關於永遠不要害怕改變的勵志故事

20歲那年，韓穎從廈門大學畢業，被分配到中國海洋石油總公司。對這個職位，很多人都是十分羨慕的。可幾年後，她毅然丟掉鐵飯碗，離開這個工作崗位，加入到惠普（中國）公司，在財務部工作。

對她這個選擇，家人和朋友很疑惑。但她很坦然：“人生什麼時候改變都不會晚。”

到惠普公司一上崗，韓穎就來了個大動作。那是80年代末，員工沒有工資卡，每次發工資都由兩個人手工完成。同事負責點錢，韓穎負責覈實。

公司有300多人，當時也沒有百元大鈔，厚厚的一沓鈔票，一張張覈實，數得她頭昏眼花。韓穎心裏想，每年每月都如此發工資，太麻煩了，既浪費時間，又容易出錯，有什麼辦法可以改進呢？

又是緊張的一天結束了。下班後，韓穎疲憊不堪，路過公司附近的一家銀行時，她突然靈光一閃。心想：他們公司的員工領到錢後，還不是把大部分錢存到銀行去，誰也不會一下子把一個月的工資花完。既然這樣，何不讓銀行發工資……次日一大早，韓穎找到銀行的負責人，希望能爲公司300多員工開戶，“我將每月的工資總數直接存到銀行裏，員工憑存摺領取工資”。

銀行的人有些猶豫，因爲從來沒有人這樣做過。

韓穎說：“這樣銀行會有一筆數目不小的存款，有百利而無一害，是好事啊。”

經過她的.再三解釋和勸說，銀行方面終於同意了。

於是第二個月發工資時，韓穎興奮地在財務部外面貼了張告示，告訴大家今後領工資不用排隊等候了，直接拿着存摺，到下面的銀行領取就行。

但事情並不像她想象的那麼順利，每個拿到存摺的員工似乎都不太滿意，在財務科站着，面有慍色地議論紛紛，韓穎心裏忐忑不安，直屬領導傳話來找她了。

一進辦公室，韓穎就被批評了一頓。領導說她犯了兩大錯誤，一是爲了自己輕鬆，讓300員工自己取錢，自私；二是貼大字報宣傳，不經領導同意就擅自行事，放肆。領導聲色俱厲地讓她回去檢討自己。韓穎回到財務室，努力忍住纔沒讓眼淚掉下來。她心裏有疑慮，難道自己真的做錯了？讓員工免受排隊領工資之苦，抽空到銀行領錢，難道有錯嗎？提前替員工把錢存到銀行裏，有什麼錯？告知大家難道有錯嗎？

就在這時，上層的領導也傳話來了。韓穎以爲要受到更大的責備，當她憂心忡忡來到領導辦公室時，看見對方讚許的笑臉，心裏的一塊石頭落地了。上層領導肯定了韓穎的做法，並讚許地說：“你改寫了公司5年來手發工資的歷史，這種勇氣和創新精神非常值得嘉獎。”韓穎這一年因此被評爲惠普公司年度優秀職員。

這件事，成爲韓穎職場生涯的轉折點。在表彰大會上，她意氣風發地說：“永遠不要害怕改變，改變裏就有契機，它會讓你成熟，更瞭解自己的能力極限。只要你是一隻績優股，投資者總會認識你，認可你，並且長久地支持你。”

如今，韓穎已是亞信科技（中國）有限公司執行副總裁兼財務總監。2009年，她憑着對亞信財務管理所做出的突出貢獻，成爲3月17日出版的英國著名的雜誌《ASIACFO》的封面人物，被該雜誌評爲“亞洲CFO融資最佳成就獎”和“中小企業財務管理特別優秀獎”，這是此獎設立以來獲此殊榮的中國第一人。

“永遠不要害怕改變”，這是韓穎給我們的啓示。擁有創新的動機和思維，不害怕失敗，敢於表達自己的想法，這會讓你更加接近成功。