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  • 一小時成功説 一小時成功説每個上班族每天都有三個八小時,第一個八小時是工作,第二個八小時是休息,第三個八小時是業餘時間。業餘時間可以造就一個人,但也能毀掉一個人。它既漫長,也短暫;既枯燥,也有趣。時間是最寶貴的資源,改變人生命運的......

  • “最佳拍檔”的奧祕 A公司在壯大,人員也在逐漸增加,我們營銷部的隊伍又加大了力量。幾天後營銷部又來了一位新人——本科剛畢業,沒有多少工作經驗的小鄭。公司領導讓小克負責帶新人。小克比小鄭大五歲。在小鄭熟悉公司業務的階段,......

  • 學習、改變、堅持方能不敗 學習、改變、堅持方能不敗當摩托羅拉還沉醉在V808的時候,不知道諾基亞已迎頭趕上;當諾基亞還在注重低端機市場時,喬布斯的蘋果已經潛入,當蘋果成為街機的時候,三星已經傲視天下;當中國移動沾沾自喜為中國最大的通訊商時,渾然......

  • 成功最需要的是手段 成功最需要的是手段第一個手段是及時。收到的短信郵件,24小時內一定回覆,信號不好不是藉口。約好了會議,要及時趕到,北京交通擁堵、鬧鐘沒響、你媽忘了叫你起牀不是藉口。第二個手段是近俗。儘管信息爆炸,要學會不走馬觀花......

  • 不成熟的人很難成功,原因就在這裏 不成熟的人很難成功,原因就在這裏不成熟的人很難成功,原因就在這裏窮人和富人的差別在於想法,行動力。張瑞敏告訴你:一個不成熟的人很難成功。想做事先要做好自己。一、人不成熟的第一個特徵——就是立即要回報......

  • 自信與積極樂觀的態度 自信與積極樂觀的態度大凡成功的人士,都有着自信與積極的人生態度。他們始終以飽滿的激情,強烈的自信心和積極的人生態度,去坦然地面對困難,並善於克服困難。自信與積極樂觀的態度,猶如乘風破浪的船帆,能使航船披荊斬棘,一帆......

  • 和高情商的人做朋友,如何分辨身邊高情商和低情商的人 情商高的人做事更容易成功,與之相處會很愉快,有的人會錯把老油條當高情商的人,會讓你很受傷,而低情商的人則時時散發負能量。遠離吧!如何找到高情商的人呢?低情商的典型特徵低情商的人,通常表現出如下的特徵:1)講話做事容易無......

  • 氣質是如何培養出來的 氣質是如何培養出來的一:沉穩(1)不要隨便顯露你的情緒。(2)不要逢人就訴説你的困難和遭遇。(3)在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。(4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。(5)重要的決定儘量有別人商量,最好隔一天再發布。(6)講話......

  • 人生必讀36個字——字字珠璣 人生必讀36個字——字字珠璣做人做事是一門涉及現實生活中各個方面的學問,單從任何一個方面入手研究,都不可能窺其全貌。要掌握這門學問,抓住其本質,就必須對現實生活加以提煉總結,得出一些具有普遍意義的規律來,人們才能有......

  • 説話要分場合 説話要分場合,公私分明是一條在任何時候都適用的規則。辦公室是一個充滿原則、紀律,講求策略的場合,更是一個充滿利益衝突的是非之所。在辦公室裏不能亂説話,要説也只能説公事,莫談私事。隱私是你自己的底線,別人不知道你的......

  • 站在山頂並不高大,反而更加渺小 站在山頂並不高大,反而更加渺小小時候喜歡爬山,一路辛勞來到山頂,清風愜意,享受那種世間都在我腳下的感覺。漸漸年過三十,這個愛好還在,只是那種感覺很少再有,更多的是看雲聽風,和孤石作伴,只想把自己融進自然中。鳥盡天空,孤雲......

  • 堅持自己的選擇 堅持自己的選擇成功的祕訣其實就在於:比別人多忍一點,比別人多想一點,比別人努力一點,比別人堅持一點,比別人辛苦一點……一點一點日積月累,最終小溪匯成江河。職場生涯勝負全由自己掌握,所以你要做的只是堅持一......

  • 小人物是真正的敵人 小人物是真正的敵人一條大蟒蛇和一條小毒蛇是朋友,這天他們在路邊發現了一隻巨大的烏龜。蛇兄弟想,這麼大的個兒,可是一頓美餐啊。蟒蛇説:我來對付他。於是蟒蛇施展自己的渾身絕技,用身體將大烏龜牢牢地纏住。而大烏龜早已......

  • 辦公室裏請勿談私事 每個人的生活中都能體味到酸甜苦辣鹹,每個人的心中都有屬於自己的想法和感觸。在職場中,大家都是因為工作內容的緣故走到一起的,而非生活內容一致才成為同事的。這一特點就意味着,你在職場之中工作應該是你談論的永恆的話......

  • 黑色玩笑體現着一個人自身的弱點 小王是某公司的報關員,更是個聰明的女孩子。她腦子轉得快、言辭犀利,並且還具有幽默細胞,是公司的一顆開心果。可是這麼優秀的小王在公司裏卻得不到上司的青睞。小王工作相當努力,有時為了趕時間,一大清早就要趕到海關報關......

  • 多聽聽顧客的話 傾聽是一種禮貌,是一種尊敬講話者的表現,是對講話者的一種高度的讚美,更是對講話者最好的恭維。傾聽能使對方喜歡你,信賴你。每個人都希望獲得別人的尊重,受到別人的重視。當我們專心致志地聽對方講時,要努力地聽,甚至是全神......

  • 得到老闆的賞識 如果説寬鬆良好的工作環境可以使你更充分地施展才華的話,那麼,老闆對你的器重和信任更將為你獲得成功提供條件和機遇。人在職場,難免會遇到老闆的重重考驗。考驗,其實也是機會。此時,表現得好,老闆信服於你,無異於讓自己的職......

  • 忠誠是你升職加薪的基石 一個員工如果想獲得晉升和加薪,首先要得到上司的信任。任何上司都絕對不會無緣無故地提拔一個他不信任的人,給不信任的人加薪。許多上司主要的時間是用來考察哪個下屬是可靠的,哪個下屬是不可靠的。他對於下屬的勤奮程度......

  • 成功不止要“盡力”還要“借力” 成功不止要“盡力”還要“借力”每個人都喜歡成功,卻又時常感覺自己力不從心。相信每個人都有同感。一個小男孩在院子裏搬一塊石頭,父親在旁邊鼓勵:孩子,只要你全力以赴,一定搬得起來!但是石頭太重,最終孩子也沒能搬起來。他......

  • 成功的要領

    2020-08-06

    成功的要領 成功的要領掌握成功的要領,抓住人生的機遇,成功會屬於你的!1.不斷調整自己的觀念,做好自己的定位,始終保持良好積極的心態2.在積累中獲益(古為今用、洋為中用;八面來風、兼收幷蓄;每天進步一點點)3.做到3點兒:多一點、快一點、......

  • 成功的十種向上情緒 成功的十種向上情緒一、愛與温情任何負面的情緒在與愛接觸後,就如冰雪遇上了陽光,很容易就消融了。如果現在有個人跟你發脾氣,你只要始終對他施以愛心及温情,最後他便會改變先前的情緒。福克斯説的好,只要你有足夠的愛心,就......

  • 公司的三個成員 人渣、人員、人才 公司的三個成員人渣、人員、人才公司是全體同事的生存平台,大家為了共同的愛好或興趣相聚在這個舞台上,發揮着各自的優勢,體現着各自的價值。但大部分公司都會有這三種人,人渣、人員、人才。無論如何避免,這四種人都會存在......

  • 馬雲的夢想

    2020-05-07

    馬雲的夢想 馬雲的夢想在十二歲的時候,我自己開始學英語,為了什麼,我也不知道,我只是覺得愛上了這門語言。那時,每天早晨5點我會騎車40分鐘,到杭州的酒店找外國遊客,他們教我英語,我帶他們遊覽城市作為交換。從此以後,我開始有了個習慣,那......

  • 關於成功的精闢感悟 關於成功的精闢感悟成功路上一直不堵,只要你願意,它的入口一直暢通無阻。一、成功路上需要選擇,但會選擇的人不多悟:太多人是因為別人和他説了,這個行業不錯,這個行業,挺賺錢的,很多人因此而進入了一個行業,或者叫進入了某家公......

  • 耐得住能自制人生的正能量句子 耐得住能自制人生的正能量句子人生五耐:①耐冷:事態炎涼,要隨遇而安,坦然處之。②耐苦:面對苦難百折不撓,終有云開日現的時候。③耐燥:面對浮躁心靜如水,不為錢權利所誘所累,笑看雲捲雲舒。④耐煩:宰相肚裏能撐船,他人氣我我不氣......