團隊合作的小故事及感悟兩則

團隊合作的小故事及感悟兩則

導讀：一滴水只有放進大海里才永遠不會乾涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。無論一個人能完成多大的工作量，也無論它具有多麼迷人的人格魅力，如果不學會與他人合作，他將永遠無法取得事業的長足發展。本站的小編給大家分享團隊正能量小故事及感悟兩則，一起來看看吧。

故事1光環下的歧視

一位從小在美國南方生活的老先生，一次和朋友聊天時，承認自己曾經有很強的種族歧視。他從小就認爲黑人低人一等，他家的用人是黑人，他在南方時從未和黑人一起吃過飯，也從未和黑人一起上過學。

到北方唸書後，他有一次被同學指定辦一回野餐會，他居然在請帖上註明：“我們保留拒絕任何人的權利。”在南方，這句話就是“我們不歡迎黑人”的意思，當時全班譁然，他還被系主任抓去罵了一頓。有時碰到黑人店員，付錢的時候，他總將錢放在櫃檯上，讓黑人自己去拿，而不肯和對方的手有任何接觸。

可是，他在波士頓念研究生的時候，發生了車禍。雖然大難不死，可是眼睛完全失明，什麼也看不見了。他進入一家盲人重建院，他的心理輔導員儘量開導他，和他建立了非常牢固的信任關係，他將這位輔導員看成自己的良師益友。有一天，那位輔導員告訴他，他是位黑人。從此以後，這位老先生的偏見就完全消失了，因爲他看不出別人是白人還是黑人。對他來講，就只有好人和壞人之分，至於膚色，對他已毫無意義。

【感悟】

比起種族歧視，對我們危害更大的，是那些隱藏在冠冕堂皇之後的各種人力資源歧視。這些荒誕的光環，常常爲我們所遵從。結果損失最大的，除了人才本身，沒有別的。

故事2 獅子和熊

森林裏，獅子和熊成了很好的朋友，他們常常在一起打獵。

這一天，它們又一次一起出發，去尋找獵物。走了好半天，目光敏銳的獅子一下子發現了山坡上有隻小鹿，獅子正要撲上去，熊一把拉住說：“別急，鹿跑得快，我們只有前後夾擊才能抓住他。”獅子聽了，覺得有道理，兩人就分頭行動了。

鹿正津津有味地啃着青草，忽然聽到背後有響聲。他回頭一看：啊呀，不得了！一隻獅子輕手輕腳向他撲過來了！鹿嚇得撒腿就跑，獅子在後面緊追不捨，無奈鹿跑得真快，獅子追不上。這時熊從旁邊竄出來，擋住鹿的去路。他揮着蒲扇大的巴掌，一下子就把鹿打昏了過去。獅子隨後趕到，他問道：“熊老弟，獵物該怎麼分呢？”熊回答說：“獅大哥，那可不能含糊，誰的功勞大，誰就分得多。”獅子說：“我的功勞大，鹿是我先發現的。”熊也不甘示弱：“發現有什麼用，要不是我出主意，你能抓到嗎？”

獅子很不服氣地說：“如果我不把鹿趕到你這裏，你也抓不到啊！”兩人你一言我一語爭個不休，誰也不讓誰，都認爲自己的功勞大，說着說着，它們就打了起來。

被打昏的鹿漸漸醒了過來，看到獅子和熊打得不可開交，趕緊爬起來，一溜煙逃走了。當他們打得精疲力竭回頭一看時，鹿早不見了。

熊和獅子你看我，我看你，後悔地直嘆氣。

【感悟】

生命中有許多重要時刻，往往需要利用身邊所有資源，與別人互相信任地團結合作。只有這樣，纔有可能確保無失，度過困境，享受豐碩的成果。但若不善於利用這種資源，私心過重，結果很可能就會像熊和獅子一樣勞而無獲。