對付職場中的小人辦法

 　　今天，應屆畢業生的小編爲你搜集到了的職場範文信息，內容齊全，敬請收看!本站;

職場上，什麼樣的人都有可能碰到，圓滑的、率真的、曲裏拐彎的、口無遮攔的……有些人表裏如一，有些人高深莫測;有些剛交往覺得親切，有些相處久了纔會覺得溫暖……對待不同類型的人，要用不同的方法，否則就不能與別人產生良好的互動和溝通。也正是因爲這般複雜的原因，人在職場容易產生諸多情緒上的壓力。

值得注意的.是，並非每一個給你產生情緒壓力的人，都是你職場上的小人，也並非每一個不那麼合作的人都要被歸入“惡人”的類別。只有明辨那些真正需要遠離的人，才能區分善惡，減少困擾。

僞小人之一 EQ低，情緒化

因爲小事情就情緒低落，遭遇小小挫折便提不起勁甚至滿懷抱怨，這種人在團隊中很容易把不良情緒轉移給其他人，進而影響整體的工作氛圍。

大部分情緒化的人都是由於EQ低而造成的。在遇到問題的時候，他們無法理智地控制自己的情緒，將注意力關注在問題本身上面，甚至他們會毫不掩飾地把情緒都放在臉上，讓人一望便知他當下的心理狀態。

應對：能夠讓你看穿他心理活動的人，實際上並無什麼心機。而且他的情緒化，大多與事情有關，倒不一定是故意針對某個人的。如果你有時間有耐心，說幾句好話安撫一下，會對他起到很大幫助;如果你也沒那個閒工夫，那麼讓他自己先冷靜冷靜好了。

應對：與這種形態的人物交往，要靈活變通。由於他們嘴上一套，心裏一套，所以和他們打交道，既不能不聽他們說的，又不能完全相信他們說的。如何交往，運用什麼策略，採用什麼方式，回答什麼內容，要根據當時情況靈活變通。與這類人交往，首要的任務是根據各個方面的信息，分析出他的真實內心，然後再對症下藥，巧妙引導。

僞小人之二 大嘴巴，直性子

他就像個三歲小孩似的心裏藏不住事，今天下班時有人開着寶馬來接你被他看到了，明天一早準保拿來跟你開玩笑。人生除了生死，在他看來幾乎就沒什麼大事情，沒什麼值得特別緊張或注意的，也沒什麼值得提防或小心的。

什麼事對他來說都是耳邊風，一講而過，守不住祕密，也沒什麼煩惱。甚至他還不理解，你因爲他的大大咧咧而感到煩惱，究竟是爲什麼?

應對：這種人性格還不成熟，分寸感不強。隨着涉世漸深，他會有所改變。只要不涉及太多敏感內容，與這類人相處還是很輕鬆的。如果你也是個坦蕩沒心眼的人，或許會覺得他是個可交之人;但如果道不同不相爲謀，那麼只跟他聊些吃吃喝喝的話題，保持適度距離就可以了。

　僞小人之三 拍馬屁，說好話

明明你昨天熬夜加班今天頂着黑眼圈，他還誇你“臉色真不錯”;領導是個大腹便便的老男人，在她嘴裏就成了“玉樹臨風”;明明是一次非常無聊的team building安排，他卻故作贊同開心得好像要出國遊一樣……

說得不好聽一點，這類人叫做愛拍馬屁的人。但從積極的角度看，這類人叫富有說話技巧，傳遞正面能量———只要“度”把握得好，不過分，不故意混淆是非，不帶過於明顯的功利、勢利目的，其實是可以用善意的角度來看待有這種說話習慣的人。

應對：在無關緊要的事情上，不直接表達不贊同或批評，更多采用讚美、鼓勵的態度，只是爲了讓他人感到舒適、不尷尬而已，更多的是一種善意，與虛僞無關。儘量從好的角度看待這類人吧，有可能的話甚至可以向他們學學，因爲這樣的人遠比眼光犀利、總是切中要害的批評家要更有人緣。

更多你感興趣的職場勵志文章，詳情請登錄