畢業生遭就業歧視，但別讓這些就業觀念擋了你的發財路！

又是一年畢業季，每年這個時候，應屆畢業生的就業問題，一直飽受社會各界關注。

最近美團點評招聘員工時出現的歧視性要求更是引發輿論的軒然大波，美團點評一名叫田源的員工發佈了一則招聘餐飲會員系統的產品運營職位消息，在常規的運營要求外，還特別說明以下五類人不要：不要簡歷醜的；不要研究生博士生；不要開大衆的；不要信中醫的；不要黃泛區及東北人士。

雖然美團官方對此事件進行了迴應，涉事人員也已被辭退，同時對其不當言論表示歉意，但這次“就業遭歧視”事件再次將大學生就業難的問題推上了風口浪尖。

智聯招聘在今年三八節前夕發佈的《2017女性職場現狀調研報告》顯示，超80%女性認爲在就業中存在性別歧視，而且超40%具碩士學歷女性感受到嚴重歧視。

近日，中國高校傳媒聯盟面向來自100餘所高校的605名應屆畢業生進行的一場問卷調查也顯示，75.7％的受訪者表示曾在找工作時受到過“不公平的對待”。除了美團點評招聘事件裏那種奇葩的要求，大學生找工作時遇到的不公平待遇大概表現爲：

1、這個工作不要女生（性別的要求）

2、我們單位只招985、211院校的學生（學歷和學校知名度的要求）

3、我們單位只招XX地方的學生（戶口的限制）

4、我們只招“顏值高”的學生（相貌的要求）

面對這種情況，我們替應屆畢業生們鳴不平，也表示很無奈。但也建議大學生們在求職過程中同時要審視自身存在的問題——就業的觀念！

大部分求職受挫的大學生都有盲目跟風的情況，自己不是很清楚自己要的是什麼，想找什麼樣的工作，去面試的這家公司，到底想實現了自己什麼樣的價值，總是別人說好，自己就投了簡歷，去面試了：都想到大城市工作，都想進入大公司，央企、國企，都想找錢多、事少、離家近的工作——一言蔽之就是，都想找“體面的工作”。

可體面的背後，大家有沒有問過自己，這些看上去很高大上的工作，真的適合自己？真的能賺到錢嗎？真的能實現自身能力的提升嗎？

應屆畢業生在就業的時候，因爲沒有社會閱歷，大多就業觀念都承自周圍人傳遞的觀念，父母的，老師的，親戚朋友的，然後憑着這些沒有經過獨立思考的價值觀去找工作，最後四處碰壁……

網上有一帖子，樓主是女的，說她因爲要幫朋友的公司做一些網站搭建和電商運營的工作，經常需要去工廠瞭解產品和溝通。她父母就經常問她，你現在在做什麼工作？樓主解釋了一番有關新媒體、電商運營、自由職業和網站搭建方面的工作內容，父母不懂，再解釋一番他們還是不懂，樓主不想讓父母繼續追問，就跟他們說，現在去一間工廠做些有關微信運營的工作。她媽媽愕然了一下，說，“工廠？是不是那些工業區的工廠？”樓主回答："對的。”瞬間，她覺得媽媽的臉都青了，她爸爸也失望地說"辛辛苦苦供你上大學，你居然去工廠做‘廠妹’？怎麼混得這麼差！”

後來有一次，樓主跟父母出席朋友的婚禮，坐在隔壁的叔叔阿姨，見到她，就問她爸媽，你女兒在哪裏工作？她媽媽很不好意思地說了一句“在XX地方的工廠上班。”那些叔叔阿姨鄙夷的眼神，讓她覺得不自在，然後有個阿姨說“哎呀，現在大學生找工作看來確實像電視報道的那樣，越來越難了，連XX大學畢業都要去工廠這樣的地方打工”隨後就一副“你很可憐哦”的表情看着樓主的父母……樓主說，那瞬間，她真的覺得很崩潰。

樓主在帖子最後發表對傳統就業觀念的感慨：正規的就業渠道，一個月萬把塊錢的收入，在哪裏工作有什麼關係？非得當了公務員，進了國企纔算好工作嗎？怎麼這麼多人總喜歡用表面的一切去判斷一份工作的好壞？

以前浙大的教授，現在是貴州大學的校長鄭強在央視《開講啦》的節目裏就說：不是大學生找不到工作，是享受的工作不太容易找，艱苦的工作你們不太願意做。對於大學生就業，人們總是把自己挑剔的東西當成了第一位。

大學生怎麼了，大學生就不能做那些看上去不體面的工作？人家劉強東中國人民大學畢業，還不是賣軟件起家的，京東現在做得那麼大；北大學生陸步軒賣豬肉，當年被多少人嘲笑，人家如今還身家過億呢！看起來不“體面”的工作，有什麼好丟人的？不要讓落後的就業觀念扼殺了你賺錢的另一種可能。