職場故事：跳槽者的智謀

職場故事：跳槽者的智謀

跳槽，是作爲大多數打工人員爲了尋求更大的發展空間、更好的薪資待遇、更有價值的晉升途徑的一種手段。如果時機把握得好，那就會使一部分職業工作人員在進行這個環節的時候，得到更好的發展和機遇，但是也可能會使一些工作人員在這個環節喪失了工作和競爭力。

小張和小李同事已經很多年了，私底下大家也像朋友那樣融洽地相處。但是最近小張失戀了，心情低落的他，工作上屢屢出錯。

今天早上的小張又在總經理辦公室捱罵呢！因爲他的粗心差點讓公司損失幾萬元。最近這樣的錯誤經常出現，如果不是朋友小李的幫助也許後果會更嚴重，總經理辦公室的聲音越來越大，我想如果不是因爲小張曾經是位優秀的員工的話，應該早就被開除了。

不一會兒，小張灰着臉從辦公室裏出來了，一臉嚴肅的他讓小李都不知道如何安慰纔是。小張對小李說：“我想要離開這個公司。我恨這個公司！不就因爲我的小小錯誤嘛。一點面子也不給。真想狠狠地報復一下……”

小李建議道：“我舉雙手贊成你報復！！破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機。”

小張問：“爲什麼？”

小李說：“如果你現在走，公司的損失並不大。你應該趁着在公司的機會，拼命去爲自己拉一些客戶，增強自己的能力，成爲公司獨當一面的人物，然後帶着這些客戶突然離開公司，公司纔會受到重大損失，非常被動。”

小張覺得小李說得非常在理。於是在這之後的日子裏，小張甩開低落的情緒，努力工作，就如當初初到公司時那樣有股衝勁，最終，事遂所願，半年多的努力工作後，他有了許多的忠實客戶，也成爲領導眼裏的好員工。

再見面時小李就問小張：“現在是時機了，要跳趕快行動哦！”

小張淡然笑道：“早就忘了，現在老總跟我長談過，準備升我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了。”

其實這也正是小李的初衷。一個人的工作，只有付出大於得到，讓老闆真正看到你的能力大於位置，纔會給你更多的機會替他創造更多利潤。如果你一味地消沉低落只會讓我們失去更多，朋友小李的做法也挽救了衝動中的朋友，心平氣和的選擇纔是理智的，是可取的。

【感悟】

不要因爲衝動讓你失去理智，甚至是工作，當我們選擇離開的時候，要考慮到選擇的時機，自己是否具備了市場競爭力，是否具有跳槽的資質，怎樣的選擇纔算是最有前途的跳槽？適時而動，是我們聰明的智謀。