職場溝通法則與常用句式

溝通是人與人建立關係的橋樑，我們要學會與不同的人溝通，下面是關於溝通的法則，希望對大家有幫助!

幾大職場溝通原則

1.無尊重不溝通

尊重是任何交流中的首要原則，如果你不夠尊重對方，那麼相信對方是肯定不願意與你溝通的。當然，這是一個相互的問題，如果你有足夠的尊重而對方沒有，那麼你也有理由可以適當地要求他的尊重。

2.有情緒不溝通

有情緒時儘量避免溝通，因為不好的情緒易導致人失去理性，很難確保不説出衝動的話或者做出衝動的決定，引起不必要的爭吵。這樣的.溝通不僅無濟於事，還會造成不可挽回的結果。

3.無考慮不溝通

傳説中的嘴比腦袋快的溝通方式是不適合在職場中的，脱口而出的表達可能讓有些不該説的話未經思考就蹦出來，不僅讓氣氛尷尬，還會造成不可彌補的後果。所以，要養成快快聽慢慢説的習慣。

4.無傾聽不溝通

溝通是雙方面的問題，要互相明白彼此的意思，才能溝通暢快，達到想要的結果。如果你連對方想要什麼、説的是什麼意思都不清楚，怎麼會給對方一個滿意的回覆呢?

職場溝通幾大常用句式

1.“你的看法是什麼?”

不要一味地表達自己的想法，溝通是雙向的，你不能完全確認你是對的並且別人也認為你是對的。有時候，即使對方不想表達什麼觀點，你這樣問也會起到恰如其分的討好作用。

2.“不好意思，是我的錯!”

遇到問題，先承認錯誤，一句“我錯了”沒什麼大不了，反而會很快地打開心結，然後投入到解決問題當中去;即便不是你的錯，在解決問題中對方也會發現這個問題，最終還你清白，你還得一個包容的形象，何樂而不為?

3.“你的主意太好了。”

對方提出一個人人都稱讚的想法，儘管你內心有些許的嫉妒，但仍要讚賞，這不僅能讓對方感受到你的讚美，還能體現你的團隊精神。

4.“讓我再想想，××點前給你答案好嗎?”

這是暫時緩解危機的句型，當你不確定一件事時，説不知道是不合適的，當然也一定不要隨意就確認了。這個回答，可以給自己考慮的時間，又會讓人覺得你做事很用心，但之後，你就得趕緊準備並在預定時間給出答案。

5.“好，我馬上處理。”

工作來的時候，先別推脱，爽快地接下工作，猶豫不決的態度會讓人覺得你做事不負責任，拖拖拉拉。接下工作之後如果遇到問題你再與對方進行溝通和解決。