拼搏，永不言敗。試想，做什麼事情可以不費力氣呢？即使是那些富有之人、發達之國，他們在聚集財富、走向強盛的過程中，何嘗離開過艱苦奮鬥。在這一點上，古今一理。“艱難困苦，玉汝於成”，“犯其至難，圖其至遠”，許許多多這樣的格言警句，正是前人先哲在總結無數歷史經驗教訓的基礎上得來的。可以說，人們認識和改造世界，就要克服來自客觀和主觀上的困難和障礙，一步一步地向着更高的目標邁進。因此，艱苦奮鬥是精神，也是方法。特別是在條件不充分、環境不利的情況下，通過艱苦奮鬥往往可以彌補不足，幹成事，幹成大事。一個人以艱苦奮鬥爲準則，自強不息，可以錘鍊意志，增長才幹；一個企業以艱苦奮鬥爲風尚，奮發圖強，可以衆志成城，成就輝煌。

艱苦奮鬥要靠思想教育，更要靠制度約束。艱苦奮鬥反映個人的品格，體現社會的追求。弄清艱苦奮鬥的意義，是弘揚這一優良傳統的思想基礎。通過堅持不懈的教育，讓更多的人明白其時代的內涵、特徵和意義，艱苦奮鬥這一“老調”才能“彈”出新意，這一優良傳統才能獲得生機和活力。但是，僅靠教育是不夠的，關鍵還在於從制度上進行約束，把艱苦奮鬥的精神貫徹到各項工作中。特別是對於涉及員工利益的重大事項，要通過制度建設和創新加以規範，防止決策中的貪大求洋、盲目蠻幹，工作中的奢侈浪費、損公肥私，老老實實地艱苦創業，使我們來之不易的勞動成果得到珍惜，行之有效的優良傳統得到弘揚。