成功人士的六個良好習慣

成功人士的六個良好習慣

（1）成功人士良好的習慣之一：珍視時間的價值

“在現代企業，應該按小時給員工付酬更爲合適，這樣更能讓人感覺到時間的分分秒秒的價值。”這句話的深層意思是說，時間本無價，它本身的價值在於，每個平等的擁有時間的個人能夠利用相同的時間創造多少價值。所以說時間的價值區別在於如何被利用。我們喜歡說的一句話就是：合理、有效、充分地利用時間。這比以前所倡導的單純的珍惜時間有了更進一步的提高。

（2）成功人士良好的習慣之二：分清事務的輕重緩急

分清事務的輕重緩急有一點很重要，就是要把握一日中精力充沛的時間，把一天中最優先的一兩項工作安排在精力最充沛的時候去做，然後再做次要的工作。俗話說，一日之計在於晨，可現在很多上班族卻把每日早晨的時間浪費在交通上，到了公司之後又不能及時地投入工作中，而是花去很長的時間去做例行事務：閱讀若干個E-mail，把時間白白浪費在Internet的延遲中和垃圾郵件中、閱讀新聞、打例行電話等。這無疑是一種浪費，我們應當把一天最好的時間用在最優先的重要事情上。因爲這些事情需要最充沛的精力、敏銳的思維以及最大的創造力。

（3）成功人士良好的習慣之三：迅速而有效地做出決定

萊奧帕爾迪說過，優柔寡斷的人們有時對自己的決定非常固執，因爲他們如果放棄了原先的計劃，就不得不做第二次決定。許多企業和組織效率低下，就是因爲他們過於“民主”，每當重要事情發生的時候總是找很多人開會、討論。表面上他們一直在努力促使事情的進展，想給問題找到一個最好的解決方案。但事實上，這只是一種拖延和逃避決策的障眼法。

（4）成功人士良好的習慣之四：儘量減少書面工作

作爲時代財富的一名顧問，S君經常會面對很多繁雜的事情，所以寫備忘錄就成了S君的一種習慣，這種習慣使S君的工作更加有條理，更能分清楚事情的優先級，不會遺忘。S君覺得這是一種好的習慣，後來S君改進了這個習慣，就是減少撰寫“精美”備忘錄的時間。因爲S君認爲備忘錄的使用者只是他一個，自己只要能夠讓自己明白就可以了。還有就是對自己記錄下來的工作迅速做出舉動，減少拖延。

（5）成功人士良好的習慣之五：開始之時就懷有最終目標

一個人沒有目標就不可能有實際的行動，更不可能獲得實際的結果。成功人士最明顯的習慣之一就是，他們往往做事之前就清楚地知道自己要達到一個什麼樣的目的，根據這一目標，自己必須切實做到哪些事情，然後一一付諸實施。因此他們往往如期成功、如願以償。這樣做的目的是讓人不要見一步走一步，拖拖拉拉、一事無成，並不代表是目標一成不變。目標隨着時間的推移而改變，我們制定了目標之後，還需要經常審閱目標表，針對當時的情況進行修改。修改後的目標表必須能夠體現出你當時對要完成某事的最好判斷，而不是認爲自己無法完成目標而去修改。

從現在做起，拿出一張白紙，列出你最近6個月要做到的事情。如，去北京旅遊；銀行存款要達到某個數目；體重要減輕多少等，並一一去實現它。

（6）成功人士良好的習慣之六：做事決不拖延

這點與第3點密切相關，是第3點的擴充和拓展。在事務面前，要迅速做出決定，如果不做，就不要再爲之猶豫、懊惱。如果做，就要正確制定目標和方針，然後立即實施，不要患得患失，令自己舉步爲艱。

一個很有效的提高效率的辦法，就是減少文檔的堆積。有用而暫時沒用到的文檔要存檔，失效的文檔就直接扔進廢紙簍。這樣一來，工作是不是看起來少很多了呢？