與人爲善

　　拿破崙說過：“一隻獅子率領一羣綿羊的隊伍，可以打敗由一隻綿羊帶領一羣獅子的部隊。”

　　一位商界成功人士說過：“先做人，後做事，做人做好了附帶着就把事情做了。”無論從事什麼工作，做人都是基礎，是根本、是關鍵，要想把事情做好，首先必須把人做好了。

　　李嘉誠認爲，有什麼樣的領導人，就有什麼樣的公司。領導人的風格，就是公司的風格，領導人的世界觀、價值觀和行爲準則會滲透到公司的每一個角落。從某種意義上說，一個商人的素質決定着公司發展的成敗。

　　顯然，一個企業領導人目空一切、不思進取，對員工不信任，在決策上隨意性大，以個人行爲代替公司行爲，都會讓人產生不信任的感覺，影響到團隊的凝聚力，也打擊了生意夥伴的積極性。

　　任何一個有志把生意做大的商人，都有自己的商業夢想。但是，你的企業能夠發展到多大規模，生意能夠做到什麼程度，在很大程度上取決於你的基本素養。

　　比如，遭遇發展瓶頸時，要想獲得突破、取得更大的發展，就會對商人的素質、技能、觀念等提出更高的要求。如果你在某一方面存在不足，必然會成爲企業發展的短板。

　　李嘉誠通過不懈奮鬥、長久積累取得了令人矚目的成就，成爲商業世界中的一個傳奇。今日的榮耀固然離不開他的勤奮和聰明，但是李嘉誠每每談及自己的成功之道時，卻一再強調良好的處世哲學和用人之道。

　　在李嘉誠看來，與下屬、客戶建立融洽的關係，有了好人緣，大家就會賣力工作，在生意上出力。關係融通了，就會一順百順，生意自然紅紅火火。這都是做人成功帶來的好處。

　　人和動物的一個根本區別就在於人的社會性，不論何時何地，人要在社會上立足、生存、發展，都要結成羣體和衷共濟。誰都不可能獨來獨往，從這個意義上說，做人成功才能建立融洽的關係，廣開財路。

　　對夥伴、上級、下屬、客戶，“友善”意味着諒解、體貼、信任、愛護。長期爾虞我詐的不正常、不健康的商業環境下，懂得友善的人更容易贏得信任，從而建立起長久的買賣關係，方能賺到錢。

　　在做人做事上，要堅持與人爲善，這樣纔不用擔心遭到打擊報復。無所畏懼，不用擔心什麼，做生意就能專心致志，更容易做成大買賣。生意1做大了，錢多了，自然容易招惹麻煩，有效的對策是：不四面樹敵人。如果整天擔心自己遭暗算，生意再大也就沒有樂趣可言了。