畢業十年，你和同學間的差距爲什麼拉開得這麼明顯？

同學已經年薪百萬，你還在搶兩塊錢的紅包

作者：王耳朵先生（青年作家，知名媒體前首席記者）

摘自公衆號：王耳朵先生（lD：huangezishiba）

01

畢業十年後，我建議你去參加一次同學聚會。

因爲一次偶然的聚會，不久前，我獲悉了部分高中同學的現狀。一個同學，得過白血病，然後又好了。一個同學，成爲了售樓顧問，每天在羣裏發着二手房的信息。有個男同學，回到老家小鎮開了一家小超市，艱難撫養着兩個孩子。

當然，更多同學的人生是向上的。有同學去了華爲，做到了21級專家；有幾位同學進了高校，成爲了副教授兼碩士生導師。有同學做了投行的管理層，年薪數百萬。最傳奇的，是同屆的一位女同學，她自主創業，不過十來年，現在資產已達數千萬。

人生最大的落差，大概就是，才十幾年時間，同學突然成爲遙不可及的那種人吧。我們還在爲搶到兩塊錢的微信紅包欣喜，他們竟然已經年薪百萬，成爲了富豪。

02

你可能永遠都想不到，十年後，同學會變成什麼樣。

讀大學的時候，市場營銷學老師反覆講過一個案例。

1990年，李盛考取了中南工業大學，和同宿舍的劉立榮成爲好友。

畢業後，兩位好友停薪留職，一起被廣州小霸王公司聘爲技術員。李盛的專業能力強，但恃才傲物；劉立榮天賦稍遜，卻工作細心，經常主動加班，受領導器重，很快被提拔。

此後，因爲一次工作的嚴重失誤，李盛選擇離開小霸王公司，劉立榮卻不斷升職。

2002年，李盛與劉立榮在虎門相遇。劉立榮邀請李盛入夥創辦新公司，但被拒絕。不久，劉立榮創建了金立通訊有限公司。

十年過去，李盛仍只是一個技術員，抽着7元錢一包的紅雙喜香菸。劉立榮卻貴爲金立集團總裁，開着奔馳600轎車，成爲億萬富翁。

03

爲什麼畢業才幾年，同學間的差距已經明顯拉開？

爲什麼，一些在學校毫不起眼的人，他們幾年間所取得的成就，足以令多數同學望塵莫及？

知乎上的一個回答，很有意思。

它說，所謂同學間的差距，並非畢業後纔出現，其實從進大學開始，就已經存在。

一種差距，是個人的家庭背景、外在形象；另一種差距，是個人的價值觀、學習能力、交際能力、情商高低，冒險精神。

很多人有個錯覺，以爲一個班上的同學，就是能力相當、層次相當的人，其實大有謬誤。你們在一個班級，只能說明高考分數相近，又偶然填報了同一所大學。

同學間的差距，在學校裏不會明顯地表現出來，但畢業後，差距就會可怕的出現。

所以，有些人能夠領跑，有些人被拋下。

04

另一個最大的因素，就是性格與格局。

換句話說，就是你能否容忍自己過一種穩定卻平庸的生活。

畢業後，有的同學習慣於隨波逐流、缺乏奮鬥的激情，他們追求的是混日子。有的同學有毅力、願吃苦、情商高，他們願意繼續學習，願意追趕趨勢，積極積累人脈和機會，短短几年間，他們就能實現自我的大爆發。

就像我那位在投行工作年薪百萬的同學，他一直讀到了博士，奮力進入了這些年炙手可熱的金融行業，踏踏實實，迅速被提拔。

爲什麼同學擁有了你望塵莫及的成功？是因爲他們實現了“指數型成長”。是因爲他們擺脫了普通化的生活模式，實現了加速奔跑，所以才能遙遙領先。而“指數型成長”，最青睞性格和格局都非同尋常的人。

性格決定了差距，格局決定了結局。

05

這世上沒有憑白無故的橫空出世。

當天資平庸的你，又選擇了最舒服的那條路，你和同學間的差距，其實就已經開始了。

總有一天你會明白，多數的成功，都是“積累”的結果。人與間之間的“差距”，也從來都不是一天形成的。

爲什麼別人總能比你成功？迅速成爲了你只能仰望的那種人？

你有沒有去對比過，他是不是睡得比你晚、起得比你早、跑得比你賣力？比你更具備成功的激情和基因？

所以，你應該感激每個畢業後比你成功的同學，因爲他告訴了這樣的常識：你被拋下，並不是你不能，而是你不願意。

所謂“同學突然暴富了”，從來都只是一種錯覺。只有知曉成功要領，緊跟趨勢，用10000個小時的努力，你才能過上同學那種燃的人生。

同學已經年薪百萬，你還在搶兩塊錢的微信紅包，這樣的人生不值得過。願你迅速逆襲，贏在下一個十年。