職場勵志小故事：記住別人的名字

職場勵志小故事：記住別人的名字

有一次，領導要我去拜訪一位編輯，那是我們第一次見面。在這之前，我不認識他。在辦完正事之後，大家在一起聊天。

聊天時，我們說到某一部文學作品，他發表了一些不平凡的見解。我似乎在哪裏看見過這些觀點。我在頭腦中搜尋，終於找到了：是在某一期《讀書》雜誌上。

我回憶一下作者的名字，似乎與眼前的這位編輯的名字相似，我試探地問：“我以前在《讀書》雜誌上看過一篇文章，講的就是這個，您是……”他很驚訝地看了看我，點了點頭，承認他就是那篇文章的作者。

然後，他對我的態度就更加熱情了，滿足了我許多原先沒有打算提出的要求。

我的話實際上是對他的讚美。

如果我認識他，看雜誌時看見由他署名的文章，記住了，在交談的時候提及，這是讚美。但這種讚美有人情的成分。我完全不認識他，只是因爲文章見解精妙，記住了文章。當他提及那些見解的時候，我提起那篇文章，說明我非常讚賞那篇文章。

一個人的名字，是他最珍視的。我們知道在西方，許多人創辦企業，就以自己的姓名作爲企業的字號。最近幾年，在我國，這也逐漸成爲一種風氣。

我們知道，安德魯·卡內基是美國19世紀的鐵路大王，他擁有中央交通公司。那個時候，能與他抗衡的只有普爾門公司。兩家爲了聯合太平洋鐵路公司的臥車生意，爭奪達到了白熱化的程度。雙方互不相讓，輪番降價，使得這一項生意根本沒有利潤可言。

有一回，卡內基與普爾門都去拜訪聯合太平洋公司的總部。他們在一家飯店裏碰面了。卡內基說；“普爾門先生，我們不要再爭下去了，這隻會兩敗俱傷。”

“那又怎樣？”普爾門說。

“我有一個計劃，把我們兩家公司合併起來。”卡內基接着把合併的好處吹得天花亂墜。普爾門聽着，不置可否。最後，他問：“新的公司叫什麼名字呀？”

“當然叫普爾門皇宮臥車公司。”卡內基毫不猶豫地說。

【感悟】

名字是一個人與他人區別的標誌，名字便代表了自我，也是一種成就，重視別人的名字就等於尊敬