【推薦】勵志的作文4篇

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作文吧，作文是人們把記憶中所存儲的有關知識、經驗和思想用書面形式表達出來的記敘方式。相信許多人會覺得作文很難寫吧，下面是小編精心整理的勵志的作文4篇，歡迎閱讀與收藏。

勵志的作文 篇1

在我的內心深處，只要真誠，不要虛假和欺騙。

我深深渴望着人世間能夠多一些寬容、關懷、諒解與幫助，少一些嫉妒、猜忌、冷漠和傷害。我知道，只有用一顆真誠的心溫情地待人，才能獲得同樣的回報。

真誠，這是我打開朋友心扉唯一的要是。我渴望能與所愛的朋友心靈接近，而不是讓虛僞和戒備成爲敵意蟄伏心靈的底層，那樣只會使心的距離疏遠。我珍愛真誠，因爲我相信一次真誠的邂逅勝過於千百次虛假的應酬。真誠是朋友能夠永遠相知的橋樑。

真誠這也是我獲得人們好感的唯一途徑。每時每刻，我都在心中爲真誠保留一個最溫馨最美麗的位置，我知道只有真誠的幫助和關懷才能使那些陷入困境的人獲得許多新生的力量。也只有真誠才能感動那些已經冷漠的心，讓生活多一份寬容多一份友愛，多一份和諧多一份溫暖，多一份美麗多一份關懷和理解。

我走在自己簡潔的人生旅途中，用真誠單純的心體驗着感受着人間許許多多的世故人情冷暖色調。面對生活中諸多的冷酷和欺騙，淡漠和複雜，虛僞和醜陋。。。。。。我失望過猶豫過，痛苦過憤慨過也傷心過。然而，我依然只是真誠。我對自己心靈的真誠無怨無悔，我會永遠真誠地微笑着面對人生，無論淪落到何種尷尬的地步，無論需要付出怎樣沉重的代價。真誠，是我心靈中永遠的自豪與滿足。

我愛世界上一切真誠的人。

在我的內心深處，只有真誠，沒有虛假和欺騙。

勵志的作文 篇2

人的一生中，要經歷許許多多的事情，其中，不乏遇到困難與挫折，也不乏遇到失敗。

有些人在困難與失敗面前，一蹶不振，喪失了前進的信心與勇氣，自暴自棄。而有些人則不同，他們面對困難與失敗，永不言棄，總會積極的尋找失敗的原因，從頭再來，向成功更進一步。

有一句話說：失敗是成功之母。羅曼.羅蘭也曾說過：要化悲痛爲力量。在失敗之後，我們不能因此而放棄自己的信念，而是應當告訴自己：我又找到了一條接近成功的道路。的確，當我們面對失敗時，一定不能一蹶不振，要學會以微笑面對失敗。

不要把失敗看成是什麼大事而去恨他它，這樣只會影響自己的思維，勝敗乃兵家常事，要把失敗看得淡一些，要以微笑面對失敗，以微笑面對生活。

曾幾何時，我最要好的朋友背叛了我，在我心中留下一道深深的傷痕，永不磨滅。現在回想起來，當初的我是那樣的傻，明明知道，他是在欺騙我，卻還是一如即往的相信他，直到我悔悟之後。現在覺得當初的我是那麼傻，竟然會爲了那種人而傷心痛苦好一陣子。好在後來，我想通了，我就是這次失敗的代價有點大嘛，有什麼大不了的。想到這些，我不由得釋然，以微笑面對生活。

不管怎麼說，我的這些失敗，和別人比起來簡直就是天壤之別。比如美國的一位總統，林肯，他從小生活在平民堆裏，受了很多別人受不了的苦。長大後幾次做生意，都弄得血本無歸，有時還差點傾家蕩產。他的政治生涯一樣也不平順，佈滿了坎坷。他競選州議員，國議員，總統各種競選共二十多次，均以失敗而告終。期間，他的戀人還永久的離他而去，他的精神因此而差點崩潰，但他都咬着牙堅持下來了。想一下，這需要多大的勇氣啊。

面對困難，林肯總是以微笑面對失敗，坦蕩的接受失敗，並永不言敗，最終，他成功了，美國曆史上最成功的總統，解放了黑人政權，另有美國人人人平等，受到了人民的愛戴。

生活經歷了那麼多，你就會發給自己一些微笑，平凡的生活就會充滿陽光，憂鬱的時光就會充滿歡樂，黑暗的日子裏總會有一絲光明，照亮我們前進的道路。

勵志的作文 篇3

我自幼就有一個夢想，那就是能成爲一名作家。

或許這個夢想有些遠大，但我一直在努力搭建着屬於自己的'“夢想城堡”。

升上小學，學到了不少的漢字，同時也接觸到不少好作家的作品，如林海音的《城南舊事》，“法布爾”的《昆蟲記》……而這也更加堅定了我心中的作家夢。同時，也更想快些爲祖國寫出好作品。

時間悄悄流逝着，直到自己真正有一點成績時，是在讀三年級的時候。

有一次命題爲《假如我是神筆馬良》。在寫文章時，我想到了平常出去玩，在路邊見到的那些沒有手沒有腳的殘疾人。於是，我充分利用這一點，在文章中大膽表現出來。令人十分驚喜的是這篇作文竟在校內的笛風報上發表了，那是我第一次在“夢想城堡”上搭了一塊磚。經過這一次發表，我也清楚地明白了好的文章都是從生活中的點滴，身邊的小事而來的。

“建築好一座‘夢想城堡’除了要不斷的努力，還 要有足夠的信心，足夠的堅持和不懈，否則，你的‘夢想城堡’將永遠是一片長滿雜草的荒地。”這是我每次遇到困難和挫折時告訴自己的。

步入四年級我遇到了吳老師，吳老師在寫作方面給予了我很大的幫助，使我的寫作能力提升。那次，老師讓我們給校長寫一封信。我寫了自己想成爲一名籃球運動員的困擾。（學校正準備成立校女子籃球隊）。校長看了我的信，還 親自給我回信鼓勵我。後來這封信成爲鉛字發表在了蕭山區《花季雨季》小學版上，使我拿到了人生的第一通金。我的寫作熱情被大大點燃起來。每天老師讓我們寫“每日素材”成了我最喜歡的一件事。每一天收到老師批閱過的作文更成了我翹首期盼的時刻。看着五顆星和老師那一道道讚許的波一浪一線，我覺得寫作是一件多麼美妙的事情。後來，我的一篇一習一作《我和她的較量》又得以在《花季雨季》中發表，20xx年蕭山區寒假讀好書徵文比賽中，獲得了二等獎的好成績。

我將會不斷努力，使自己的“夢想城堡”越建越高。

勵志的作文 篇4

跟一個姑娘聊天，姑娘將話題扯到了她的工作上，繼而罵起了領導。很多人都會罵自己的領導。但那姑娘卻罵的花樣翻新，酣暢淋漓。

天天讓我們加班，可又不給加班費，簡直就是周扒皮附體了。可人家老周至少表面對自己的員工還算客氣，他呢，看到我們都不會笑，就好像誰給他戴了綠帽子似的。

長着一對死魚眼，沒事就偷瞄那些長得好看的女同事。看着一本正經，其實骨子裏色着呢。我懷疑他得了性病，走路就就像騎着一條狗，叉着走。

姑娘罵痛快了，最後說，你說我都給他賣了兩年命了，現在要經驗有經驗，要業績有業績，可他從來就不提拔我，這他媽還算人嗎？

我笑了，我說，是有點氣人，你這麼討厭他，背後肯定也沒少跟別人罵他吧？

姑娘也笑了，遇到這樣一個有眼無珠的領導，我不罵他罵誰？我回家罵他，去公司還罵他，不過都是跟那些要好的並且同樣看不慣他的同事罵，不會讓他知道。

我想我知道姑娘爲什麼得不到重用了。她想有上升的空間，卻只看到了自己的努力跟成績，卻從沒意識到自身的小病症。這太要命了。

罵領導當然不能算病症，大多數人都在罵領導，他惹你不爽了，你下了班，回到家，當着自己親人的面，想怎麼罵怎麼罵，怎麼痛快怎麼來，這沒問題。

可問題是，你不該對着同事罵，那怕同事跟你再要好，並且同樣看不慣他。因爲人性是不確定的，在利益面前，誰能擔保他不會爲了邀功，去偷偷出賣你？就算同事不出賣你，可你們罵領導時，就確保不會被其他人聽到嗎？

在公司跟同事罵領導是大忌，太有可能傳到領導耳朵裏了，因此，你於工作中，無論多拼命，無論做出了多少成績，你的領導只要不是受虐狂，喜歡下屬在背後說他是周扒皮，說他是性病患者，他就不會提拔你。

但事情的嚴重性更在於，有很多人像那姑娘一樣，因爲自身的各種小病症，犯了領導的忌諱，卻還不自知。工作得不到肯定，便以爲是領導有眼無珠，從不肯靜下來在自身的其他方面找找原因。

我跟張天是多年的好友。張天在一家合資企業上班，工作認真刻苦，能力也強，可工作了好幾年，始終是部門副手。

張天跟我抱怨說，那些比他進公司晚，能力也明顯不如他的人，反而升的很快，他部門現在的主管還是他帶出來的，而他雙腳就像牢牢的焊地上了，看領導那意思，似乎不打算讓他挪窩了。

張天愁眉苦臉的說，太他媽鬱悶了，你說這怎麼回事啊，我又沒刨領導他們家祖墳，他爲什麼就看不上我？

我也替我的兄弟鬱悶。我說，你好好想想，你平時有沒有欺負、排擠同事？或者做出過損害公司利益的事？

還真有。張天想了半天，說兩年前的中秋節，公司給員工發福利，領導讓他去採辦，他小舅子忽然找上門來，說手裏正好有一批食用油

張天說，說實話，我完全是爲了幫小舅子的忙，當時一分錢的回扣都沒拿。而且怕公司誤會我假公濟私，這事一直瞞的很緊，領導應該不知道的。

如果領導不知道，那他兢兢業業工作這麼多年，能力卓絕，業績出衆，爲什麼最後提升部門一把手的，是他的後輩，而不是他？據張天說，那後輩在公司也並沒什麼背景。

他以爲領導不知道，其實領導是知道的，他越怕領導誤會，而領導偏偏就誤會了，所以，又怎麼會將過多的權利，交到一個假公濟私的人的手裏？

張天在領導眼裏早成了一個小人，卻還不自知，因此，他工作即便再刻苦，也難有升職的機會了，除非打破領導對他既有的壞印象，但這很難。

倒不如另謀出路，重塑形象。

有時我們就像解放前地主家僱傭的長工，頭上戴着一頂破草帽，站在炎炎烈日下，鋤禾日當午，汗滴禾下土。雖然辛苦，但看着自己動作比別的長工嫺熟，鋤的面積也大，我們不禁洋洋得意，便想着地主老財這下該賞咱個工頭當當了吧。

不賞工頭？賞幾塊現大洋也行。

可左等也不見地主老財過來，右等也不見過來，這下我們懵了，怎麼？老傢伙老眼昏花，看不到爺出色的業績？

其實我們的業績，對方是看得到的，他之所以不過來獎賞，是因爲同時也看到了一些我們自己平時不太在意的小病症。

比如妒忌、排擠同事，比如愛貪佔小便宜，更甚至像張天那樣，僅僅因爲一次的失誤，便在領導心裏定了型

在領導看來，這些都是不堪重用的缺陷。

這些缺陷我們自己往往沒意識到，但他知道。

有人說，最有智慧才德的領導，能夠善用每一種人，他看重的是你能爲他創造多少利益，言行處事什麼的，一概不計。

商品社會，利益雖說放在第一位，但有此魄力的領導，畢竟還在少數，因爲固有的傳統觀念，試問，又有幾人敢去重用一個德行有問題的人？誰知道到時帶來的是利益，還是災難？

而你的才華，又足以讓對方忽略你身上的瑕疵嗎？

領導還是普通的多，而我們也大都是庸常之輩。因此，身在職場，言行要慎之，別因爲一些日常的小病症，成了領導眼裏難當大任的人。

話再說回來，如果你兢兢業業，拼死拼活，又具備一定的能力，卻還依舊得不到賞識，別急的罵領導瞎了狗眼，不如在自身的其他方面找找原因？