面对新工作最需要避免的8大误区
1不注重社交,很少更新自己的简历。工作不是永久不变的,这一点是可以肯定的。你得去找另一份工作,除非你打算就此退休。拓宽自己的交际渠道,不断给自己的履历增添亮点。
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2 3个月内尚未取得任何业绩。确定一个90天内就能见成效的短期任务,然后按时完成。
3 一心扑在自己的工作上,对其他事情不闻不问。和同事和谐相处、一起共事是你的职责所在,要主动敞开胸怀,和他们搞好关系。和新公司里的核心人物搞好交道,当你需要有人助你一臂之力时,就知道该去找谁。和你的工作团队中的部分成员相约去吃午饭,进一步增进7解。你工作的一部分就是让自己的工作和整个团队的`业务能够平稳顺利地运转起来。
4 没有明确老板的期望是什么。你也许对自己的工作有明确的预期目标,但你需要知道老板的想法。对于需要优先考虑的事情和某件事完成的最后期限,先征得老板的同意。
5 拒绝接受自己犯的错,然后不停地给自己找理由。出错是难免的,尤其是在新的环境中。承认错误,记住绝不再犯,然后努力工作。
6 在得到别人的认同之前就想进行改革。这在任何时候都是重要的,但是当你还是个初来乍到的公司新人时,这么做就会冒很大的风险。你得认清眼前的当务之急是什么,然后迅速将自身的价值和优点展示出来。(励志 )在最短的时间内完成任务或许很重要,但你需要与别人协作以确保成功。
7 被动等待老板的反馈直到年终考核。要与上司定期会面。可以是一周一次,也可以是一个月一次。主动询问老板对自己已完成事项的看法,阐述下一步的工作计划和打算,征询老板的意见。
8在还没有搞清楚的情况下就站出来反对公司的制度规范,指点一二。尽快了解不成文的着装要求。什么是可以接受的,什么是不能接受的;你怎样和别人进行交流沟通;你们是在喝咖啡时互通信息,还是用电子邮件交流,抑或是去对方的隔间或办公室;晚上,公司的人什么时候离开办公室。你可能想改变这种情况,但是首先得弄清楚规范是什么。