永遠不能自我滿足

　　有一位美國作家，曾經這樣總結過那些企業巨人所共有的特性：

　　"他們獨具慧眼，能在別人沒有察覺的情況下看到挑戰的機會。有些企業家反應迅速，能在瞬息萬變的環境中發現機會；有些企業家則乾脆自己去主動創造機會。無論是誰，他們都能不顧一切地堅持新的想法，然後不屈不撓地克服困難，用盡自己的儲蓄，有時甘冒生命危險去追求生產新的產品、提供新的服務。他們冒着風險，可是他們常常可以找到創造性的方法來化險爲夷。"

　　在創業的道路上取得巨大成功的李嘉誠，正是這些國際著名企業家羣體中的佼佼者。從創業開始，他就充分發揮聰明睿智，不間斷地發現機會和創造機會，並且無論環境如何惡劣，他從不懈怠；無論取得多麼巨大的成就，他永不滿足，他總是那麼腳踏實地去實現自己的理想。

　　由於李嘉誠語言溫和，不輕易發脾氣，一生之中總在自覺不自覺地穩定自我，調節自己的情緒，並且非常善於集中精力去處理他應該處理的事情，而力圖不讓周圍的煩惱和挫折影響自己的思考，所以李嘉誠周圍的人都對他懷有深切的好感，別人總認爲他對事物持有精闢的分析和獨到的見解。

　　李嘉誠非常善於識才，也非常善於用人。他啓用人才的標準，是最大限度地發揮人才專業才能，最大限度地實現人才的應得利益。這使得他身邊的人才往往都是具有創意、誠實、勤懇，有着遠大理想和抱負，對事業全身心投入的人。

　　李嘉誠在嚴格要求自己的同時，也用謙虛做人的態度和高尚的品德，薰陶和教育他的兒子和一切出任他身邊重要職位的有才之人。李嘉誠常說："做人要儘可能地保持低調，以免樹大招風。如果你始終注意不過分顯示自己，就不會招惹別人的敵意，別人也就無法捕捉你的虛實。"

　　李嘉誠精湛地用人的策略和寬厚待人的作風，也使他的事業如虎添翼。在今日的李氏王國，李嘉誠擁有一個配合得十分默契，對每一件突如其來的事情有能力迅速做出決定，併爲長實、和黃系列業務發展制定策略的令人羨慕的"內閣"。正如馬世民所描述的那樣："例如我覺得電訊非常有潛力，李先生認爲適合，便立即着手進行。李先生喜歡能源，大家同意，便開始尋找投資機會。在長實、和黃這樣一個大集團，能這樣迅速做出決定的靈活性十分重要，我們這個內閣可以做到這一點。"

　　一如香港經濟評論家所總結的，"長實的李嘉誠有着敏銳的觀察力和先知先覺，不墨守成規，不故步自封，經常保持着不斷進取、創新的精神，以適應新的情況。"

　　而且，李嘉誠還綜合中國傳統式經商方式以及歐美經商方式的優點，針對每一個收購的目標，會像歐美的商人一樣，事先召集手下，蒐集各種情況，進行全面分析，然後，握一次手就確定了鉅額的交易，而且從不後悔。其得力助手馬世民說："在我們進行交易時，我們不喜歡律師羣集，沒有律師在那裏會有更多的樂趣。"