酒店人的句子

1、在酒店裏混，每個人既是棋手，又是棋子，天道酬勤，確實不是假話。

2、酒店是吃青春飯，有些事等不起。金錢是對一個人價值與能力的承認，脫離金錢的激勵，其實是最無效的激勵。

3、明者成事，心地簡單，固守理想者成大事。

4、你的工作將佔據你生活很大的一部分。唯一真正滿足的方法就是做你認爲偉大的工作。而做好偉大工作的唯一方法就是熱愛你的工作。

5、如果理想是做酒店職業經理人，還是去酒店集團好，酒店集團有大平臺、有大資源，能讓你成就一番大事。

6、如果你發財的慾望很強烈，那只有創業一條路可走。營銷人如果靠正常工資收入，幾乎不可能發財，當然，灰色收入除外。

7、忘卻自我，通過服務他人，找到真正的自己。

8、酒飲微醉，花看半開，過猶不及。喝醉了，傷身又傷心。酒量見銷量，酒品見人品，純粹扯蛋。

9、人們會忘記你說的話，忘記你做的事，但絕不會忘記你帶給他們的感動。

10、營銷人有時要有點霸氣、豪氣、捨我其誰之氣，雖千萬人吾往矣之氣。

11、如果你愛一個人，讓他去做酒店吧，如果你恨一個人，讓他去做酒店吧。

12、週週有計劃，日日有安排。

13、最能讓你學習和進步的，是最不開心的客人。

14、有同事問我，“老闆說，好好幹，我不會虧待你的。”這句話如何解讀，我說，如果你還年輕，或許可以一試。

15、努力就能成功與不努力也能成功，同樣是心智不成熟的表現。還是曾國藩說的好，修身在己，成事在天。

16、報告當中多用表格、數據、公式或模型，將受益無窮。

17、使用簡單而真誠的詞彙，將助力你的一生。

18、警惕那些花言巧語、華而不實的營銷人。

19、鎖定一個行業鎖定一個酒店鎖定一個職業，終有所成。不得以而去之，可以換酒店，再不得以而去之，可以換行業；職業，不可輕換。

20、優異的表現，必須全力以赴，並且需要沉重的壓力。

21、卓越的質量從不是意外，而是幕後努力的結果。

22、權術是把雙刃劍，害人始，害已終。

23、營銷人只會做被獎懲的，不太容易做被期望的。

24、用心（全力以赴）+用腦（科學方法），事無不成；改進，永無止境。

25、數據可以說明真相，也可以掩蓋真相。

26、衰颯的景象，就在盛滿中，發生的機械，即在零落內；故君子居安宜操一心以慮患，處變當堅百忍以圖成。

27、如果你認爲自己行，就行；如果你認爲自己不行，一定不行。

28、好企業的壞處是，常使一些身居高位、德淺才薄的無能之輩自以爲是。壞企業的好處是，常使一些底層營銷人無平臺可依靠，最終練就一身硬功。

29、最好的制度，是與金錢掛鉤的制度。

30、放羊式管理害人，也成全人，害了那些無方向感之人，成全了那些積極主動之人。

31、逢人且說三分話，未可全拋一片心。

32、酒店年度大會上，看到總經理大談盈利艱辛時，我沉思了；看到員工舉手效忠時，我警惕了。看到有人“痛哭流涕”時，我笑了。

33、在正確的地點說正確的話不難，難的是如何保留不該說的話。

34、工作時間用心工作，工作之外思考工作；目標—計劃—行動—檢討—反饋—改良。

35、就是做假，數據也比單純文字敘述要好。

36、人在天涯，食色，性也，不過，千萬不要忘記做好時間管理。

37、在這個物慾橫流、爾虞我詐的社會，一個人營銷人沒有自己堅定的信念與執着的追求，極容易迷失自己，隨波逐流。

38、看一個酒店是否值得加入，看他的廁所是否乾淨，看他員工的氣色是否陽光。

39、做品牌其實是很簡單的，簡單到人人其實都懂。做品牌也是最複雜的，複雜到一些所謂的“品牌專家”靠他去混飯吃。

40、管理的本質與核心，其實古人已經說的明白了：能攻心，則反側自消，從古知兵非好戰；不審勢，即寬嚴皆誤，後來治蜀要深思。

41、升職、加薪、學習、成長是每個營銷人最真實的夢想。

42、管理無他，無非定人、定時、定量、定目標、定標準、定獎懲。

43、凡事至少有三種方法可以達成，細節決定成敗。

44、所謂貴人，即是那些激勵你追求上進、越戰越勇的人。

45、有事做事，沒事找事；不知道該做什麼，就是被辭退的開始；尋找問題，分析問題，解決問題。

46、偏執狂或者成功，或者成仁。

47、我們都是被看不見的強大勢力所左右的芸芸衆生，或者加入他，或者順應他。

48、不防嘗試幾次一捅到底的管理方式：直接一線做一次普通員工。

49、寧犯天條，不犯衆怒；只有告知，沒有真相。

50、書上常有些勵志故事，教導我們要爲理想工作，而不爲金錢工作，我常困惑，爲理想工作，這是自然，但爲什麼不能爲錢工作呢？

51、在這個物慾橫流、爾虞我詐、紛繁複雜的社會，靜下心來讀幾本書，將受益無窮。

52、筍因落地方爲竹，魚爲奔波始化龍。

53、市場一線永遠是創新的源泉。

54、文明其精神，野蠻其體魄。

55、不可否認，拍馬屁是個好的溝通手段。

56、在營銷的羣體裏，一個心懷大志，追求成功的人，身邊大多是些烏合之衆。

57、選擇比努力重要；我親眼見到無數才智平庸之輩平步青雲，也見到不少懷才不遇之士命運多舛，感慨造化弄人。

58、酒店與員工，換位思考，雙方都受益匪淺。

59、顧客永遠是對的。

60、忠於酒店、忠於領導；優秀的表現，必須全力以赴，並且需要沉重的壓力。

61、酒店企業文化，就是琢磨透老闆的心思。

62、溝通的意義在於想盡辦法達成自己的目的。

63、浪費時間等待完美配合的人，什麼也做不成。

64、在企業裏混，未必要從底層做起。

65、“讀經典，看新聞”，資訊氾濫成災的今天，靜下心來，認真讀幾本經典，將受益無窮。

66、忍一句風平浪靜，退一步海闊天空，想不開的事，只是因爲你高度不夠。

67、酒店集團職業經理人的知識積累往往“窄而深”，小酒店的職業經理人知識往往“寬而淺”。

68、在老闆面前低姿態，或者是你有求於他，或者你很佩服他，或者兼而有之。

69、營銷，其實就是三件事：說好話、寫好字、辦好事。“說好話”，營銷人的溝通能力與演講能力；“寫好字”，營銷人寫總結與報告的能力；“辦好事”，營銷人的執行力。

70、人不求人一樣高，辭職時和老闆平起平坐。

71、沒有幾個營銷人能拒絕灰色收入的**，就象沒有幾個人能拒絕美色的**，。營銷有規律，無定法。

72、空降兵是陣亡率最高的兵種，無他，空降兵多“受命於危難之際”。

73、工作中所有的行爲都將影響並決定自己的個性，個性決定命運。

74、不要怕，不要悔，不要自己折磨自己，不要爲打翻的牛奶哭泣。

75、過程指標負激勵，結果指標正激勵。

76、最好的激勵是自我激勵，最好的自我激勵，其實就是一種正確的思考與行動的習慣。

77、營銷是一條不歸路，營銷人成爲營銷總監，或許已經是職業生涯的終點了，至於最終歸宿，要麼創業，要麼經理人持股。創業可以期待，經理人持股，可遇不可求。

78、銷售人最大的成功素質之一是：不按常理出牌。

79、有可能偷懶就一定會偷懶，有可能腐敗就一定會腐敗。

80、沒有人可以打敗你，除了你自己，我真希望善有善報，惡有惡報。

81、唯唯諾諾、奴顏媚骨的營銷人，可憐、可悲、可嘆！

82、一些酒店或鳥人，打着合理的旗幟，做着不合理的勾當。