把自己犒賞成職場“女神”

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　　把自己犒賞成職場“女神”

以前，和很多職場人一樣，我並不是一個工作積極的人。所以，幾年下來，我始終是一個薪水和地位都微薄的職場菜鳥。直到我就職的第三家公司，有一天宣佈每月增加一項400元的績效獎金，每月遵守了公司的若干條規定的員工，便能領到這400元。我突然想起自己喜歡的一款手錶，它的價格是1500元，如果我連續三月拿到績效獎，再加一點錢我就可以擁有那個腕錶了!想到這，我精神一振。下載了那個腕錶圖，回家後貼到牀頭。

從那以後，我不再遲到早退，認真積極工作。第一個月，堅持得很艱難，因爲之前得過且過地散漫慣了，現在要這樣約束，像穿上了小几號的減肥衣，渾身難過。可一想到那塊腕錶，動力就來了。第二個月，堅持變得容易一些;第三個月，我覺得這就是工作的常態。最後我拿到了獎金和表，真是開心，我第一次覺得認真工作的美好，它可以給我這樣的犒賞。

嚐到了甜頭，於是，我又給自己設立了下一個犒賞目標，我要帶爸爸媽媽去北京玩一次，他們一輩子在農村，去首都是最大的夢想，我計劃我們三個人花24000元。我算了算，我的工資除去生活開支所剩不多，加上父母強制我每月存一點錢，能掰來旅遊的少之又少了。我只有提高自己的業績。以我的身份，公司不可能把大項目給我做，我可以多做小項目。爲了儘快讓客戶滿意，我不斷學習，不斷修改裝修設計方案。一個單室套的裝修，換作之前，我敷衍了事，可現在不同了，我要把它做成樣板房，這樣我接下一個項目就容易些。我主動加班，主動提出一次次修改。最後，客戶很滿意，又帶來了新的客戶。我驚訝地發現，這個努力的過程原來很美。花了將近一年時間，我終於拿到了26000多元的業績獎金。秋天，我帶父母去了北京，他們自豪而激動，我也很激動，既爲爸媽，也爲自己的工作。

從北京回來後，我給自己設立了第三個犒賞目標。我要在公司附近買個小戶型房子。我去看了周圍的幾個樓盤，小戶型價格在每平米9000元上下，如果我買30多平米，首付要10萬左右，工作這幾年來我在爸媽那存了4萬多元，那麼如果我努力掙到四五萬的業績獎金，我就可以拿下要買的房子了。

有了之前的業績作鋪墊，主管逐漸給我分配各種各樣的業務，有的是家居設計，有的.是店鋪設計，我都一一接下，埋頭積極地做，對於客戶的意見，我不再愛理不理，而是儘量修改;對於客戶不成熟的意見，我耐心跟他們講解，儘量找到折中方案……很多同事不理解，說老闆是不是單獨給我洗腦了，或者是被灌了雞血?我笑而不語，可心中明白，我這是在給自己做事，爲了我的犒賞大禮。我不管老闆賺了多少，我只管自己賺了多少。

出乎意料的是，老闆竟然也注意到我了，他喜歡這樣打了雞血的員工，決定要重用。於是，一家大型幼兒園的設計任務分給了我。走訪了200多家大大小小的幼兒園，調查了400多位家長、孩子和老師，又查詢了無數幼兒園設計資料，我出了8個方案，最後終於通過。幼兒園招生的那天，我在售樓部簽下了購房合同。在裝修過程中早已成爲我朋友的幼兒園園長給我打來電話，說前來報名的孩子真多，她感謝我給他們做的這麼好的裝修設計。其實我應該謝謝她，做完這個項目，老闆額外給了我2萬元的獎勵。有同事說老闆從這個項目掙了最少百萬。可是，我不管這些，我只管我的犒賞目標再次實現了。

其實，老闆也並不是同事們說的那麼吝嗇，在給我額外獎金後沒多久，他又嘉獎了我一個不錯的職位，設計部的副總監。

直到現在，我才發現，我早已在這種爲實現犒賞目標的努力打拼中，無形之中把自己修煉成了一位標準的職場戰神：知性，幹練，狠拼，擔當。

很多職場人都說：“替老闆打工，沒勁!”其實，爲什麼不可以是“賺自己的錢，打老闆的工”呢?既然上班是人生常態，爲什麼不給自己一個個美好的念想呢?何況這些念想，能讓我們收穫那麼多驚喜。