關於溝通的勵志名言摘抄

1、談話的藝術是聽和被聽的藝術。——赫茲裏特

2、一場爭論可能是兩個心靈之間的捷徑。——哈·紀伯倫

3、現實生活中有些人之所以會出現交際的障礙，就是因爲他們不懂的忘記一個重要的原則：讓他人感到自己重要。——戴爾·卡耐基

4、我們總是將焦點集中在內部溝通，而忘了對外與顧客的溝通。——麥克法霖

5、眼色是女子們常用以補充她們對於一個男子的意見。——小仲馬

6、如果希望成爲一個善於談話的人，那就先做一個致意傾聽的人。——戴爾·卡耐基

7、當我面對一羣人，或是大衆傳播媒體談話時，我總是假想自己是和「一個人」進行推心置腹的談話。——巴伯

8、每一個人都需要有人和他開誠佈公地談心。一個人儘管可以十分英勇，但他也可能十分孤獨。——海明威

以上這張圖片，看上去是個走樓梯的過程，實際上也是自我溝通的一種表現，大家可以參考學習一下，對自己進行一下反思，越是成功的人，越會和自己溝通，知道自己想要的到底是什麼 -小米哥名言。

9、將自己的熱忱與經驗融入談話中，是打動人的速簡方法，也是必然要件。如果你對自己的話不感興趣，怎能期望他人感動。——戴爾·卡內基

10、管理者的最基本功能是發展與維繫一個暢通的溝通管道。——巴納德

11、談話，和一樣，有主題，有腹稿，有層次，有頭尾，不可語無倫次。——梁實秋

12、講話猶如演奏豎琴：既需要撥弄琴絃奏出音樂，也需要用手按住琴絃不讓其出聲。——霍姆斯

13、有許多隱藏在心中的祕密都是通過眼睛被泄露出來的，而不是通過嘴巴。——愛默生

14、一個人必須知道該說什麼， 一個人必須知道什麼時候說， 一個人必須知道對誰說， 一個人必須知道怎麼說。——現代管理之父德魯克

15、善長於溝通的管理者，也可能善長於掩飾真正的問題。——柯利斯·阿格利斯（哈佛大學教授）

16、最理想的朋友，是氣質上互相傾慕，心靈上互相溝通，世界觀上互相合拍，事業上目標一致的人。——周漢暉

17、果想要改變自己的人生，就必須謹慎選用字眼，因爲這些字眼能使你振奮、進取和樂觀。——安東尼?羅賓斯【美】

18、所謂的「耳聰」，也就是「傾聽」的意思。——艾默生

19、有效的溝通取決於溝通者對議題的充分掌握，而非措辭的甜美——葛洛夫

20、傾聽對方的任何一種意見或議論就是尊重，因爲這說明我們認爲對方有卓見、口才和聰明機智，反之，打瞌睡、走開或亂扯就是輕視。——霍布斯【英】

21、一個人必須知道該說什麼，一個人必須知道什麼時候說，一個人必須知道對誰說，一個人必須知道怎麼說。——德魯克

22、如果你要使別人喜歡你，如果你想他人對你產生興趣，你注意的一點是：談論別人感興趣的事情。——戴爾·卡耐基

23、如果你是對的，就要試着溫和地、技巧地讓對方同意你；如果你錯了，就要迅速而熱誠地承認。這要比爲自己爭辯有效和有趣得多。——卡耐基【美】

24、在交談中，判斷比雄辯更重要。——格拉西安

25、向隨便什麼人徵求意見，敘述自己的痛苦，這會是一種幸福，可以跟穿越炎熱沙漠的不幸者，從天上接到一滴涼水時的幸福相比。——司湯達

26、尋找自我，保持本色。——戴爾·卡耐基

27、談話的藝術是聽和被聽的藝術。——赫茲裏特

28、推心置腹的談話就是心靈的展示。——溫·卡維林

29、與人交談一次，往往比多年閉門勞作更能啓發心智。思想必定是在與人交往中產生，而在孤獨中進行加工和表達。——列夫·托爾斯泰

30、爲一件過失辯解，往往使這過失顯得格外重大，正像用布塊縫補一個小小的窟窿眼兒，反而欲蓋彌彰一樣。——莎士比亞

31、做一個好聽衆，鼓勵別人說說他們自己。——戴爾·卡耐基

32、恰當地用字極具威力，每當我們用對了字眼……我們的.精神和肉體都會有很大的轉變，就在電光石火之間。——馬克?吐溫

關於溝通的技巧和方法：

用正視來表達尊重，用微笑來表達友善，用點頭來表示肯定

一、智者會聽

1、會說話的人，必也懂得聽話

2、笨拙的溝通者總是喋喋不休

二、暈輪效應

1、記住，第一次的印象、服飾、儀容、已決定你未來的

2、有氣質、注重儀容整齊的人，易讓人產生好感

三、不溝也可以通

1、管理工作能做好組織及管理系統，就可以減少不必要的溝通

2、我們經常看到管理人員花了很多在溝通協調上。其實，在組織上、工作上、標着化方面一次性投入做好，就沒有必要事事溝通了

四、態定決定一切

1、用正視來表達尊重，用微笑來表達友善，用點頭來表示肯定

2、養成好的，自然就容易建立好的人際關係

五、嘴和心還有一段距離

1、我們溝通得有多好，不在乎我們對事物訴說得有多好，而是決定於我們被瞭解得有多好，達成的效應有多好

2、真心和誠意，別人最容易感受到

六、影響

1、要影響一個人的行爲，在於瞭解他的需要，並協助他達成

2、把下屬的需要與企業的需要結合起來，那就是雙贏

七、糾正

1、在糾正一個人之前，先試着去尋找可以讚揚他的事情，這樣，他將比較樂意接受你的糾正

2、糾正的目的是爲了讓其更好地工作

八、讚賞

1、要在工人的汗水還在額頭上的時候，就給他們提供讚賞

2、用人的真諦在於如何引導他們的，並適時地加以真誠的讚賞

九、激將法

1、每個人的潛能，只要激發得當，產生的力量是可觀的

2、人的自尊心是一種可貴的精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面加以激發。者要正確運用激將法，使其充分發揮

十、理直氣和

1、事情總是可以解決的

2、處處遷就是不負的表現，得理不讓人更不能解決問題

十一、易位

學會易位考慮，站在假如你是總的角度上考慮，會更好地解決問題