一些成功的名言

1.保持低調，才能避免樹大招風，才能避免成爲別人進攻的靶子。如果你不過分顯示自己，就不會招惹別人的敵意，別人也就無法捕捉你的虛實。

2.不敢說一定沒有命運，但假如一件事在天時、地利、人和等方面皆相背時，那肯定不會成功。若我們貿然去做，失敗時便埋怨命運，這是不對的。

3.不光榮的成功好像一道不加佐料的菜，可以填飽肚子，但沒有好味道。——喬佩特諾

4.不爲五斗米折腰的人，在哪裏都有。你千萬別傷害別人的尊嚴，尊嚴是非常脆弱的，經不起任何的傷害。

5.不要等明天，抓住今天就是成功的開始。總是等到明天的人，將是一事無成的人。

6.不義而富且貴，於我如浮雲。是我的錢，一塊錢掉在地上我都會去撿。不是我的，一千萬塊錢送到我家門口我都不會要。我賺的錢每一毛錢都可以公開，就是說，不是不明白賺來的錢。

7.成功不是回首，不是寄望，而是把握現在。

8.成功不是將來纔有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。

9.成功從不會放棄任何人，只有你放棄成功罷了。

10.成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷於貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責；也必須將企業組織內每一個人視爲追尋共同目標的一份子。——洛德福特

11.成功的人找方法，失敗的人找藉口。成功的人是跟別人學習經驗，失敗的人只跟自己學習經驗。成功不是將來纔有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。

12.成功的人做別人不願做的事，做別人不敢做的事，做別人做不到的事。

13.成功的條件在於勇氣和自信，而勇氣和自信乃是由健全的思想和健康的體魄而來。——科倫

14.成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會在你需要時將你喚醒。

15.成功決不喜歡會見懶漢，而是喚醒懶漢。

16.誠心誠意，誠字的另一半就是成功。成功一定有方法，失敗一定有原因。

17.創業的過程，實際上就是恆心和毅力堅持不懈的發展過程，其中並沒有什麼祕密，但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。而且，從創業之初開始，還要不斷學習，把握時機。

18.大部分的人都有部分長處部分短處，好像大象食量以鬥計，螞蟻一小勺便足夠。各盡所能，各得所需，以量才而用爲原則；又像一部機器，假如主要的機件需要用五百匹馬力去發動，雖然半匹馬力與五匹馬力相比是小得多，但也能發揮其一部分作用。

19.當你希望成功，當以恆心爲良友。——愛迪生

20.當你作出決定後，便要一心一意地朝着目標走，常常記着名譽是你的最大資產，今天便要建立起來。

21.當生意更上一層樓的時候，絕不可有貪心，更不能貪得無厭。

22.當我做生意時，就警惕自己，若我有驕傲之心，遲早有一天是會碰壁的。

23.對人誠懇，做事負責，多結善緣，自然多得人的幫助。淡泊明志，隨遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少許多失意之苦。

24.對一個職工，如果他平時馬馬虎虎，我會十分生氣，一定會批評，但他有時做錯事，你應該給他機會去改正。

25.對自己要節儉，對他人則要慷慨。處理一切事情以他人利益爲出發點。

26.多少次的雨水，從來沒有沖掉你那沉重的憂傷。

27.凡事都留個餘地，因爲人是人，人不是神，不免有錯處，可以原諒人的地方，就原諒人。

28.放棄該放棄的是無奈，放棄不該放棄的是無能;不放棄該放棄的是無知，不放棄不該放棄的是執着。

29.風路過的時候，沒能吹走這個城市太后的灰塵。

30.給下屬樹立高效率的榜樣。集中講座具體事情之前，應預早幾天通知有關人員準備資料，以便對答時精簡確當，從而提供工作效率。

31.關鍵是不要熄滅你心中的夢想，點燃心中的希望之火，就會有成功地希望。

32.好的時候不要看得太好，壞的時候不要看得太壞。最重要的是要有遠見，殺雞取卵的方式是短視的行爲。

33.很多事先天註定，那是命;但你可以可以決定怎麼面對，那是運。

34.壞人固然要防備，但壞人畢竟是少數，人不能因噎廢食，不能爲了防備極少數壞人連朋友也拒之門外。更重要的是，爲了防備壞人的猜疑，算計別人，必然會使自己成爲孤家寡人,，既沒有了朋友，也失去了事業上的合作者，最終只能落個失敗的下場。

35.機會是極難得的，但他具備三大成功的條件，那就是“像鹿一般會跑的腿，逛馬路的閒功夫，和猶太人那樣的耐性。——巴爾扎克

36.假如今日，如果沒有那麼多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應付那麼多的事情，所以成就事業最關鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學。

37.堅忍是成功的訣竅。——狄斯累利

38.堅守諾言，建立良好的信譽，一個人良好的信譽，是走向成功的不可缺少的前提條件。

39.講信用，夠朋友。這麼多年來，差不多到今天爲止，任何一個國家的人，任何一個省份的中國人，跟我做夥伴的，合作之後都成爲好朋友，從來沒有一件事鬧過不開心，這一點是我引以爲榮的事。

40.精明的商家可以將商業意識滲透到生活的每一件事中去，甚至是一舉手一投足。充滿商業細胞的商人，賺錢可以是無處不在、無時不在。

41.精明的商人只有嗅覺敏銳才能將商業情報作用發揮到極致，那種感覺遲鈍、閉門自鎖的公司老闆常常會無所作爲。

42.決策任何一件事情的時候，應開闊心胸，統籌全局。但一旦決策之後，則要義無反顧，始終貫徹一個決定。

43.決定一件事時，事先都會小心謹慎研究清楚，當決定後，就勇往直前去做。

44.絕不同意爲了成功而不擇手段，刻薄成家，理無久享。

45.可以毫不誇張地說，一個大企業就像一個大家庭，每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻，他們也實在應該取其所得，只有反過來說，是員工養活了整個公司，公司應該多謝他們都對。

46.剋制自己是成功的基本要素之一。能駕馭自己的人，纔有達到成功彼岸的希望。意志造就人，造就機遇，造就成功。擇該做的事，捨棄不該做的事，並堅持下去，才能成功。

47.空想會想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。

48.苦難的生活，是我人生的最好鍛鍊，尤其是做推銷員，使我學會了不少的東西，明白了不少事理。所有這些，是我天10億100億也買不到的。

49.困難像彈簧，你強它就弱，你弱它就強。戰勝了困難，你就會獲得勝利的喜悅。

50.擴張中不忘謹慎，謹慎中不忘擴張。……我講求的是在穩健與進取中取得平衡。船要行得快，但面對風浪一定要捱得住。

51.力爭上游，雖然辛苦，但也充滿了機會。我們做任何事，都應該有一番雄心壯志，立下遠大的目標，用熱忱激發自己幹事業的動力。

52.領導全心協力投入熱誠，是企業最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，纔可建立團隊精神。人才難求，對具備創意、膽識及謹慎態度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。

53.沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。

54.目標的堅定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。

55.那些嘗試去做某事卻失敗的人，比那些什麼也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。恐懼自己受苦的人，已經因爲自己的恐懼在受苦。

56.那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，纔是真正的朋友。

57.能把在面前行走的機會抓住的人，十有八九都會成功。

58.你們不要老提我，我算什麼超人，是大家同心協力的結果。我身邊有300員虎將，其中100人是外國人，200人是年富力強的香港人。

59.你要相信世界上每一個人都精明，要令人信服並喜歡和你交往，那才最重要。

60.你一天的愛心可能帶來別人一生的感謝。

61.年輕時我表面謙虛，其實我內心很驕傲。爲什麼驕傲呢？因爲同事們去玩的時候，我去求學問；他們每天保持原狀，而自己的學問日漸提高。

62.勤奮和頑強的毅力，持之以恆是取得成功的巨大法寶。

63.人，第一要有志，第二要有識，第三要有恆，有志則斷不甘爲下流。

64.人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是很自然的，世界上任何人也都可以成爲你的核心人物。

65.人們讚譽我是超人，其實我並非天生就是優秀的經營者。到現在我只敢說經營得還可以，我是經歷了很多挫折和磨難之後，才領會了一些經營的要訣。

66.人生自有其沉浮，每個人都應該學會忍受生活中屬於自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會到什麼叫做成功，什麼叫做真正的幸福。

67.人要去求生意就比較難，生意跑來找你，你就容易做，那如何才能讓生意來找你？那就要靠朋友。如何結交朋友？那就要善待他人，充分考慮到對方的利益。

68.人要想學有所成，就一定要勤奮，要吃得苦，才能達到成功的彼岸。

69.忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是爲了收穫得不到的收穫。

70.如果取得別人的信任，你就必須做出承諾，一經承諾之後，便要負責到底，即使中途有困難，也要堅守諾言。

71.如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。如果我們都去做自己能力做得到的事，我們真會叫自己大吃一驚。

72.如果在競爭中，你輸了，那麼你輸在時間；反之，你贏了，也贏在時間。

73.若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。

74.山不辭土，故能成其高;海不辭水，故能成其深!

75.商業合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意願，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。

76.身處在瞬息萬變的社會中，應該求創新，加強能力，居安思危，無論你發展得多好，時刻都要做好準備。

77.失敗是成功之母，奮鬥是成功之父。只有繼續奮鬥纔會成功。

78.十九次失敗，到第二十次獲得成功，這叫堅持。——佚名

79.始終保持創新意識，用自己的眼光注視世界，而不隨波逐流。

80.世界會向那些有目標和遠見的人讓路。

81.世情纔是學問。世界上每一個人都精明，要令大家信服並喜歡不容易

82.雖然老闆受到的壓力較大，但是做老闆所賺的錢，已經多過員工很多，所以我事事總不忘提醒自己，要多爲員工考慮，讓他們得到應得的利益。

83.隨時留意身邊有無生意可做，纔會抓住時機 把握升浪起點。着手越快越好。遇到不尋常的事發生時立即想到賺錢，這是生意人應該具備的素質。

84.天下無難事，唯堅忍二字，爲成功之要訣。——黃興

85.投資時我就是先設想，投資失敗可以到什麼程度？成功的多幾倍都沒關係，我也曾有投資賺十多倍都有，有的生意也做得非常好，虧本的非常少，因爲我不貪心。

86.爲了適應時代發展變化的需要，也爲了企業自身的生存和發展，企業必須以市場爲導向、以創新爲手段、以效率爲核心，重建企業形象。

87.未攻之前一定先要守，每一個政策的實施之前都必須做到這一點。當我着手進攻的時候，我要確信，有超過百分之一百的能力。換句話說，即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量纔去攻，而不是隨便去賭一賭。

88.我常常記着世上並無常勝將軍，所以在風平浪靜之時，好好計劃未來，仔細研究可能出現的意外及解決辦法。

89.我從不間斷讀新科技、新知識的書籍，不至因爲不瞭解新訊息而和時代潮流脫節。

90.我凡事必有充分的準備然後纔去做。一向以來，做生意處理事情都是如此。例如天文臺說天氣很好，但我常常問我自己，如5分鐘後宣佈有颱風，我會怎樣，在香港做生意，亦要保持這種心理準備。

91.我會不停研究每個項目要面對可能發生的壞情況下出現的問題，所以往往花90%考慮失敗。

92.我覺得，顧及對方的利益是最重要的，不能把目光僅僅侷限在自己的利上，兩者是相輔相成的，自己捨得讓利，讓對方得利，最終還是會給自己帶來較大的利益。佔小便宜的不會有朋友，這是我小的時候我母親就告訴給我的道理，經商也是這樣。

93.我覺得一家幸福是最緊要，生意起跌是小事。生意今日起，明日跌，一家人開心最緊要。

94.我老是在說一句話，親人並不一定就是親信。一個人你要跟他相處，日子久了，你覺得他的思路跟你一樣是正面的，那你就應該可以信任他；你交給他的每一項重要工作，他都會做，這個人就可以做你的親信。

95.我們要和對手相比，知道自己的優點與缺點。尤其，我們更要看到對手的長處。人們經常花很多時間去發掘對手的缺點，其實看對手的長處更爲重要。

96.我們中國人有句做生意的話：“未買先想賣”，你還沒有買進來，你就先想怎麼賣出去，你應該先想失敗會怎麼樣。因爲成功的效果是100%或50%之差別根本不是太重要，但是如果一小漏洞不及早修補，可能帶給企業極大損害

97.我認爲勤奮是個人成功的要素，所謂一分耕耘，一分收穫，一個人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力是有極大的關係。運氣只是一個小因素，個人的努力纔是創造事業的最基本條件。

98.我認爲要像西方那樣，有制度且比較進取，用兩種方式來做，而不是全盤西化或是全盤儒家。儒家有它的好處，也有它的短處，儒家在進取方面是很不夠的。

99.我生平最高興的，就是我答應幫助人家去做的事，自己不僅是完成了，而且比他們要求的做得更好，當完成這些信諾時，那種興奮的感覺是難以形容的

100.現金流、公司負債的百分比是我一貫最注意的環節，是任何公司的重要健康指標。任何發展公司中的業務，一定要讓業績達致正數的現金流。

101.許多人都是因爲堅持到最後五分鐘而獲得勝利和成功。——佚名

102.眼睛僅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市場的是大商人。同樣是商人，眼光不同，境界不同，結果也不同。

103.要成爲一位成功的領導者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍耐力，提出自己意見前，更要考慮別人的意見，最重要的是創出新穎的意念……作爲一個領袖，第一最重要的是責已以嚴，待人以寬；第二。要令他人肯爲自己辦事，並有歸屬感。機構大必須依靠組織，在二三十人的企業，領袖走在最前端便最成功。當規模擴大至幾百人，領袖還是要去參與工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織，否則，便遲早會撞板，這樣的例子很多，百多年的銀行也一朝崩潰。

104.要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當然，還要有良好的監督和制衡制度，不然山高皇帝遠，一個好人也會變壞。

105.要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途；並且，一切以員工的利益爲重，特別是年老的時候，公司應該給予員工絕對的保障，從而使員工對集團有歸屬感，以增強企業的凝聚力。

106.要信賴下屬。公司所有的行政人員，每個人都有其消息來源及市場資料。決定任何一件大事，應召集有關人員一起，匯合各人的資訊，從而集思廣益，儘量減少出錯的機會。

107.一個人上牀的時候能夠對自己說：我沒有對別人的作品下斷語，沒有叫誰相信，沒有把自己的聰明才智當作刀子一般在清白無辜的人心中亂攪；沒有說什麼刻薄話破壞別人的幸福，便是對癡呆混沌的人也不干擾他的快樂，沒有向真有才氣的人無理取鬧；不屑用俏皮話去博取輕易的成功；總之從來不曾違揹我的信念……能夠對自己這麼說不是極大的安慰嗎？巴爾扎克

108.一個人一旦失信於人一次，別人下次再也不願意和他交往或發生貿易往來了。別人寧願去找信用可靠的.人，也不願意再找他，因爲他的不守信用可能會生出許多麻煩來。

109.一個有使命感的企業家，應該努力堅持走一條正途，這樣我相信大家一定可以得到不同程度的成就。

110.一個總司令，是一個集團軍的統帥，拿起機關槍總不會勝過機關槍手，走到炮兵隊操作大炮也不如炮兵。但作爲集團軍的總司令不要管這些，只要懂得運用戰略便可以，所以整個組織十分重要。

111.一間小的家庭式公司要一手一腳去做，得當公司發展大子，便要讓員工有歸屬感，令他們感到安心，這是十分重要的。管理之道，簡單來說是知人善任，但在原則上一定要令他們有歸屬感，要他們喜歡你。

112.一心渴望成功、追求成功，成功卻了無蹤影;甘於平淡，認真做好每一個細節，成功卻不期而至。

113.以往我是百分之九十九是教孩子做人的道理，現在有時會與他們談生意……但約三分之一談生意，三分之二教他們做人的道理。因爲世情纔是大學問。

114.因爲分手，所以從今以後，我問候你，只用朋友間的口吻，或者稍稍強烈一絲;我握你的手，只握禮節性的時間，或者稍長一剎時。

115.應該懂得這樣一個道理：要努力，努力，再努力；如果開始不成功，還要努力，努力，再努力。——威希克森

116.有金錢之外的思想，保留一點自己值得自傲的地方，人生活得更加有意義。

117.有錢大家賺，利潤大家分享，這樣纔有人願意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就會財源滾滾來。

118.與其到頭來收拾殘局，甚至做成蝕本生意，倒不如當時理智剋制一些。

119.與新老朋友相交時，都要誠實可靠，避免說大話。要說到做到，不放空炮，做不到的寧可不說。

120.在20歲前，事業上的成果百分之百靠雙手勤勞換來；20歲至30歲之前，事業已有些小基礎，那10年的成功，10%靠運氣好，90%仍是由勤勞得來；之後，機會的比例也漸漸提高；到現在，運氣已差不多要佔三至四成了。

121.在劇烈的競爭當中多付出一點，便可多贏一點。就像參加奧運會一樣，你看一、二、三名，跑第一的往往只是快了那麼一點點。

122.在看蘇東坡的故事後，就知道什麼叫無故受傷害。蘇東坡沒有野心，但就是給人陷害，他弟弟說得對：我哥哥錯在出名，錯在高調。這個真是很無奈的過失。

123.在困難中衝開一條通向勝利的道路，成爲征服困難的英雄，到達成功的彼岸。

124.在逆境的時候，你要問自己是否有足夠的條件。當我自己逆境的時候，我認爲我夠！因爲我勤奮、節儉、有毅力，我肯求知及肯建立一個信譽。

125.在事業上謀求成功，沒有什麼絕對的公式。但如果能依賴某些原則的話，能將成功的希望提高很多。

126.在我的企業內，人員的流失及跳槽率很低，並且從沒出現過工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬衆一心。

127.在我心目中，不理你是什麼樣的膚色，不理你是什麼樣的國籍，只要你對公司有貢獻，忠誠、肯做事、有歸屬感，即有長期的打算，我就會幫他慢慢地經過一個時期而成爲核心分子，這是我公司一向的政策。

128.在一個崇高的目的的支持下，不停地工作。即使慢，也一定會獲得成功。——愛因斯坦

129.長江取名基於長江不擇細流的道理，因爲你要有這樣豁達的胸襟，然後你纔可以容納細流.沒有小的支流，又怎能成長江？

130.丈夫想到管太太，遠不及情人想到接近情婦次數多；禁子想到關牢門，遠不及囚犯想到逃命次數多；所以困難盡多，情人和囚犯照樣應該成功。——巴爾扎克

131.障礙與失敗，是通往成功最穩靠的踏腳石，肯研究、利用它們，便能從失敗中培養出成功。在真實的生命裏，每樁偉業都由信心開始，並由信心跨出第一步。

132.這世界上有一個人是永遠等着你的，不管是什麼時候，不管你是在什麼地方，反正你知道，總有這樣一個人。

133.真正的成功者，不在於你成就的大小，而在於你是否努力地去實現自我。

134.政策的實施要沉穩持重。在企業內部打下一個良好的基礎，注重培養企業管理人員的應變能力。決定一件事情之前，應想好一切應變之法，而不去冒險妄進。

135.只要刻苦努力，只要堅持不懈，就可以取得好的成績，獲得成功。

136.只要有一種無窮的自信充滿了心靈，再憑着堅強的意志和獨立不羈的才智，總有一天會成功的。 —— 莫泊桑

137.只有博大的胸襟，自己纔不會那麼驕傲，不會認爲自己樣樣出衆，承認其他人的長處，得到他人的幫助，這便是古人所說的有容乃大的道理。

138.只有能經得起考驗的人，才能最終獲得成功，獲得豐厚的報酬。

139.只有一種成功——能以你自己的生活方式度過你的一生。——克里斯托弗莫利

140.知人善任，大多數人都會有部分的長處，部分的短處，各盡所能，各得所需，以量才而用爲原則。

141.知識不僅是指課本的內容，還包括社會經驗、文明文化、時代精神等整體要素，纔有競爭力，知識是新時代的資本，五六十年代人靠勤勞可以成事；今天的香港要搶知識，要以知識取勝。

142.中國古人講：萬變不離其宗。這個宗就是指合乎實際情況，合乎道理。變是一定要變的，這個世界本來就是豐富多彩的，千變萬化的。

143.注重自己的名聲，努力工作、與人爲善、遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。

144.抓住時機首先要掌握準確的最新資訊，而能否掌握時機是看你能否在適當的時候發力，走在競爭對手之前。時機的背後最重要的因素，就是知己知彼。

145.賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。

146.自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰勝自己是最可貴的勝利。

147.最有效的資本是我們的信譽，它小時不停爲我們工作。

148.做人最要緊的是讓人由衷地喜歡你，敬佩你本人，而不是你的財力，也不是表面上的服從。

149.做生意要冷靜，打高爾夫也一樣，第一杆即使打的不好，如果可以保持冷靜，有計劃，並不表示你會輸。這和做人做生意一樣，有高低潮，身處逆境時，你就要考慮如何來應付。