勵志故事：搬一把椅子走進微軟

1998年,微軟爲了進一步擴展在中國的業務,決定公開高薪招聘一名中國公司總經理。微軟是世界軟件巨頭,加上優厚的報酬,一時間應者雲集。

經過初試,又經過幾輪面試,最後入圍的只有三個人。一個是畢業於名牌大學的博士,有好多科研發明;另一個應聘者正在另一家大公司任要職;而第三個人則任職於IBM,但她的'學歷很糟糕,她甚至沒上過大學。

最後的面試在一間很大的房裏,微軟中國區的幾位負責人坐在一張大桌子後面,等面試快開始時,才發現少了一把供應聘者坐的椅子。工作人員正要去外面搬椅子,一位面試官說:“就這樣吧,沒有椅子也好。”

第一個進去面試的是那位博士,一位面試官說:“你好,請坐!”博士四周看看,並沒有發現椅子,充滿笑意的臉立刻轉爲尷尬和茫然。“請坐下來談。”另一位面試官說道。博士更加不知所措了,“沒關係,我就站着談吧。”面試不到一會兒就結束了。

接下來是在大公司任要職那位,面試官還是要求坐下來談,他謙恭地笑道:“可能是工作人員的疏忽吧,沒關係,我還是站着談吧。”一位面試官似乎恍然大悟,“請原諒我們工作上的失誤。那就委屈你一下吧。”面試只是談了五六分鐘。

最後面試的是那位女士。她四處看了一下沒有椅子,微笑着說:“您好,我可以去外面搬一把椅子進來嗎?”一位面試官笑着答應,“爲什麼不可以呢?”最後,面試進行了近一個小時。

三天後,面試結果出來了,出任總經理的是最後一位應聘者。很多人很不解,她沒有什麼顯赫學歷,又是一位女士,能勝任這樣重要的職位嗎?

微軟中國公司負責人給出的答案很詳細:連自己搬一把椅子的勇氣都沒有,這樣的人怎麼可能開拓市場?沒有自己的思想和見解,一切的經驗和學識都毫無價值。

事實也證明這位負責人的判斷是正確的,這位女士就是僅用七個月就完成全年銷售額130%、成功幫助微軟打開中國市場的打工皇后吳士宏。