職場故事

和優秀的人在一起生活共事很重要人這輩子跟什麼人生活，跟什麼人打交道，跟什麼人共事，都會影響你的思維方式與解決問題的能力。現實生活中，你所處的環境決定了你先天的思想根基，當你漸漸成熟時，並不會改變你的最初思想，只有當......

讓人變強大的技巧我們都想要變強大，無論這種強大是在身體上、情感上還是在智力上，而且，我們中的絕大多數人都想要自我完善，贏得別人的欽佩。下面詳細瞭解下。學會道歉如果你養成自省的習慣，找出自己的錯誤，然後努力糾正它們......

一個員工如果想獲得晉升和加薪，首先要得到上司的信任。任何上司都絕對不會無緣無故地提拔一個他不信任的人，給不信任的人加薪。許多上司主要的時間是用來考察哪個下屬是可靠的，哪個下屬是不可靠的。他對於下屬的勤奮程度......

少奮鬥20年的成功捷徑有人説成功沒有捷徑，其實成功也有捷徑。巧妙處理人際關係，編織一張關係網，對成功是很有幫助的。只懂得吃苦，不能成為人上人，但成功的人都是能吃苦並且能忍耐的。卡耐基曾經説過，一個人的成功，約有15%取......

別迷信成功學,傳奇只是傳奇，你的人生屬於你自己如果成功也能叫學問，那麼成功就是靠公式就能解得的難題，事實上並沒什麼成功模式，每個人的成功都有其特定的環境和機遇，別天真的以為看幾本成功勵志書，聽幾堂成功學講座，就能成......

成功的十種極致手段在成功之路上，你要想成大事，首先要解決的問題就是：你的手段你的環境對你推動成功的計劃是否立竿見影！成大事者總是選擇最佳的手段，達到最完善的結果，這就是非一般人所能做到的。可以講任何一種手段，都可以......

生意不是這樣做的我轉出農貿市場剛走到公路邊，就聽到一個推着三輪車的中年婦女在高聲叫賣：香蕉，一塊錢一斤，快來買哦！一塊錢一斤的香蕉，在目前這個季節確實不貴，算是相當便宜的。被她的叫喊聲所吸引，我走了過去。近前一看，三輪......

成功最需要的是手段第一個手段是及時。收到的短信郵件，24小時內一定回覆，信號不好不是藉口。約好了會議，要及時趕到，北京交通擁堵、鬧鐘沒響、你媽忘了叫你起牀不是藉口。第二個手段是近俗。儘管信息爆炸，要學會不走馬觀花......

與智者的區別在於小事與智者的區別在於小事智者非聰明者，凡人大多為愚者，凡人多愛把小聰明當成智慧，最後淪為可笑的愚者。自我不是壞事，但把別人和世界都當成自己的，想着唯我獨尊，就是愚蠢。1．智者滿臉微笑，愚者冷若冰霜2．智者......

成功只需三要素待人三要素：團結能人做大事，團結好人做實事，團結壞人不壞事。進步三要素：你自己行，有人説你行，説你行的人行。説話三要素：該説時會説——水平，不該説時不説——聰明，知道何時該説何時不該説......

不要讓過去束縛你前進的腳步當一段情已成為過往，就應該堅決地捨棄，不要讓它一直佔據我們的心扉。人要坦然走好腳下的路，不要因為過去的不快讓自己打不起精神。有些人，有些事，讓我們一生難忘。人只是大千世界中的一顆微粒，與......

走向成功唯有多實踐，多試錯有些人有很強的理論知識,可是完全沒有經歷過千變萬化的市場,就無法成功。有的人雖然經歷過很多,但是沒有接受過正規的高等教育,這就成為了他們走向更大的成功的一個瓶頸....這也是為什麼暴發......

怎麼合理安排自己的時間你可以使用一本黃色的活頁簿，來安排每天的事情。每一天用一頁，在每頁的中間畫一條線，左邊寫上要打電話給哪些人，右邊記下該人的事情。也可以在口袋裏放一些卡片，用來記下在公司與部屬交談的一些重點......

造成失敗的原因1.有疾病。再怎麼成功，如果沒有健康，也就沒有幸福。但是，造成疾病的最大原因往往首先是缺乏自我管理。如糖尿病之所以被稱為習慣病，就是因為人們平時不注意節制而造成的。2.得到太容易。不經過努力得到的權......

行走在職場中，每個人都不可能總是當士兵，總會有機緣當上將軍，去管理、統領其他員工。不管這個頭銜有多大，總會有下屬需要你去面對。那麼，作為一個領導，你會以什麼方式、什麼態度來對待你的下屬呢？是善待，是惡語，是苛刻，像暴君一......

公司的三個成員人渣、人員、人才公司是全體同事的生存平台，大家為了共同的愛好或興趣相聚在這個舞台上，發揮着各自的優勢，體現着各自的價值。但大部分公司都會有這三種人，人渣、人員、人才。無論如何避免，這四種人都會存在......

著名的美國科學家哈利?艾默生?佛斯迪在《洞察力》一書中説：剛畢業的就業青年都是賭徒，他們必須為此賭一生。當你從學校畢業之後，或者不幸失業的時候，你面臨的第一件事情就是為自己謀求一份好的職業，這一點你也許曾經想過，也......

別讓自控力浪費了你天生的才華有學者辨證自控力這個東西是天生的，數據結論就是自控力弱的孩子更多來自於家境不富裕的家庭，因為他們更缺乏安全感，所以更傾向於抓住眼前的機會。與他們相比，富裕家庭的孩子不但更有安全感，還......

他們的煎熬你知道麼有一天，朴樹的媽媽非常為難地問他，你要不要去飯店端個盤子？朴樹才忽然發現，自己已經在家裏白吃白喝很久了。俞敏洪連續考了三年大學，不幹農活不打工賺錢，村裏人誰見了都笑話，並且最關鍵的是，他在第三次努力......

有錢人不説卻默默在做的事第1件事：惜時，像鐘錶一樣準時時間就是金錢，這是人們都知道的一句諺語，但在現實生活中，有些人有時不會認認真真地看待時間，而有錢人卻不同。他們珍惜時間，總是感覺時間不夠用。他們會利用好每一分每......

值得年輕人共勉的6句話有些年輕人做事情前想得簡單，總想找現成，靠大樹，撞運氣。其實，這個世界哪裏有這麼簡單的事情，事情要一點兒一點兒地做，本事要一點兒一點兒地學，才能一步一步把成功的本領學到手。經歷對人來説，有時就是......

別以為下屬犯了錯你躲得遠遠的就與你不相干，老闆的眼睛明亮着呢，你有沒有領導風度、你是否有責任感、你是否受下屬擁戴，老闆心裏自有他的小九九。當然，並不是讓你替他們去認錯，而是幫他們更清楚地認識自己錯在哪裏，應該怎麼......

創業的人都該看看，遇到瓶頸的人更要看面對當今就業難的形勢，很多年輕人選擇自己創業，自己辛苦打拼，費勁心血和精力後會有事業上的快速發展，然後進入平台期，發展很慢，甚至沒有發展，為什麼呢？先講個故事一天媽媽帶着兒子到雜貨店......

在職場中，通常來説，業績折射了一個人的職場表現力。以前，我們經常聽到沒有功勞也有苦勞、他是我們單位裏的一頭老黃牛，儘管業績不突出，但一直勤勤懇懇之類的話，其實是有悖於職場規則的。苦勞自然容易讓我們感動，勤奮努力也是......

為什麼同一家公司的同事，工作能力和學歷相差不多，有的人卻能脱穎而出，成為領導眼中的好員工和辦公室明星？關鍵就在於你是否把工作放在了心上，是否時時在為做好工作而準備。在美國標準石油公司裏，有一位名不見經傳的小職員叫......