增員激勵短信
1、共創美好未來，成就幸福事業。
2、攜手陽光共行，邁步壽險雙贏。
3、牽手增員，相約成功。
4、抱團打天下、合力鑄輝煌。
5、團隊是我家，奮鬥靠大家。
6、團隊發展、價值永遠。
7、心中有夢想，發展起風暴。
8、衆人拾柴火焰高，團隊奮鬥有依靠。
9、意氣風發一時起，持續奮鬥雙夢成。
10、成功就是：相信，行動，堅持，快樂。
11、敢在風暴當頭立，勇做浪尖弄潮兒。
12、人生無處不增員，言傳身教每一天。
13、人力翻番不是夢，業績倍增就是行。
14、團隊意識，角色意識，配合意識，成功意識。
15、物競互擇，適者生存，選擇壽險，無怨無悔。
16、組織要發展全員來增員上下齊努力團隊高士氣。
17、時間憑添智慧，理想永不褪色，保險永不言年輕。
18、價值最大化，利益最大化，能力最大化，事業長遠化。
19、組織要發展全員，來增員上下齊，努力團隊高士氣。
20、推銷始於拜訪活動，要有方向拒絕，不必沮喪專業行銷路長。
21、幫助別人就是幫助自己，成就他人才能成就自己。
22、英雄不怕出身低，最怕自我設艱難，學歷不是成功的唯一本錢。
23、壽險事業，有你有我有他；營銷職涯，爲己爲人爲司。
24、美好的事業，希望的事業，團隊的事業，永久的事業。
25、人是羣體動物，一羣人比個人有力量及潛力做更多的互動工作。
26、自閉門戶的經營時代已落伍，走團體組織的策略是迎向國際化前進的驅動力。
27、正確面對風險，降低風險的傷害程度，這是每個現代人必須面對的課題。
28、人生有很多個第一次，爲什麼不試一試？越早入行越好，現在也是入行的好時機。
29、上班時間彈性大，可以照顧家人或孩子；做保險就像自己經營一門生意一樣。
30、組織成長，增員第一；善用職場，廣開人際；悉心引領，解惑答疑；新舊攜手，爭創佳績。
31、相同的遭遇，不同的結果，只因爲當初不同的選擇，保險使您享受人生，而不需要依賴幸運。
32、一家之主如果不投保，則每天都在與命運之神對賭；若省一點點保險費，那可能賭一家人的幸福。
33、如果您覺得購買保險是種風險的話，那麼有一條勿用置疑：這風險遠遠低於不買保險所要面對的風險。
34、因爲愛自己所以買了保險因爲愛家人所以買了更多的保險，當自己和親人都不用時，您正幫助着更多的人。
35、做事情一定要有詳細的計劃，同時要有後援的計劃，想法是天馬行空的，必須以行動落實他們，最好的能力+大量的人脈=成功。
36、三顧茅廬。冒着凜冽的寒風和漫天的鵝毛大雪，劉備不辭勞苦，三請孔明，而孔明也爲他鞠躬盡瘁，死而後已，知遇之恩，相信你也能這樣增員。
37、“化蛹爲蝶，飛舞龍年”，增員大戰正酣。你是公司的主管，要充分利用本次機會成長髮展，壯大團隊，爲來年豐盈收入準備充分，預祝成功！
38、推銷能夠讓你的收入增加，這也就是增加你的有形資產。增員能讓你全面提升管理技能，這能增加你的無形財富，增加你的能力。所以擁有能力是最重要的！
39、增員是保險事業的“保險單”有了組織運作，就會多出一條生財線路，當危機發生時，仍然還有無意的收入和地位，就像擁有一份保單，這也是分散風險的措施。
40、劉備用“桃園結義”增了兩個兄弟，赤膽忠心，保家爲國，成就一方霸業。相信你也能增員幾位優秀人才，利用公司給你的絕好機會成就自己的事業天地！
41、一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁。壽險經營的根本規律就是：走組織發展，組織發展是從增員開始，增員是組織發展的必要過程，願你四季度增員多多！
42、簽單是打印機，調整本月的收入，而增員是複印機，月月調底薪。你希望2012年底薪有一個較高的提升變化嗎？現在就要行動起來借用公司的資源和支持。
43、增員可以激發個人和團隊成員的鬥志，據統計，每年40%新業績來自於新人，如果沒有新觀念和持續力，老人的表現就乏善可陳。所以你要爲團隊注入活力！
44、增員是傳播保險觀點的重要途徑：保險是替天行道、人我兩利之功德事業、一人從事不過造福幾百個家庭，如果有千百名夥伴共做不就造福了千百萬個家庭嗎？
45、一位傑出的增員者並不一定會成功；但不會增員的人，無論如何，肯定會失敗。分田到戶給人的啓示，股份制給人的啓示，連鎖店給人的啓示就是重複的增員！
46、推銷是靠體力賺錢，投資是靠錢賺錢，增員是借力賺錢，你會用哪一種方式呢？推銷能滿足你的基本收入，而增員卻在幫你掙獎金，相信你能借助公司力量成就。
47、出身貧苦的劉備以賣草鞋爲生，仍不忘實現心中的藍圖，先後增員了關羽、張飛、趙雲和諸葛亮等，實現了三國鼎立的局面。你也能重演三顧茅廬增員優秀人才。
48、宋江在水泊梁山高舉“聚義”大旗，集合了108位英雄豪傑，留下傳世美名。你現在也和他一樣在爲萬民造福而舉增員大旗，願你多多招募優秀人才。
49、推銷能滿足我們的基本收入，而增員卻在幫我們掙獎金，並且這兩者之間是平衡關係。當團隊達到一定的規模，增員的收入就會超過我們的推銷收入，相信你行。
50、業績是樹，增員就是根，組織發展就是始於增員。增員是組織發展的必要過程，增員就是在圈地，你能生根多深？你能圈地多少？請跟着公司的步伐快速成長吧！
