140句牛根生經典語錄

無論是身處學校還是步入社會，許多人都接觸或是使用過一些比較經典的語錄吧，語錄現指能引起共鳴的、發人深省，有一定傳播力的名人之言、網民言論、社會事件所產生的新詞條。語錄的類型有很多，你都知道嗎？下面是小編爲大家收集的牛根生經典語錄，歡迎閱讀與收藏。

牛根生經典語錄1

1、可以越級關懷，但不可以越級管理。

2、在上級面前，可以爲你副手的過失承擔責任，但關起門來一定讓他知道你的厲害。

3、房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

4、這裏是精英的天地，但不是精英的保險櫃。

5、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

6、銷售終端是離消費者心理最近的地方，售後服務是離消費者身體最近的地方。

7、噸位決定座位。

8、用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。

9、觀念、思維方式的，遠比技術、軟件和速度的更重要。

10、鼓動投資求回報，銀行注入圖利息，合作伙伴需賺錢，員工參與爲收入，父老鄉親盼稅收

11、財散人聚、財聚人散。——牛根生

12、你有幾斤幾兩只有上市後才知道。——牛根生

13、一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

14、小勝憑智，大勝靠德。——牛根生

15、想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行；要想一輩子贏，沒有德商絕對不行。——牛根生

16、發射自己的光，但不要吹滅別人的燈。——牛根生

17、先做人，後做事。——牛根生

18、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。——牛根生

19、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。有心人擅長“三大做”：做事，做勢，做市。——牛根生

20、思路決定出路，佈局決定結局。——牛根生

21、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。——牛根生

22、好心態纔有好狀態。——牛根生

23、不問我的一雙手能幹多少事，惟問移泰山需要多少雙手；不問我的一口鍋能煮多少斤米，惟問勞千軍需要多少口鍋；不問我的一盞燈能照多少里路，惟問亮天下需要多少盞燈。——牛根生

24、不管螺絲是怎麼設計的，正向擰不開的時候，反向必定擰的開。——牛根生

25、人非“生而知之”，那麼，一定是“學而知之”、“思而知之”、“行而知之”。——牛根生

26、這個世界不缺少發現，而是缺少發現後的思考。——牛根生

27、這個世界凡是高端深奧的東西，沒有一個不藏在深處、細處、隱祕處。——牛根生

28、一兩智慧勝過十噸辛苦，腦袋決定口袋。——牛根生

29、野蠻社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以僱用體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。——牛根生

30、企業總要找馬騎，企業跑在平路上的時候，找到的可能是銀行的資金，它是一匹比較溫順的馬；可是當你跑在山路上的時候，找到的可能就是風險投資，它是一匹烈馬，烈馬的特點是——你行的時候，你指揮它，你不行的時候，它指揮你。——牛根生

31、如果缺乏必要的競爭壁壘，“先驅”變“先烈”也是極有可能的事情。——牛根生

32、有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。——牛根生

33、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。——牛根生

34、人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。

35、人快樂不是因爲他擁有得多，而是因爲計較得少。

36、一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。

37、別人從零起步，而我從負數起步。

38、小勝憑智，大勝靠德。——牛根生

39、善待每一頭牛，因爲他們都是母親。

40、能弄制度弄制度，沒有制度弄規定，沒有規定弄說法。

41、會說話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。

42、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。

43、不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是着眼全國的大事！

44、一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

45、潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西涌去的時候，深層海流往往是向東涌動的。

46、誤解與被誤解的頻率標誌着一個人的素質。

47、專家都說“不能”；但因爲我們識字不多，一不小心把“不”字給丟了，結果就變成了“能”！

48、最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。

49、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭

50、蠻野社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以僱傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。

51、爲別人負責是做不好的，爲自己負責就能做好。

52、只有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是“大智慧。

53、對別人有利的，纔是對自己有利的。

54、我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

55、差異化、挺進無競爭領域是弱勢企業迅速製造相對強勢的不二法門。

56、老老實實做事，本本分分做人。

57、直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。

58、好人可以用，壞人也可以用。

59、三人一條心，黃土變成金。

60、自己不會練兵，永遠別想打仗。

61、對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處。

62、人人都是人才，就看放的是不是地方。

63、同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因爲各個企業的文化不同。

64、世界上的思想比星星多，觀點比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨

65、世界上沒有傻子。今天你可以剝奪別人的利益，明天也可以繼續剝奪，但後天你將得到一顆苦瓜。

66、思路決定出路。

67、發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

68、每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。

69、世界上沒有奇蹟，只有專注和聚焦的力量。

70、人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥於待遇不豐厚，而要恥於知識不淵博。

71、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

72、不能預見明天，但可以把握今天。

73、不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。

74、寧可爲真話負罪，決不爲假話開脫。

75、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

76、空隙在哪裏，機會在哪裏。

77、要麼自我，要麼被人，沒有第三條道路！

78、一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產品也會有天壤之別。

79、知道不等於得到。

80、每個人都需要藉助別人的眼睛來延長自己的“視線”。

81、不修改目標，只修改手段。

82、優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點。

83、開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。

84、發生任何問題，先從自己身上找問題。因爲改變自己容易，改變別人難。

85、財富不在口袋裏，而在腦袋裏。腦袋決定口袋。

86、有問題就拿“差額工資”，沒問題就拿全額工資，成績卓著就拿超額工資，鑄成大過就拿負數工資

87、沒有質量，一切都是負數。

88、股東一分錢，掰成兩半花。

89、如果你有行動力，你就會成功；如果你有創造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就。

90、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

91、領導給員工送錢，這叫對員工的關懷；員工給領導送錢，那叫對領導的行賄。

92、磨練越大，福氣越大。

93、如果所有的人都站在一邊，那一定不是好事。

94、走一百里路的人，把走了九十里當作一半。

95、產品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農民。

96、財散人聚，財聚人散。

97、學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。

98、佈局決定結局。

99、一個人快樂不是因爲他擁有得多，而是因爲計較得少。

100、吃虧吃到再也吃不進的.時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。

牛根生經典語錄2

1、發射自己的光，但不要吹滅別人的燈。

2、這個世界不缺少發現，而是缺少發現後的思考。

3、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

4、企業如何做大？我們認爲企業在四個方面必須有前瞻性，首先大遠見、大胸懷、大責任感、大產業鏈爲其四大才可能做好。

5、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。有心人擅長三大做：做事，做勢，做市。

6、股東投資求回報，銀行注入圖利息，員工參與爲收入，合作伙伴需賺錢，父老鄉親盼稅收。只有消費者、股東、銀行、員工、社會、合作伙伴六者的‘均衡收益’，纔是真正意義的‘可持續收益’；只有與最大多數人民大衆命運關聯的事業，纔是真正‘可持續的事業’。

7、一切競爭從設計時開始。

8、品牌＝品質＋品位＋品行。

9、你有幾斤幾兩只有上市後才知道。

10、我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

11、有人說我作秀，我說作一次秀容易，但要作無數次的秀、一輩子的秀是挺難的。

12、思路決定出路，佈局決定結局。

13、企業總要找馬騎，企業跑在平路上的時候，找到的可能是銀行的資金，它是一匹比較溫順的馬；可是當你跑在山路上的時候，找到的可能就是風險投資，它是一匹烈馬，烈馬的特點是你行的時候，你指揮它，你不行的時候，它指揮你。

14、野蠻社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以僱用體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。

15、我覺得自己沒缺過什麼人才，我認爲使用是對人才最大的培養。比如，你需要三個人做一件事，現在去勞動力市場找來三個人，就算都是矮子，裏面也能選拔出一個將軍來。像米盧教練，他從不帶甲級隊，就帶乙級隊、丙級隊，把他們帶成乙級隊、甲級隊，這纔是好教練！

16、如果缺乏必要的競爭壁壘，先驅變先烈也是極有可能的事情。

17、人非生而知之，那麼，一定是學而知之、思而知之、行而知之。

18、好心態纔有好狀態。

19、一個企業、一個組織、一個團隊，如果聚精會神只做一件事，做好的可能性就比較大；如果東也想做，西也想做，不能做到專一、專注、專心、專業，那麼，到頭來，每個領域都可能只是個二流角色，弄不好還會淪入三流、末流。迄今爲止，做企業成功的招數很多，但有一條肯定屢驗不爽：聚焦，聚焦，再聚焦！

20、(辭去總裁只當董事長、我給自己的定位是：能不做的就不做，只解決總裁與書記不能解決的問題。

21、不問我的一雙手能幹多少事，惟問移泰山需要多少雙手；不問我的一口鍋能煮多少斤米，惟問勞千軍需要多少口鍋；不問我的一盞燈能照多少里路，惟問亮天下需要多少盞燈。

23、小勝憑智，大勝靠德。

24、營銷的98%是在家裏完成的。

25、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。

26、這個世界凡是高端深奧的東西，沒有一個不藏在深處、細處、隱祕處。

27、創業和守業不是前後關係，不是並列關係，而是包含與被包含的關係，創業是永恆的，守業是相對的；守業是創業的另一種表現形式，一切守業都是創業的子集。

28、經營中的98%是有關人性，只要換位思考，將對方關心的利益想清楚了，凡事就迎刃而解。

29、可以越級關懷，但不可以越級管理。

30、把創業與守業視作兩個不同範疇的概念是有害的，它會使許多人誤解爲，創業是需要動的，守業是需要靜的；創業是需要激情的，守業是需要寂寞的；創業是需要擴張的，守業是需要內斂的；創業是需要大刀闊斧的，守業是需要平平淡淡的一句話，創業比守業離創造更近，守業比創業離激情更遠。

31、產品質量的好壞，就是人格品行的好壞。

32、一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

33、想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行；要想一輩子贏，沒有德商絕對不行。

34、一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

35、三合論：在合適的時間、合適的地點把合適的人放上去。衡量人才要堅持崗位標準，離開崗位去談抽象意義的人才沒有太大的實際意義。陳景潤是數學天才，但是在教師崗位上卻算不上好人才，所以崗位要與人匹配，千萬不能錯位，錯位之後成本太高。除了人崗匹配，態度問題也值得關注，如果你有智慧，請你拿出智慧，如果沒有智慧，請你流出汗水，如果沒有汗水，請你讓出崗位。

36、我的父親養牛送奶年，我是子承父業；我的母親給了我教育，她囑咐我的兩句話讓我終生難忘，一句是‘要想知道，打個顛倒’，另一句是‘吃虧是福，佔便宜是禍’。

37、在經營理念上我們有四句話，經營的百分之九十八是人心；品牌的百分之九十八是文化；矛盾的百分之九十八來自誤會；資源的百分之九十八是靠整合。

38、善待每一頭牛，因爲它們都是母親。

39、當企業利潤低的話我們會不安，當企業利潤自然升高的時候，我們同樣也會不安，因爲你經常拿走別人應得的利益，別人就會離你而去，他一走，你的生態圈就崩潰了，你的利益就不存在了。

40、要麼自我革命，要麼被人革命，沒有第三條道路！