勵志職場經典語錄
在職場中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
1、不要和聰明人較勁，讓他們去送死。
2、王石面如金剛，這類面相的老闆對下屬寬厚對自己狠厲;而潘石屹面如菩薩，看他說的都是心慈手軟的話，做的卻是心狠手辣的事情。
3、上海人都很喜歡站在道德制高點，從前餘秋雨是這樣，現在韓寒也是。道德制高點就是種毒品，能讓人很爽。但爽過後呢?死的也很慘。
4、其實人獸的區別很明顯，你是人，老闆是動物，上司介於兩者之間。
5、上司誇你越多，你拿到的好處就越少。
6、看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，慾望纔是生存下去的救命稻草。
7、你看芙蓉姐姐看什麼?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉。”這是人家成功的祕訣，也是絕大部分老闆掙錢的祕密。
8、你以爲是在努力建設祖國，其實不過是努力建設房價。不努力時還能買得起房，一努力全完了。
9、現代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區別。沒能力和老闆討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。
10、失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什麼都聽上司的，是爲奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什麼，是爲惰性。混不好怪上司、怪職場、怪社會，是爲推卸責任。
11、你可以不聰明，但不可以不小心。
12、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最後考慮的纔是公司的利益。
13、人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。
14、做事做得好，幹活幹到老。
15、錢鍾書說，二十歲不憤青是沒血性，四十歲還憤青是沒腦子。許多人就是年輕時沒血性，長大後又沒腦子，都白活了。
16、爲什麼我們越掙錢越買不起房?你掙錢就好比用自己的身體造血，而房產商就是用針管在你身上抽血，你造血的速度再快也快不過人家直接抽的。
17、其實事業問題就是做***還是立牌坊的問題，以電影爲例，馮小剛是隻做***不立牌坊，很成功。陳凱歌是做了***捨不得牌坊，結果兩頭不到岸。張藝謀最決絕，推倒從前的牌坊，專心做***，最後成就一代大師。
18、過勞死——你努力工作，撒手而去，錢全留給如花似玉新寡的老婆。這是革命主義無私奉獻的精神
19、從普通職員到最低管理員這一層是最難升的，至少九成人都是倒在這一步的，這九成人因爲這步走不過而只能當一輩子的小職員。
20、往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
21、也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。
22、偶爾透露出自己的.背景，也是在職場站穩腳跟的方法，但一定要保持適度的神祕感。
23、站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
24、這個世界上有很多人，但歸根結底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其餘大多數都是混子，負責被奴隸。
25、對公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對不能流露出半點情緒，要比任何時候都努力工作，抓牢一切資源。
26、真正的職場高手，給人的第一印象絕不是“誰的人”，而是“踏實肯幹”，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要。踏實肯幹，並不意味着要傻幹或埋頭苦幹，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。
27、沒有不合理的職場，只有不合理的心態。
28、不管上司對你說什麼，不管同事或者其他人說什麼，你只有保持獨立思考的能力，才能不被別人的理想俘虜。
29、上司是一種趨利動物，他們只會圍着自己的職場利益打轉，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會去做。
30、上司是趨利動物，關鍵時候一定會出賣你。
31、當上司把自己的理想和員工綁在一起時，這通常不叫綁定，而是綁架。
32、如果一件事情完成後，只有上司享有成果，其他人都默默無聞，這不叫共同理想，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會偷換概念，把這理想叫做公司目標，把這精神叫做團隊精神。
33、想要看透這種洗腦管理，你就要經常自己思考：這所謂的公司目標是誰提出來的?實現後誰能得到真正的好處?
34、你維護公司利益，就是擋住別人的財路，就是用老闆利益去傷害個人利益，這當然會遭人恨。
35、對上司來說，他們首先看重的是個人利益，其次是派系利益，非本派系內的下屬利益，是上司永遠都不會考慮的。
36、除了老闆外，沒有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場利益，這是每個人能做的最大奉獻。
37、上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。職場中，只有做到的事情纔算事情，而說出來的通常只是句廢話。
38、當上司說出一個口頭承諾的時候，他心底裏可能是很不想給你的，這不過是他在利用你的權宜之計，希望用承諾來欺騙你完成事情，達到利用你的目的。
39、在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關愛有加;等你做完事情後，對上司而言，你的利用價值已經沒有了，上司的想法就會產生變化。
40、有些老好人天天干活，以爲上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。
