修煉爬山的氣質

　　勝利的爬山運動員，無非注重了“自我能力修煉、團隊聯盟、與山峯博弈、獲取成功的信心”

　　前面講到小克在同事心中豎立了高大形象。我想，他就有一種勇攀高峯的精神，才促使他走向了成功。新來的小周也是一個穩健而有毅力的人。在前文中談到小周在試用期靠着自己總結的《公司營銷業務分析》報告，在特批下參與了A公司的業務改革，並取得了成功，提前成爲正式員工，小周絕了，成爲同事們的偶像。

　　時間快速地飛過，不久，小周又有了喜訊，何經理被調離了A公司，去總公司任職（之後，何經理就此失去了聯繫）小周是接替何經理位置的候選人。大夥很納悶，“同事王”小王應該是最佳人選，同事們都很聽他的話，有事都找他出主意。但小周的表現好，業績在短期內提高到第一位，並一直保持着這個位置。她的爲人也很正直。

　　一次我犯了錯誤，被小周發現了，他沒有斥責我，反而耐心地用平和的語氣指正了我的錯誤，並幫助我改進。小周遇到過一次又一次的困難和棘手的事情，但都憑着她的耐心逐一解決。小周的耐心讓人折服，讓人很佩服她，這種特質影響着她邁好每一步。

　　在一次茶話會上，小周談了自己的心得，她說：在職場行走的過程如爬陡峭的山峯，有的人剛爬一點就累了，自己在山腳停下來；有的人被踩着肩膀，自己只能停留在原地；有的人從山崖上被擠下來……但每個人都希望自己有所進步，有所提升。沒有毅力就會在中途被淘汰，如果你堅持一下，就能爬到峯巔。我呢，就是堅持了一下，才走到了今天的位置。做人做事就應該這樣，就像登山一樣，要堅持不懈，才能達到頂峯。也就是說，成功就在堅持一下的努力之中。

　　小周賽過了“自然領袖”小王，靠的是自己的能力和爲人，在自己的位置上做好每件事，自然提升了她在領導心中的形象。想到小周談的“爬山”我聯想到直接上司就是你面前的山，你能爬過去，就是你的勝利，晉升當然就是水到渠成了。我們都知道，山的頂端是狹窄的，位置是極少的，只有少數人才能到達頂峯。獲得升遷，必然要與直接上司博弈，其大體進程確實與爬山類似。勝利的爬山運動員，無非注重了“自我能力修煉、團隊聯盟、征服高山、獲取成功的信心”