最難回答的四個面試問題

最難回答的四個面試問題如下，你知道應該如何回答了嗎?下面是本站小編爲大家收集的關於最難回答的四個面試問題，歡迎大家閱讀!

問題一：你願意接受無酬的工作嗎?

這個問題的真正意思是“你以這份工作的熱情度有多高?工作對你有吸引力嗎?”因此，薪水高低不是關鍵問題，就算你今天中了大獎，仍會在這家公司工作纔是回答的重點，所以回答的方式很簡單，只要表現出你對這份工作、對服務於這家公司的最大熱情即可，同時強調你對這份工作興趣極大。

問題二：你最大的'缺點是什麼?

這個問題非常刁鑽，一個人不可能沒有缺點，但如果你真的很老實地說出你的缺點，就等於自暴其短，斷了自己的生路;如果回答說沒有缺點，豈不是更假了?所以，回答時要着重在過去經驗上，強調自己學到哪些東西，有哪些進步。例如，你在擔任小組負責人時，學到了如何傾聽別人的建議。絕不要說你自己的缺點，也不能說超過一個以上的缺點。

問題三：你計劃在公司工作多久?

當你不想回答“我願意做一輩子”或“也許幾年”這類回答時，你該怎麼說?你需要重新組織一下回答的內容，先說你想在這家公司工作的原因，將話題轉到對這份工作能否激起勵你的哪些潛能、對你有多少吸引力等。例如：在你評估這份工作確實有機會讓你一展所長時，你可以回答：“只要機會一直存在，我就會一直待下去。”

問題四：你小孩今年幾歲?

這是已婚求職者經常會碰到的問題，大多數人通常會脫口不出孩子的年齡，一般我們聽到的答案千篇一律是：“孩子三歲了，在託兒所。”

其實，主管關心的並不是你孩子到底多大，此問題的背後陷阱是：如果我們僱傭你，家中的小孩會不會是你工作的絆腳石，讓你分心工作?這真是個燙手問題，多數主管常對已婚有孩子的員工有負面印象，認爲他們的“私人”問題比較多，反而偏愛僱傭單身員工。這時，你可以回答說：“老闆，我瞭解你的感受。不過，請你放心，我有一套照顧小孩的安排計劃，我保證每天能專心工作，不受那些小麻煩的影響。”