90後畢業生已陸續走入社會。近日有職場調查顯示,這些90後職場新人不太“安分”,八成職場人都已跳槽或有跳槽想法,盲目跳槽還讓兩成90後有挫敗感。
智聯招聘日前在90後員工中進行的.一項調查顯示,除了因為工作待遇低和企業發展沒有前途而選擇跳槽外,工作單調乏味是導致90後人羣選擇跳槽的主要原因。跳槽時考慮最多的因素為晉升空間,其次才是薪酬和福利待遇。
跳槽的結果並非越跳越高,越跳越好。參與調查的職場人對跳槽的滿意度較去年相比有所下降,其中20.22%的90後因為盲目跳槽而感到挫敗。
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