在職場中混，這些底線一定不要去觸碰，否則就會吃大虧

身在職場，我們應該學會爲人處世。尤其是與同事相處的過程中，更要懂得一些相處的技巧。你的修養以及你的格局會決定你在這個公司，在同事之中處於一個什麼樣的地位。而要想在公司處理好你的人際關係，都應該注意一下這幾個方面。有的事情有的話是不能說不能做的。而以下這幾個方面，如果你不小心觸碰其中的某一條，都會令你在公司中的發展以及與同事際交往上都會出現很大的問題，甚至於會威脅到你在公司能否繼續生存下去。接下來就重點講一講。

一、如果是團隊內部的事情，千萬不要牽扯到其他的同事

在職場上，一定要懂得保密團隊內部信息。公司裏各個部門分工不同，所以每個部門都可以看作是一個獨立的小團隊，而團隊內部所出現一些問題，不論或大或小，都應該在內部積極解決，儘量不要牽扯到團隊之外的人，正所謂家醜不可外揚。而有些人卻總是管不住自己的嘴，把自己團隊內的一些事情當做八卦分享，給別人說來道去，一不小心就透漏了團隊機密，讓一些有心人鑽了空子，損害了團隊的利益。這種人一旦被發現，就會被趕出整個團隊，因爲不怕有神一樣的對手，就害怕有豬那樣的隊友。

二、工作中還有合作中要團結領導，照顧弱小

一個組織良好的團隊有領導，優秀員工和普通職員。就團隊內部來說，一般主管說話管用，優秀員工工作能力出色，說出的話也有人聽，普通員工工作能力一般，說話的份量就比較小了。因此大家夥兒在一起交流業務的時候要協調好關係。通常組織安排工作重點的也是主管和優秀員工。但是大家平時也要注意，不要故意去欺負普通員工。即使是主管或者是優秀員工，也儘量不要在團隊內部產生不公平對待的印象。團隊管理者在日常工作的過程中要注意這一方面，不要觸碰這一方面的禁忌。

三、不管自己專業能力多強，也不要獨自決策

現在有很多的上班族，存在有一些問題，有的人過於自信，並且自大，這都是很不好的，在平時的工作中要注意和同事之間的相互合作，不能自以爲是的一個人做，因爲這樣做別人心裏會非常不好受，你會讓人家覺得你看不起別人，同事也就會討厭你，就算你真的有很大的能力，也不要獨自一人行動，因爲如果沒有做好，你會讓別人看不起，領導也會輕視你，在同事之間你會失去信任，慢慢的你就會被孤立起來，所以大家在工作中還是要互幫互助，共同努力纔是最好的。

四、一定要熟知團隊的潛規則

現在的上班族是有很多，但是有的人往往不懂得工作中的潛規則，有的人很喜歡獨來獨往，覺得自己能力很強，什麼事都不需要別人，這樣做的話就大錯特錯了，在工作中，最重要的就是和睦相處，團結共進，而且在工作中存在着一種團隊合作的規則，這是長期以來形成的東西，只有團隊合作才能共同達到一種利益，如果你一旦不遵守這種規則，你破壞規則的話，那麼你和你的團隊都會走上下坡路，這樣老闆也絕對不會輕饒你，所以大家還是要團結合作一起努力。