職場勵志：職場的第一天
想當年我到公司報到，很隨意，穿着打扮和平時也差不多。結果去報到的時候，發現和我一起到技術部的王爽一身西裝，讓人眼前一亮。我和他開玩笑：小夥子蠻帥的嘛!其實我的心裏有點兒失落。
到行政部集合，看到大多數人和我一樣，我的心理馬上就平衡了，還有些忍不住地在心裏笑話小王，大熱天的，穿這麼多，真是自己給自己找罪受!
但是行政部的培訓主管好像不這麼看，他挺喜歡小王的。小王被指定爲小組長，二十多天的培訓，他也確實幫着主管、爲大家做了不少事，很受好評。如果“王爽”是一個品牌，他的知名度和美譽度大幅度提升，而我呢，還是一個小牌子。
飯如時光可以倒流 我想我會毫不猶豫地選擇穿西裝、打領帶。服裝其實是一個信號，首先說明你把到公司來上班當做很鄭重的'一件事，其次，表明你是一個很重禮儀的人；最後，西裝使人更精神，讓你更容易被注意到，套用美學上的一句話——形式具有內容的涵義。
忠告：上班第一天，着裝正式爲妙。不管別人怎樣，你必須要表明你的態度，正式的服裝勝過千言萬語。
2、如果你還把自己當成學生，別人也不會把你當成同事
想當年，我是習慣了，見人就叫老師，實習的時候是這樣，上班了還這樣。結果，第一天主管就把我叫過去，說你翻開《員工手冊》××頁，上面有規定，在公司內，一律稱呼名字，年紀比較大的，爲表示尊敬，才稱呼老師，明白了嗎?
明白是明白了，但是我很不習慣，怎麼可以?老總來了，大家也是直呼其名，或者是省略姓單叫他的名字，我的嘴張了半天，也沒叫出來。
同事說我是“小孩子”，倒也沒有什麼責怪的意思，但是明顯不把我和他們放在一個層面上。因爲是“小孩子”，大家很照顧我，但是被照顧的滋味兒也不總是那麼好。被照顧意味着你可以不承擔責任，也就意味着你失去獨當一面的機會，沒有那麼多機會給你，在專業上的長進自然也就少了很多。
假如時光可以倒流 我一定大大方方地把他們當做同事，當然還是要不斷學習，向很多人。但是，我首先是一個和他們共同工作的人，而不是一個學生。
忠告：調整心態，第一天就要用實際行動給人這樣的信息：我是加入這個團隊和大家一起合作的。這種行動包括着裝職業化、說話不要撒嬌、遵循公司的稱呼慣例、請教老同事但是儘量獨立處理事務。
3、清楚地告訴別人你是誰
想當年，關於我名字的尷尬其實從第一天就開始了。我的部門經理是南方人，一叫我的名字就彆扭，明明是“許曉峯”，他一念就成了“徐曉峯”。他還帶着我到各相關部門拜會，礙於情面，我沒有當面糾正，結果我就在一片“小徐”的招呼聲中，開始了我的職業生涯。
接着尷尬的事就接踵而來。先是人力資源部問我檔案上是不是填錯了或是有什麼曾用名沒有。然後是行政部在做通訊錄的時候，把我的名字寫成了“徐曉峯”，再後來是我們的總機接線員告訴來電話找我的人“對不起。我們公司只有一個‘徐曉峯’，沒有‘許曉峯’”。更絕的是，前臺把我的信件寫上“查無此人”給退了回去!很喜劇，但這是現實。
假如時光可以倒流 立即糾正部門經理的口誤，面帶笑容，態度誠懇，想來經理也不會因此不快。要在第一次出現差錯時就及時爲自己正名，畢竟這是我跟同事的第一次親密接觸!
職場勵志啓示：永遠別主動把自己當做一個無名小人物，爲人低調謙虛是一種品德，但在職場中，讓領導、同事甚至對手記住你的名字，也是確立職場地位的第一要素。
