抱怨只能是被辭退的命運

　　着名管理學家王育琨曾經一針見血地指出：“有的人一遇到難題，往往不是考慮怎麼應對困難和危機，而是先開始抱怨：我憑什麼呀？我圖什麼呀？我招誰惹誰了呀？這三句話，代表了通常人的心理：出了問題全是別人的。遇到問題，我們習慣於推給別人了事，就是不願意努力去改變現狀。我們的工作看上去困難如山，看上去危難會將我們吞沒。原來，不是我們的困難如山，而是我們的心智有殘疾！”

　　員工應該視企業利益高於自己，在企業需要的時候沒有怨言地去執行。而上面的故事中，孫強卻是用自己的價值觀來衡量企業的制度，從主觀出發，對自己的“得”與“失”看得很重，所以就抱怨不斷。

　　抱怨會降低他的工作熱情，影響同事間的關係，最終只能是被辭退的命運。

　　實際上，被你抱怨的事情，只要你端正態度去做，就會產生積極的結果。