有關職場的小故事及感悟：給失敗者更多的關懷
有關職場的小故事及感悟：給失敗者更多的關懷
“勝者爲王，敗者爲寇”，這個觀念在很多人的腦海裏已經根深蒂固，以至於人們總是對成功者頂禮膜拜，對失敗者則嗤之以鼻。
對成功者我們當然要爲之歡呼，但是，對失敗者我們就要不管不問，甚至看不起他們嗎？在奮鬥的路上，他們也曾付出過汗水和心血，他們也一樣爲了目標而艱辛地跋涉。他們付出的並不比別人少，甚至比成功者還要多。失敗有時候並不是因爲主觀不努力所造成的，有些的確是外在因素所導致。面對已經付出最大努力的失敗者，我們的不理不睬無異於對他們是又一次打擊，使他們本來就沉重的心情更加心灰意冷，從而失去繼續努力的信心。一個受人喜歡和尊重的領導者，不單要把鮮花獻給成功者，更要把它獻給失敗者，給予那些失敗者更多的關懷，記住他們的付出。
1945年9月2日，第二次世界大戰即將落下帷幕，因爲這一天，最後一個軸心國——日本將要簽署投降條約。在太平洋上的美軍“密蘇里”號戰艦上，人們翹首以待，大家都想目睹這一歷史性的時刻。上午9時，盟軍最高司令官道格拉斯·麥克阿瑟將軍出現在甲板上，預示着這個令全世界爲之矚目和激動的偉大時刻到來了。隨後，日方代表登上軍艦，儀式開始了。就在五星上將麥克阿瑟即將代表盟軍在投降書上簽字時，他卻突然停止了。現場數百名的記者和攝影師對此大惑不解。他們誰也不知道麥克阿瑟想要幹什麼。
將軍轉過身，招呼陸軍少將喬納森·溫斯特和陸軍中校亞瑟·帕西瓦爾，請他們走過來站在自己的身後。
麥克阿瑟的這一舉動，再次讓現場的人們既驚訝又嫉妒。因爲那兩名軍官佔據着的是歷史鏡頭前最顯要的位置。一般來說，應該屬於那些戰功顯赫的常勝將軍纔對。而現在，這個巨大的榮譽卻分配給了兩個在戰爭初期就當了俘虜的人。
1942年，溫斯特在菲律賓、帕西瓦爾在新加坡率部向日軍投降。兩人都是剛從戰俘營裏獲釋，然後乘飛機匆匆趕來的。
但很快人們就明白了麥克阿瑟的良苦用心。這兩個人都是在率部下苦戰之後，因寡不敵衆，而且又無援兵，且在接受上級旨意的情況下，爲了避免更多人無謂的犧牲，才率部下忍辱負重放棄抵抗的。從他們瘦得像兩株生病的竹子的身體、憔悴的面容、恍惚的神情中可以看出，他們在戰俘營受盡了精神上和肉體上的殘酷折磨。
雖然說戰爭勝利結束了，但作爲敗軍之將的溫斯特和帕西瓦爾同樣也是英雄，他們爲這場戰爭的最後勝利同樣做出了貢獻。
在麥克阿瑟的眼裏，似乎僅讓他們站在自己身後還不夠，他做出了更驚人的舉動——
他將簽署英、日兩種文本投降書所用的5支筆，分別送給了溫斯特和帕西瓦爾之後，將剩餘的3支贈給了美國政府檔案館、西點軍校和自己的夫人……
麥克阿瑟用這種特殊的榮譽方式，向兩位盡職的落難者表示尊敬和理解。向他們爲保全同胞的生命而做出的個人名望的巨大犧牲和所受苦難表示感謝[]。
電影《董存瑞》中有這樣一個情節：
同事相處，和諧是主旋律很多人認爲職場之上沒有真正的友情，只有利益紛爭，儘管表面上一團和氣，內裏卻是激流涌動、鉤心鬥角。這雖然反映了一些職場現狀，卻也誇大了同事間的對立面。職場上有競爭是必然的，沒有競爭的職場沒有生命力，也是不存在的。同事不僅是我們的競爭對手，還是我們的合作伙伴，與合作伙伴和諧相處纔是最重要的。那麼，我們應該怎樣與同事保持一種和諧的關係呢？
第一，要尊重同事。在人際交往中，自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度，中國有句俗話：“我敬人一尺，人敬我一丈。”意思是說，只要你尊重了別人，別人就會加倍的尊重你。如果你想在同事中有良好的人緣，想得到別人的尊重，就要從我做起。要尊重同事的價值、尊重同事的人格、尊重同事的權利，你充分地尊重了同事，同事也會給你同樣的尊重。
第二，要以友好的態度與人相處。千萬別在辦公室中板着一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。要主動友善地接近身邊同事，在該發言的時候發言，在該表示關心的時候真誠地關心他人。以熱情的態度去對待同事，同事也會很樂意去接受這種善意的親近，並做出相應的反饋。這樣雙方就能和諧友好地相處，不僅有利於關係的融洽，也有利於工作的開展。
第三，要控制自己的情緒。同事之間，沒必要爲一點兒小事爭個臉紅脖子粗，吵得撕破臉皮。在職場上，同事之間是相對獨立又平等的個體，你性格好，你人緣就好，沒人會看誰的臉色行事，也沒誰有義務遷就你。兩個獨立的個體之間，難免會有一些碰撞，就算遇到了再不講理的同事，你也要儘量控制脾氣，這不是軟弱，而是爲了不把自己降低到沒素質的行列裏，所以，如果你能控制自己，既可避免爭端，也能讓別人對你的修養刮目相看。
第四，不談同事的隱私。每個人都有隱私，隱私與個人的名譽密切相關，背後議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關係的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行爲。所以，必須管住自己的嘴巴，少議論別人。
另外，你要學會與不同類型的同事打交道。每一個人都有自己獨特的生活方式與性格。在公司裏，總有些人是不易打交道的，比如傲慢的人、死板的人、自尊心過強的人等。所以，你必須因人而異，採取不同的交際策略。
【感悟】
同事不僅是我們的競爭對手，還是我們的合作伙伴，與合作伙伴和諧相處纔是最重要的。
家和萬事興，職場上也是一樣，人和萬事順，與同事和諧相處，有利於自己在職場中的生存與發展。
