比爾蓋茨的名言
1、解我的公司在各區、各產品門類和各客戶羣體中的經營情況，對於我這個首席執行官來說是很重要的。
2、年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
3、看一下老闆是不是善於治理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判定。
4、人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來並繼續向前。
5、如果情況已經非常糟糕時你才意識到麻煩，那已經晚了。要有希望，除非你總是保持危機感。
6、難道坐頭等艙會比坐經濟艙先到達目的地嗎？
7、會思考纔會成大器。
8、比起哈弗大學的畢業證書，讀書的好習慣更加重要。
9、不要讓這個世界的複雜性阻礙你前進。要成爲一個行動主義者。將解決人類的不平等視爲己任。它將成爲你生命中最重要的經歷之一。
10、如果你陷入困境，那不是你父母的錯，所以不要尖聲抱怨我們的錯誤，要從中吸取教訓。
11、社會充滿不公平現象。你先不要想去改造它，只能先適應它。
12、由於缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由於其他原因而失敗的要多。
13、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
14、在你出生之前，你的父母並不像現在這樣乏味。他們變成今天這個樣子是因爲這些年來一直在爲你付賬單給你洗衣服。所以，在對父母喋喋不休之前，還是先去打掃一下你自己的屋子吧。
15、我們應該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒有失敗。假如有人從不出錯誤，那隻能說明他們努力不夠。失敗的結果是試圖往嘗試其它的可能。
16、電視並不是真實的生活，在現實生活中，人們實際上得離開咖啡屋去幹自己的工作。
17、在這個世界上，沒有人能使你倒下。假如你自己的信念還站立的話。
18、在我們以美妙的方式教育每個孩子前，在每座城市的市中心得到徹底清理前，我們還沒到無事可做的時候。
19、網絡的神奇之處，不僅僅是它縮短了物理距離，使得天涯若比鄰。它還極大地增加了懷有共同想法的人們聚集在一起的機會，我們可以爲了解決同一個問題，一起共同工作。
20、我相信如果你給人們問題的同時給以解決方案，人們必將採取行動。
21、好的習慣主要是依賴於人的自我約束，或者說靠人對自我慾望的否定。
22、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
23、你所在的學校也許已經不再分優等生和劣等生，但生活卻並不如此。在某些學校已經沒有了“不及格”的概念，學校會不斷地給你機會讓你進步，然而現實生活完全不是這樣。
24、在所有客戶當中對你最有意見的人，纔是你最需要學習的對象。
25、這是進入商界的最佳時機，未來年將要進行的改變將超過過去年的總和。
26、當你瞭解客戶的需求後，你必須樂於思考如何讓產品更貼近並幫助客戶。
27、企業發展需要的是機會，而機會對於有眼光的領導人來說，一次也就夠了。
28、這個世界並不會在意你的自尊，而是要求你在自我感覺良好之前先有所成就。
29、如果你認爲你的老師嚴厲，等你有了老闆再這樣想。老闆可是沒有任期限制的。
30、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷地適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好時機。
31、因爲說話一定要誠實，所以一個好的領導者不能隨意濫用獎賞和表揚，我會特別小心地對待我對員工所承諾的事情。
32、機會並不會自動地轉化爲鈔票其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然後必須相信你能抓住它。
33、養成天天讀十分鐘書的習慣。這樣天天十分鐘，二十年之後，他的知識水平一定前後判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。
34、最有希望的成功者，並不是才華最出衆的人，而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人。
35、除非你能夠讓人們看到或者感受到行動的影響力，否則你無法讓人們激動。
36、微軟離破產只有18個月。他的意思是說，假如企業無法不斷的創新進步，也許一年後就不復存在了。企業如此，人亦如此。
37、治理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
38、知道自己究竟想做什麼，知道自己究竟能做什麼是成功的兩大關鍵。
39、世界不會在意你的自尊，人們看到的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調自尊。
40、人生的選擇決定一切。每項事業的成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇纔會獲取不同尋常的成功。
41、剛從學校走出來時你不可能一個月掙萬美元，更不會成爲哪家公司的副總裁，還擁有一部汽車，直到你將這些都掙到手的那一天。
42、每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇纔會獲取不同尋常的成功。
43、當我是個孩童時我做了許多夢，如今很多夢都已成爲現實。我曾有機會進行大量閱讀，這給了我契機。
44、行孝不能等。
45、天天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。
46、大成功靠團隊，小成功靠個人。
47、在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。
48、知道學習的重要性，知道該向誰學和學習什麼，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經驗。
49、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。
50、我覺得，如果你有想法，要化不可能爲現實，這條道路可能比較漫長，但是你可以找到你的夥伴或者幾個朋友互相鼓勵完成這個漫漫征途。你可以設立自己的小圈子，你們的俱樂部等等，制定出一些可行的步驟，保證你每一天都在朝夢想前進。
51、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過期跳起來捉住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
52、機會並不會自動地轉化爲鈔票，其中還必須有其他因素——簡單地說，你必須能夠看到它，然後必須相信你能抓住它！
53、像大多數E-mail用戶一樣，我每天收到成打的垃圾郵件，大部分郵件都聲稱可以幫助我遠離債務或者快速致富。這很搞笑，如果其實並沒有那回事。
54、時間管理不僅是獨樂，也是衆樂的一場賽事，和時間賽跑，人人都有可能是勝利者。只有不參加的人，纔是失敗者。
55、爲成功而慶祝是應該的，但更重要的是吸取失敗的教訓。
56、任何時候，人的腦子都會有很大一部分沒有使用，因此，當你放眼四周時，就可以充分利用大腦。
57、在我們這裏，體現員工地位和貢獻，不是他的職務，而是他的業績。他取得了成績，大家都讚揚他，尊重他，以他爲榜樣，他就會有一種滿足感。我們需要的是世界上最優秀的人才！
58、如果我只想贏的話，我早就跑到另外一個舞臺上了。如果我以前爲自己設定了終線，難道你不認爲我幾年前就已衝線了嗎。
59、當你在事業上遇到挫折，有“打退堂鼓”的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候！
60、走出學校後的生活不像在學校一樣有學期之分，也沒有暑假之說。沒有幾位老闆樂於幫你發現自我，你必須依靠自己去完成。
61、巨大的成功靠的不是氣力是韌性。社會競爭經常是持久力的競爭，有恆心和毅力的成功者往往成爲笑到最後、笑得最好的人。
62、我深信任何可以增進人與人之間溝通的方法都具有長遠的價值，人們藉此相互學習，並且共同努力達到彼此認同的自由。
63、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終身。養成“立即行動”的習慣，你的人生將變得更有意義。
64、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而盡不應該命令說你必須選擇這樣的過程，你必須這麼做，這肯定行不通。
65、創新是做至公司唯一之路。
66、一個管理者如果不瞭解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
67、人生是不公平的，習慣去接受它吧。
68、你只是中學畢業，通常不會成爲CEO，直到你把CEO職位拿到手爲止。
69、蓋茨運用的管理風格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共識主義式，而是獨樹一幟的達爾文式——適都生存。
70、懶惰可以吞噬一個人的心靈，它就像灰塵一樣，再硬的鐵碰上也會生鏽；懶惰是萬惡的源頭，它可以很輕易的毀掉一個人，甚至一個民族。
71、運氣是一個因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力。我從來都是戴着望遠鏡看這個世界的。
72、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。
73、與其做一株綠洲的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，因爲小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。
74、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。
75、對書呆子好一點，你未來很可能就爲其中一個工作。
76、要辦好一個企業，固然必須擺平自上而下的利益關係，讓處於企業內部各個層次的人，在發揮自己在企業中作用的同時，有一個相應的回報；但是建立良好的勞資關係，取得相互尊重，享受人與人之間的溫暖和快樂同樣是企業管理的大事。
77、這個世界並不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。
78、善待你所厭惡的人，由於說不定哪一天你就會爲這樣的一個人工作。
79、沒有悟性的創業者，反應就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來。
80、你的學校也許已經不再分優等生和劣等生，但生活卻仍在作出類似的區分。在某些學校已經廢除不及格分，只要你想找到正確答案，學校就會給你無數機會。這和現實生活中的任何事情沒有一點相似之處。
81、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有很多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
82、對於一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的！
83、強烈的欲看也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力捉住那個機會。
