《送去溫暖帶回營養》觀後感

2014年6月30日17時50分，我準時守在電視機旁邊，觀看了遼陽市關於《送去溫暖帶回營養》爲主題的電視紀錄片。作爲一名黨員，我感悟頗多。

遼陽市自1994年起實行的領導幹部聯繫貧困戶制度，這項制度是以領導幹部爲主體，以貧困戶爲對象，以“一幫一，結窮親”爲主要形式，至今20年的實踐證明了這是一個成功的創舉，它受到了廣大幹部和人民羣衆的熱誠歡迎，並且得到上級領導的高度重視，人民日報曾發表過評論員文章，高度讚揚了這一項聯貧制度。正如遼陽市委將這一制度精闢的概括爲“送去溫暖，帶回營養”，它不僅能夠加強黨的建設，密切黨羣、幹羣關係，而且通過這一活動，黨員幹部從羣衆身上汲取的營養，取得的收穫是豐厚的，它讓爲官者更加能夠正確對待手中權力，心繫百姓，服務百姓，這一項制度真真切切的讓老百姓感受到了“窮在深山有遠親”，而見了領導幹部們真的是“見了你們格外的親”。

在開展黨的羣衆路線教育實踐活動中，遼陽市委一以貫之，把堅持了20年之久的領導幹部聯繫貧困羣衆工作作爲重要載體，常抓不懈。一是拓展聯繫貧困羣衆主體，向在職黨員幹部延伸。二是擴大聯繫點範圍，做好黨羣幹羣關係。在工作中我們要調整工作心態，直面羣衆工作。要學會不再是在人民羣衆的感恩之中而是在監督批評之中把各項工作做好，要適應並認同做好各項工作的評價檢驗標準是人民的滿意度這一深刻變化。要勇於面對在羣衆工作中出現的各種危機和矛盾，撲得下身子，受得了委屈，換得來羣衆的`信任。

改變工作方法，善做羣衆工作。要堅決摒棄那些機械粗暴的工作態度和簡單劃一的工作方法，杜絕採取強迫式、命令式的羣衆工作方式。以民主法制爲主要手段，充分運用高科技時代提供的一切手段、渠道，如網絡留言、熱線電話等等，及時瞭解羣衆意見，排查矛盾糾紛。真正從羣衆的訴求出發，以心換心，以情動情，直面各種羣衆工作矛盾和糾紛，開展各項羣衆工作。

加強組織建設，巧做羣衆工作。站在抓好基層組織建設是爲了夯實執政基礎、促進經濟社會發展的戰略高度，積極探索基層組織建設的新模式、新方法。讓黨的組織成爲羣衆工作的最堅強堡壘，成爲黨和羣衆和諧工作的共同大家庭。充分利用組織的感召力和凝聚力，“巧”做羣衆工作。

轉變工作作風，做實羣衆工作。羣衆路線的內涵是“爲民、務實、清廉”。通過加強理想信念教育，着力提升幹部隊伍的宗旨意識，時刻清醒認識到羣衆路線的極端重要性，保持爲民、務實、清廉的作風，思想上求實、作風上務實、工作上落實，力戒浮躁、嚴防浮誇、拒絕浮華，我們的羣衆工作就算做實了、做到位了。

引導教育羣衆，做細羣衆工作。不斷增強羣衆的法制意識、道德意識、公民意識和國家意識。樹立起人人按程序依法辦事、依法維權的法制觀念。在發展經濟、發家致富的同時，更加重視文化教育和道德修養，要有勇氣面對暫時的困難和挑戰，有信心追求應有的幸福和尊嚴，對社會常懷感恩之心、對貧弱常懷憐憫之心，對幹部常懷理解之心，不斷增強在黨的領導下建成小康社會、創造幸福生活的自覺性和自信心，進一步和諧幹羣關係、改善生活心態、提升生活質量。

這樣一項接地氣，爲老百姓排憂解難的好制度，如今它正是對黨的羣衆路線的最好詮釋。通過了解、學習這一項制度，使我們對黨的羣衆路線有了更爲深刻和實際的理解，從而對我們更好的踐行黨的羣衆路線具有十分重要的意義。